主管岗位职责【精选】
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
主管岗位职责1
一、负责装饰物品的入库及实物管理工作。
1、负责新进装饰物品及时入库，做好实物管理工作；核对账面库存与实物库存的相符性，掌握准确库存信息。
2、月度装饰盘点工作。
二、负责装饰实物的'出库管理工作。
1、负责与精品顾问核对销售或赠送实物出库情况。
2、负责与销售库管核对加装车信息。
三、负责提报装饰采购计划及日常装饰采购申请工作。
1、根据当月装饰销售情况以及下月度装饰需求情况，制定装饰采购计划表并通过公司批准。
2、根据实际库存、销售及加装需求，制定装饰日常采购计划。
四、负责装饰相关账务工作。
1、负责建立装饰现金采购台账。
任职要求：
1、具有一定的服务营销知识、汽车美容知识和汽车美容经验；
2、良好的沟通协调能力和说明资料与信息能力；
3、具有一定的管理经验，较强的语言表达能力、组织协调能力；
4、持有汽车驾驶执照。
主管岗位职责2
职责描述：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、制定全面质量管理制度，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；
6、对本部门成员的工作进行考评。
任职要求：
1、性别不限，28—40岁，企业管理相关专业专科以上学历，5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验；
2、具备专业的`质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程；
3、具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。
工作单位及地址：
a、南宁/武鸣区
b、南宁/宾阳县
c、云南/西双版纳
主管岗位职责3
职责描述:
1,负责装备组日常工作的设计及交付;
2,负责协助各产品线制造平台的搭建,工装夹具的设计;
3,负责产线自动化需求的改造;
4,负责组织方案技术评审,技术文件的整理;
5,依据公司发展制定装备组工作目标和计划,并辅导组内成员个人工作目标和计划的制定、分解、执行,管理团队成员日常工作安排和技术提升指导,跨部门沟通和各项目的.推进、监督。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子类专业;
2、熟练掌握嵌入式系统与硬件相关的驱动程序与测试程序开发;
3、能熟练进行自动化方案的构思及设计开发经验;
4、有一定的团队管理经验;
5、具备良好的沟通能力和团队协作能力。
主管岗位职责4
职责：
1、对公司融资资料进行收集、整理并提交审核;
2、对接金融机构的'相关人员及融资进度跟进，并协助上级推进融资业务，完成融资项目落地;
3、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，财会、经济、金融专业优先;
2、28岁以下， 1-2年投融资相关工作经验，优秀应届毕业生亦可;
3、性格开朗，乐观积极，具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力;
4、认真负责，抗压能力强，具备一定的耐性和韧性;
5、具备良好的职业形象和道德品质。
主管岗位职责5
职责：
a.负责与各媒体单位建立良好的合作关系。
b.负责与各媒体单位洽谈相关发布计划，制定合理化的.企业推广形象计划。
c.负责异业合作洽谈及外部公关工作。
d.负责活动资源的开发及整合工作。
e.负责拟定活动主题、短信及软文。
f.负责活动现场的组织及协调工作。
g.负责完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1具有大专以上学历。
2具有1年以上相关工作经验。
3品行端正，有较强的责任心和事业心。
4具有一定的活动谈判能力及外联合作单位资源。
5身体健康，精力充沛。
主管岗位职责6
岗位职责：
1、负责策划及开展城市平台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；
2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；
3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的'创新，增加活动传播力；
4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；
5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；
6、配合推广渠道开展专项活动策划。
任职要求：
1、有趣，爱生活，更爱自己，有良好美感
2、 3年以及3年以上互联网从业经验
3、有广告思维，懂营销
4、热爱生活家居，有极强的消费场景分析能力
5、有较强的数据分析和精细化运营能力
6、执行力，不拖着
7、敏锐，不只是生活，而是能感受生活
有人问“人什么时候会死？”
是心脏被枪打中的时候？不对
得不治之症的时候？也不对
喝了剧毒鸡汤之后么？当然不对
——是被人遗忘的时候。
好产品不会被遗忘
好的品牌也是
薪酬福利：
1、2次半年度绩效奖金，年底双薪；
2、六险一金、租房内部折扣价、餐补；
3、每月生日会、各类节假日福利、国内外旅游；
4、免费体检、带薪年假；
5、简单公平文化，全员本科以上学历，双休。
主管岗位职责7
主管设计工程师工作内容:
1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;
2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;
3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;
4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;
5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;
6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;
技能要求:
1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;
2、能熟练使用cadcatia等软件制图;
3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;
4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;
5、了解各类零部件的.机械加工和热处理工艺;
6、有变速箱设计工作经验者优先;
7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;
