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经理助理岗位职责

时间：2023-09-20 08:17:49 岗位职责我要投稿

经理助理岗位职责15篇[精品]

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的经理助理岗位职责，欢迎大家分享。

经理助理岗位职责15篇[精品]

经理助理岗位职责1

　　总经理助理工作描述：

　　1、向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。

　　2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

　　3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加宾馆主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

　　4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

　　5、协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的'资金合理使用。

　　6、协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

　　7、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

经理助理岗位职责2

　　1、公众号运营，活动策划，新功能开发，推文撰写、图文编辑、排版，粉丝管理，留言回复和跟进；

　　2、会员俱乐部运营，根据运营计划进行活动执行，完善并执行积分计划，完成会员级别审核、升级、发券等后台管理，完成日常报表统计；

　　3、社区资源对接，费用结算、核对；

　　4、外部资源对接和管理、统计；

　　5、供应商日常沟通和管理。

经理助理岗位职责3

　　1、根据企业经营目标、市场需求、产能水平及物料齐套等情况，组织编制生产计划；

　　2、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；

　　3、负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。

　　4、负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的顺利实施；

　　5、协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，不断完善管理制度和工作程序。

　　6、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额

　　7、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告

　　8、配合上级监督、检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。

　　9、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的`提高

　　10、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。

　　11、完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。

经理助理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1.参与产品前期的规划构思，完善产品概念；

　　2.负责APP产品的项目规划、管理工作；

　　3.根据产品实施效果以及业务发展状况，制定交互方案，设计需求文档及原型；

　　4.对产品进行持续的设计优化，深度挖掘用户需求，提升用户体验；

　　5.与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发、测试、发布及系统的维护。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，并有2年以上移动互联网及互联网产品设计经验，具备电商平台以及移动端软件产品设计和管理经验者优先；能提供优秀移动APP作品展示者优先。

　　2.了解用户，精通交互，关注细节，追求完美；

　　3.具备优秀的'沟通表达能力、团队协作能力，能承受较大的压力，执行能力强；

　　4.熟悉行业内的最新动态，对产品、业务、市场的关键点有自己的见解；

　　5.熟练使用PPT等软件；

　　6.超强的学习能力及积极的工作态度。

　　7. 优秀的沟通合作能力，对工作充满热情，富有创新精神，能承受一定工作压力。

经理助理岗位职责5

　　1、协助销售经理开展云南地区客户拜访及客户关系的建立、维护;

　　2、产品的推广、销售及产品工程合同的签订，售后服务的接洽及服务协议的签订;

　　3、项目方案、项目建议书、投标书的制作;

　　4、项目及服务实施的.跟踪、协调、收款。

　　岗位要求：

　　1、性别不限，35岁以下，大专以上，1年以上独立销售经验，有较强表达、学习、协调沟通能力，可塑性强、吃苦耐劳、能频繁出差;

　　2、有银行、通信行业销售经验者优先;

　　3、有营销、驾驶、机械、电子、网络或软件之一的知识及经验则优先。

经理助理岗位职责6

　　1.负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。

　　2.负责协助NPI人员做数据分析工作。

　　3.精通英语，口笔译功底深厚，负责协助BD做好项目资料、翻译商业文件的笔译和项目会议、商务谈判的'口译工作。

　　4.完成上级领导交办的其它工作。

经理助理岗位职责7

　　行政人事岗位职责:

　　1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3.公司内部员工档案的建立与管理;

　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5.负责公司各部门的'行政后勤类相关工作;

　　6.负责考勤及工资绩效的核算;

　　7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　11.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;12.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;13.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;14.其他突发事件的处理。

经理助理岗位职责8

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　3、各项规章制度监督与执行；

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

　　5、奖惩办法的执行；

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

　　8、负责公司快件及传真的'收发及传递；

　　9、参与公司行政、采购事务管理；

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰等；

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

经理助理岗位职责9

　　1、拟定公司近几年的企业发展战略及年度经营计划（投资方案）；

　　2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3、拟定财务预决算方案、利润分配方案以及增加注册资本的方案；

　　4、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的'方案；

　　5、决定公司内部管理机构设置方案；

　　6、拟订公司的基本管理制度；

　　7、聘任或者解聘公司部门主管及以上负责人和和部分员工，确定报酬事项；

　　8、加强对各部门的监管；

　　9、认真搞好政府各职能部门的协调工作。

经理助理岗位职责10

　　一、在项目经理宗总的领导下，协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作.

