主管岗位职责

时间:2023-09-15 19:50:05 岗位职责 我要投稿

主管岗位职责(必备15篇)

  现如今,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家整理的主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

主管岗位职责(必备15篇)

主管岗位职责1

  a、全面负责物业的变配电室的运行和管理,以及电力系统、电梯系统、照明系统的运行、维修和保养,确保电力系统的正常运行,为物业经营提供动力、照明、电能是强电主管的首要职责。

  b、检查供电系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,分析运行数据,发现异常立即处理,并及时上报班组工程师,同时提供节能运行方案,交班组工程师和总工程师审定后组织实施。

  c、认真检查所属系统的巡视检查记录,分析故障现象,发现问题及时处理,并向班组工程师和总工程师报告。

  d、根据设备的要求和使用情况,按照维修保养制度的规定,提出对电力设备系统维护保养的计划,上报工程部审定,并负责组织实施。

  e、负责提供所属设备系统备品备件采购计划,并上报班组工程师和总工程师批准。

  f、要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。

  g、熟悉掌握所属设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。

  h、贯彻执行物业管理中心和工程部制定的各项规章制度,督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等,并起到模范带头作用。确保设备及人员不发生安全事故,保证所属配电室、配电间、电梯机房及其设备的.干净整洁。

  i、做好下属员工的技术培训和考核工作。

  j、培训下属并督促检查下属的工作,监管属下之工作操守和工作环境,遇有特别事件立即汇报。

  k、做好技术档案的建立、管理,不得缺损,如有技术资料变更,应及时整理归档。

  l、设备系统维修完毕后,必须认真填写维修记录、零配件更换记录等,并归入设备维修档案存档备查。重要设备更换零配件前必须获得班组工程师和总工程师批准。

  m、做好与供电局、电梯维保承包商等外协单位的协作关系。

  n、组织电梯设备的年检及外判维修保养工作。

  o、提交每周/每月电力系统、电梯系统运行报告,编写停电、停电梯的特别通告。

  p、管理使用好本班的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。

  q、做好所属人员的排班安排及考勤工作,并定期向班组工程师报告。

主管岗位职责2

  1、根据公司业务特点及财务工作规范,协助上级拟定、修订各项财务管理规章制度,监督指导会计人员执行相关制度,防范财务风险;

  2、会计档案管理:监督指导下属进行各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的'整理保管等工作,确保原始财务资料的准确性;

  3、认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐、坏帐,及时监控、催收应收应付帐款,做到帐实相符。

  4、负责进项、销项发票的管理监督,做好合理纳税

  5、月底应收账款的核对,销售欠单的核对。月应付账款的核对。

  6、负责审核费用报销单,审核销售单及各种收、支原始凭据。

  7、审核、监督各种款项的收支,做好财务核算,严格控制各项费用开支,降低费用支出。

  8、做好会计凭证的装订、归档工作,保证凭证整齐、整洁、不丢失。

  9、做好公司财务及相关档案管理工作,做到安全、保密。

  10、完成公司上级领导交办的其它工作。

主管岗位职责3

  1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;

  2、负责对保险销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

  3、负责管控保险销售部各项任务指标的.完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

  4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;

  5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

  6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;

  7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

主管岗位职责4

  1、协助处长做好仓库装卸和物资安全、隐患排查、防洪度汛和环境卫生治理等方面工作,杜绝采购国家明令禁止产品,按制度采购危化品。

  2、廉洁高效,严格按总部和公司采购制度要求,做好物资的采购:根据各部门的需求计划编制采购计划;做好市场调查,对特殊材料和设备在比价时充分了解各公司差异,确保采购质量;按制度拟定合同、订单,降低资金风险,明确质量和验收条件。