8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。工作内容:
1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;
2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;
3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;
4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;
5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;
6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;
主管岗位职责8
1、维护公司局域网，保障网络安全、通畅、稳定运行;
2、维护公司网络设施、服务器、计算机、打印机、传真机、电话系统等通信硬件，定期检查与保养，做好运行记录，确保通信设备的正常运行;
3、维护计算机操作系统和应用软件，保障计算机软环境的`正常运行;
4、不断学习新技术，以提高网络晃硬件管理技能;
5、规划、优化网络结构;
6、负责POS收银系统及相关系统故障维护，编制培训文档，为商户收银员提供系统培训。
7、负责制定公司网络、系统使用制度，制定公司及部门数据备份规范，维护公司的局域网和广域网网络运行正常，定期进行公司数据进行维护、备份，确保信息数据安全，保障公司硬件系统运行正常。
8、负责计算机软硬件资产使用管理，记录、跟踪。每年预算期间，给各部门提供相应软硬件更新需求信息以供各部门预算决策。
主管岗位职责9
岗位职责:
1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;
2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;
3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;
4、建立长期友好的'客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;
2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;
3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;
4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;
5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;
6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。
主管岗位职责10
1）负责产品的.设计开发及验证，送样
2）拟定产品的开发作业流程
3）拟定有关原物料之使用清单（BOM List）及料号编码作业并通知企划单位进
4）拟定包装规范
5）相关工程规范及蓝图等文件的制定，管控
6）负责制程设计开发及工程文件管控
7）拟定有关制造之作业规范
8）有关生产制工具的设计与开发，保养、维护及维修
9）制程问题的分析与改善，却保生产作业顺利运作
10）负责生产设备预防保养之推动与执行必要之维修作业
主管岗位职责11
一、任职要求：
1、本科或以上学历；
2、5年以上品质管理相关经验；
3、熟悉各类品质管理相关工具，熟悉品质相关管理体系。品质管理及品质工具的使用有担当过讲师的.经验，能适应经常性的短期出差和拜访客户的能力。
4、日语2级，英语四级，人才优秀者不会日语也可接受；
5、性格外向。
二：岗位职责：
1、开发新的品质工具及品质课程：
2、各据点的专案改善支援：
3、协助品质工具的推广和培训实施：
4、上司交代的其他工作。
主管岗位职责12
职责描述：
1、负责组织建立和完善公司品质管理和保证体系；制定年度计划，安排组织和实施，并实时汇报；
2、负责监督车间操作人员对工艺规程、sop及其他有关文件的执行并及时指正；
3、负责所有与公司产品质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；
4、负责所有入库产品和出库产品质量的把关检验；
5、配合各项外部检查，安排和落实相关资料。
6、完成领导下达的其他任务。
职位要求：
1、大学专科以上学历，精细化工、化工工程或相关专业毕业；
2、熟悉iso或六西格玛体系，有一定的.英语基础；
3、三年以上相关工作经验；
4、敬业负责，具有较强的分析解决问题和沟通能力。
工作地点：山东烟台
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—4年经验
主管岗位职责13
职责：
1、负责公司办公网络的`建设、管理维护工作；
2、各类行政费用的管控、结算、支付；
3、各类会务组织、行政接待的后勤保障；
4、承担部分设备等采购工作；
5、组织各类会议的安排及设备调试；
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉计算机软硬件知识、网络知识；
2、良好的沟通能力和协调组织能力，服务意识强，对待工作认真仔细；
3、形象气质佳，有商务接待工作经验者优先聘用。
主管岗位职责14
1、制定计划管理基准：根据公司经营计划和产销目标、产品工艺标准制定出订单的生产周期、各生产单位的.产能目标，采购周期，产品生产周期;
2、订单评审：负责组织采购、质量、设计以及生产单位负责人等进行订单评审，会议评审工艺，品质和交期等因素完全满足订单要求，记录评审会议并严格执行;
3、制定主生产计划：根据订单交期，产能负荷、工艺标准等参数，制定主生产计划和物料计划;
4、订单分配;周生产和日生产任务分派;
5、生产进度和异常管控;
6、数据分析和绩效改进;
7、订单出货：每天排出出货清单，及时解决不能发货的异常
主管岗位职责15
品质保证主管欧派家居集团欧派家居集团股份有限公司，欧派家居，欧派家居商城，欧派家居集团，欧铂丽，欧派岗位要求：
1、熟练应用pdca及质量管理8原则；
2、熟练应用iso9000基础知识，有内审员证；
3、熟练应用客诉8d原则，掌握失效分析、doe实验；6s、qcc、客诉、标准化等管理最少1年经验；
4、善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力、较强的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的.能力；
5、原则性强，具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力。
岗位要求：
1、质量管理体系搭建和优化；
2、新品研发跟进；
3、客户体验改善；
4、问题监控与点检；
5、专项改善和质量成本控制；
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