在社会主义市场经济新形势下，如何在这种管理模式下，大力推进人才强税战略的重要认识，是摆在各级国税部门的重要课题，因此我们要多途径加强税务管理，确保税源的足额入库，发展国民经济。确实加强税源的管理工作，...
2021-10-26一、高校物流管理专业人才培养状况分析我国高校的物流教育起步于2001年,历经十年的发展,已经形成多层次的物流专业办学体系,每年有数万各层次物流专业毕业生走上社会。由于物流教育在我国尚属于起步阶段,很多...
2020-02-26近年来，宁波电子商务(简称电商，下同)迅猛发展，使宁波对这一类人才的需求也越来越大，而跨境电商领域更是一将难求。宁波市人才紧缺指数显示，全市电商人才全线紧缺，电商人才总量不足、层次不高、引进和培养速度...
2020-02-25一、宁波电商人才现状与问题近年来，宁波电商人才一直处于需求大于供给的状态。电商人才需求与供给的矛盾已经成为制约本土电商发展的根本问题之一。(一) 电商人才总量缺口大电商在宁波广泛蓬勃兴起，并逐步向研发...
2020-02-25“东软日语IT人才培训中心”的成立，是一个绝妙的，很好的解决方案。我们衷心地希望这样一个培训中心能够使大连市成为中国日语IT人才最大的培训和进入IT产业的人才基地，推动大连市软件产业国际化的进程。大连...
2020-02-24人才测评技术要求比较高，为提高测评结果的有效性，需要有若干技术保障条件，如测评工具（试题）的难度、区分度、信度、效度等。1．难度。难度是指应试者解答试题的难易程度，它是衡量测评试题质量的一个重要指标参...
2020-02-241．难度。难度是指应试者解答试题的难易程度，它是衡量测评试题质量的一个重要指标参数，它和区分度共同影响并决定人才测评的鉴别性。难度一般用以下公式计算：P＝R÷N（P代表试题的难度指数，R代表试题的答对...
2020-02-241、选拔根据企业经营目标所要求的人力资源规格、规模、质量来招聘人员，并安置在预先规定的岗位上从事所要求的工作，以实现期望的绩效。在这个过程当中，考察评价应聘者是否满足岗位需要，是最关键的环节，此时，人...
2020-02-24对于一个创业型企业来说，想吸引人才、留住人才是创业者最头疼的问题，许多的风险投资商对于一些项目投资，其看好的不仅是项目本身，更重要的是看好创业团队，他们认为一个好的创业团队是成功的关键。对于一个新建立...
2020-02-24Last night, I saw a movie, there was a sentence impressed me so much, the protagonist asked the guy“...
2020-02-23一、专业需求的微观分析(一)海峡西岸经济区建设对会计高技能人才需求分析20xx年5月，国务院讨论并通过了《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》。随着海峡西岸经济区建设上升为国家战略，海峡西...
2020-02-23今年，本着为我市社会主义新农村建设提供人才支持的宗旨，我们就农村人才培训专题深入到我市广大农村进行了调研。通过调研，我们了解到了农村人才的培训需求，在此基础上我们启动实施了新型农民培养计划，开展了农村...
2020-02-22