  3、跟踪采购到货情况,严格按照制度规定、采购合同订单条款要求进行验收入库,妥善处理质量问题,及时结算、支付货款并定期清理质保金。

  4、及时了解主要材料市场行情并针对性提出采购建议。

  5、做好物资仓储管理,做到帐实相符,定置定位,抓好仓库的防火、防潮、防锈、防盗和库内卫生清洁等工作。

  6、完成公司或领导交办的`其他工作。

主管岗位职责5

  1、对销售过程中的安全负责,对精矿运输安全、装卸安全进行把控,排除隐患,堵塞漏洞,协助处长做好防洪度汛、环境卫生治理等方面工作。

  2、负责根据的实际生产情况,结合对市场价格趋势的研究分析,制定合理的销售计划。

  3、对钨精矿销售的`组织、交货、运输、结算、开票和货款回笼等全流程进行跟踪,控制销售过程中的业务风险。

  4、负责钨精矿业务方面客户的开发与维护,销售产品的售后服务和质量跟踪反馈,并及时与生产部门联系。

  5、负责公司闲置资产、废旧物资销售和危废处置,确保处置流程合法合规。

  6、完成公司或领导交办的其他工作。

主管岗位职责6

  1、房地产、工民建、工程管理、机电类相关专业本科及以上学历;

  2、5年以上相关的安装类采购管理经验,有独立负责过大型项目采购管理经验的优先考虑;

  3、熟悉房地产、工程的.全流程运作,熟悉安装设备、施工类知识及招投标流程;

  4、思路清晰,具备较强的内外沟通及协调能力,强烈的工作责任心。

主管岗位职责7

  1、遵守酒店和部门规章制度;

  2、全面负责管家部所属区域的清洁事宜及公共区域的清洁事宜;

  3、督导公共区域员工的工作;

  4、巡视公共区域的卫生;

  5、有步骤地安排及负责全面性的清洁,如前厅、各餐厅、车道、办公区、宴会厅、楼梯及饭店外围;

  6、监督、指导员工的.工作,评估员工的工作表现;

  7、负责检查地毯保养、杀虫服务、外窗清洁、客厕服务;

  8、控制及分配所有清洁物料用量;

  9、策划工作和人员的分派,安排员工的休假;

  10、指导下属员工正确使用各种清洁工具、清洁剂和负责机器设备的维修保养;

  11、指导培训在职员工和新入店员工;

  12、汇报有关公共区域之遗失与拾获物品及其他特别事项;

  13、定期向上级汇报有关工作;

  14、随时完成上级安排的工作任务;

  15、安排计划卫生和周期计划卫生;

  16、制定日度、季度的培训计划,并按计划对员工进行培训。

主管岗位职责8

  1.保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度,热爱楼宇管理工作,热心为业主服务,团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。

  2.保洁主管应对清洁的管辖区域了解,对环境清洁卫生负全面责任。

  3.保洁主管每天例行巡视检查制度,对管辖楼宇的.各个楼层、公共区域的清洁卫生,以及设施的状态情况做到心中有数,发现问题及时通知客服,并督促及时解决。

  4.为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态,保洁主管每天应全面检查两次,填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内,每月总结一次,报项目经理评定。

  5.每月发放卫生工具及清洁材料,工具及材料的领用应本着满足工作实际需要,努力降低消耗,节约成本,从严控制的原则。

  6.组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验,取长补短,不断改进日常工作中的不足和缺陷,提高管理水平和清洁标准。

主管岗位职责9

  1.严格遵守公司的各项规章制度,在总经理的领导下负责本部门的全面工作,组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、行政人事、财务和技术质量管理等部门的工作联系和协作配合。

  3.组织制定产品供销制度,明确供销工作标准,建立健全供销管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查和考核工作。

  4.组织编制年、季、月度供销计划草案,供总经理审核决策。负责组织合同评审、确认,审批合同订单,督促供销工作开展、客户的维护及档案管理,确保供销计划指标完成。依据公司资金运作情况和市场综合情况,做好资金链的.有效运转。保持合理的库存量,保证生产物资的及时供应。

  5.编制供销统计报表,做好供销统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表。汇总填报年、季、月度供销统计报表,主持供销统计分析,为总经理决策提供可靠参考资料。

  6.抓好市场调查、分析、预测。做好市场信息收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的供销网点,并做好公司和产品的宣传,不断扩大公司产品的市场占有率,提高公司及产品的知名度。

  7.抓好供销人员的考核、考评、管理与培训等,关心供销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件的发生,减少公司不应有的经济损失。