　　二、协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；

　　三、协助办公室其他领导，完成某些工作。

　　四、整理好项目办公室的`各类文件并归类.

　　五、完成办公室日常的其他工作任务（如维护办公室的卫生，接听办公室电话等)。

经理助理岗位职责11

　　1.协助常务副总经理制定并实施部门战略、计划等政策方略，如协助常务副总经理制定部门发展战略规划.跟踪部门生产计划等方面;

　　2.协助常务副总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系;

　　3.处理常务副总经理日常事务，如负责处理、编排常务副总经理日常事务，安排常务副总经理各类活动日程时间表等;

　　4.处理与常务副总经理有关的对外关系;

　　5.完成其他辅助工作。

经理助理岗位职责12

　　1、帮助领导对项目管理部对公司进行管理、协调项目进程关系；

　　2、帮助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的'开发及实施；

　　3、帮助领导对技术开发及实施人员的统筹管理，确保高效运转；

　　4、帮助领导开展各项部门日常工作；

　　5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作；

　　6、帮助撰写有关报告、文件，合理支配总经理的各项工作时间；

　　7、领导支配的其它临时性工作。

经理助理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责工艺管道设计，独立完成管道工艺流程图，熟悉工程项目投标、初步设计和施工图的管道设计；

　　2、独立编制管道设计文件，拟定相关材料明细表，负责本岗位资料的及时上报、归档和自我保管工作；

　　3、负责与相关设计部门对接，给其他专业提出设计条件，完成设计施工图集图纸的二次深化；

　　4、参与对项目在售前(指技术标、技术方案的编制)、售中(指在合同签订过程中从技术角度配合销售的'上午谈判)、售后(使用过程中的故障机维修处理)整个过程的技术支持；

　　5、参与施工图的分包院设计管理、指导和校审工作；

　　6、牵头解决现场出现的管道专业的问题。

　　任职要求：

　　1、工程管理、分析仪器等专业大专以上学历；

　　2、1年设计经验，有相关现场施工经验者优先考虑；

　　3、熟悉各种气路结构，了解气路的各种元器件的功能和使用；

　　4、熟悉各种材质管道及管件性能；

　　5、具有较高的指导和审核图纸的能力；

　　6、熟悉各种相关设计标准及施工规范等，会预算决算；

　　7、熟练使用autocad

　　8、工作严谨，富有团队合作精神。

经理助理岗位职责14

　　1、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用

　　2、在门店经理的`领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

　　3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

　　4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案

　　5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策

　　6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录

　　7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

　　8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结

　　9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作

　　11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度

　　12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理

　　13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

　　14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作

　　15、做好店面相关公文的起草和发布

　　16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

　　17、了解员工的思想动态并予以正确的引导

　　18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作

　　19、检查设备维护以及管理情况

经理助理岗位职责15

　　职位名称：总经理助理

　　所属部门：办公室

　　直接上级：总经理

　　直接下级：品牌经理部门主管各店铺店长

　　工作内容

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　8、配合人资部设计并完善公司人力资源结构；协助公司人力资源的日常招聘工作；9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　10、负责保管使用企业营业执照副本的复印件。

　　11、负责企业内外的公文办理，及时处理、汇报。

　　12、负责上级领导机关或集团单位领导的接待、参观工作。

　　权责范围

　　权力

　　1、对下属有人事任免及待遇的'建议权；

　　2、对办公室事宜有权处理任何问题；

　　3、对公司重大事情有知情权；

　　4、对公司内相关工作有知情权；

　　5、对下属工作有指导权和考核权；

　　责任

　　1、对办公室人员行为规范负主要责任；

　　2、对公司人员有行为工作监督责任；

　　3、对人资监督品牌专柜员工流失率过高负主要责任；

　　4、对本部门发生的突发事件及重大事件负主要责任；

　　5、对提高人资工作负主要责任；

　　任职资格

　　从业经验：6年以上从事行政管理工作经验

　　技能：熟练掌握办公自动化、普通话流利；语言表达能力较好，（Excel、Word、PowerPoint），简单的写作、计算机基础知识、并有较强的沟通能力，具有很好的亲和力；

　　态度：工作细致、严谨，并具有敏捷性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；执行能力；具有高度的工作热情和责任感。

　　个性特征：外形气质较佳，性格开朗，品行端正，言谈举止到位，具有较强的团队精神和协作能力

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