  8.审阅部门员工的供销计划和总结,并做好相关指导;监督本部门员工工作移交监管。

  9.推进公司企业文化建设,倡导队伍思维创新和团队精神,提高供销人员的素质。

  10.协助人事行政部门招募本部门员工和技能培训,负责新进人员的职务安排、薪酬拟定等相关工作。

  11.经常向总经理汇报近期的实际工作进展情况。完成总经理交办的其他工作任务,接受总经理的指导和监督。

主管岗位职责10

  1、管理仓库运作,确保收货、发货等流程正常进行;

  2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库流程化的使用率;

  4、有效配合公司整体业务运作需求;

  5、监督执行盘点工作和结果分析。

主管岗位职责11

  1.保证生鲜食品的品质良好,包装完好;

  2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

  3.指导对冷库、冷柜和其它设备的'正确使用和合理保养;

  4.安全操作,安全用电、煤气;

  5.订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

  6.控制损耗和库存量,提高销售业绩;

  7.组织实施盘点,并做盘点分析;

  8.调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。

主管岗位职责12

  1、协助科长做好设备准入、危化品采购、食品安全,仓库装卸和物资安全、防洪度汛、环境治理等方面工作。

  2、廉洁高效,严格按总部和公司采购制度要求,做好物资的采购:编制采购计划和方案;做好市场调查,对特殊材料和设备在比价时充分了解各公司差异,确保采购质量;按制度拟定合同、订单,降低资金风险,明确质量和验收条件。

  3、跟踪采购到货情况,严格按照制度规定、采购合同订单条款要求进行验收入库,妥善处理质量问题,及时结算、支付货款并定期清理质保金。

  4、及时了解主要材料市场行情并针对性提出采购建议。

  5、做好合同档案、会议纪要、安全检查、供应商资料、人事调动、考勤等内业工作。

  6、完成公司或领导交办的其他工作。

主管岗位职责13

  1、负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。

  2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

  3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。

  4、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。

  5、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必 要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

  6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

  7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

  8、监控项目物流的'状况,控制不合理的物资采购和消费。

  9、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。

  10、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

  11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

  12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育,并组织考核。

主管岗位职责14

  1、对所管仓库物资安全负责,监督装卸货安全,负责仓库物资仓库的防火、防潮、防锈、防盗和库内卫生清洁等工作,负责防洪区巡查、清理,卫生区环境清理。

  2、负责物资申报库存审核,做好材料物资的入库验收工作,认真核实到货物资名称、数量、规格及包装外观验收,发现异常,有权拒绝进库,并立即向采购人员反馈。

  3、负责按先入先出原则凭单发货,同时做好ERP出库和领用物资的正确归集。根据仓库的材料储备和月消耗情况,及时向采购员反馈大宗耗材的库存情况。月末做好盘点工作,确保帐、物、卡相符。

  4、做好仓库物资的存放和保管工作,将各类物质分门别类堆放整齐、合理有序,环境整洁,防止材料生锈、腐蚀、霉变。做好仓库的.出入库单据、盘点和验收单据档案存档和物资调拨工作。

  5、负责装卸货现场指挥,监督搬运人员正确穿戴劳保,按操作规程安全装卸。

  6、完成公司或领导交办的其他工作。

主管岗位职责15

  1、对本部门安全生产负全责,负责组织部门安全教育、隐患排查、风险分级管控、防洪度汛、劳动保护、职业健康、环境卫生治理等工作。执行公司各项安全规定和要求,保障部门安全管理体系的完善和运行。

  2、遵照国家相关法律、法规及集团相关制度完善采购和销售制度及操作流程,确保采购和销售过程符合制度要求。

  3、负责制定全年采购计划,把关重大物资采购,对采购物资质量和相关设备准入进行监控,对库存流动性进行把控。

  4、分析和研究市场信息和销售情况,制订与执行产品销售计划,并监控产品销售和质量跟踪反馈;

  5、负责建立物流信息化系统和诚信供应链渠道的.建设与维护,组织供应商评核。

  6、分工明确,赏罚分明,指导和评估部门员工各项工作,实施内部的阳光采购和销售,对部门廉政建设进行把控。

  7、完成公司或领导交办的其他工作。

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