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销售督导岗位职责

时间：2023-05-23 10:56:49 岗位职责我要投稿

销售督导岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的销售督导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售督导岗位职责

销售督导岗位职责1

　　岗位职能：

　　1、所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作

　　2、协助新店开业

　　3、制定促销活动和昌平的定价方案

　　4、指导店铺的货品陈列和店内的人员培训

　　5、协助公司进行上传下传沟通工作

　　6、负责片区内店铺销售业绩的.提升

　　7、负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息，并及时向部门经理提出初步的促销方案；

　　岗位要求：

　　1、具备良好的服装行业从业人员专业技能

　　2、了解市场发展情况及该工作相关工作流程

　　3、能适应出差

销售督导岗位职责2

　　1.负责全年的促销工作的组织

　　2.负责组织全省终端的'培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

销售督导岗位职责3

　　1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

　　2、有商品陈列基础;

　　3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的`建议;

　　4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

　　7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;

销售督导岗位职责4

　　1、执行营销政策，对跟店铺销售、人员、货品管理、客资维护等高度关注及紧密跟进;

　　2、对管理、销售中出现的状况进行及时调整和改进，以降低管理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现店铺销售目标;

　　3、为店铺销售提供专业性及突击性销售支持;

　　4、VIP活动促销的带动、监督和指导。建立VIP客户资料及客户档案，指导带动店铺VIP销售;

　　5、所辖店铺人员的陈列技能、技巧进行现场指导与培训、考核，及店员的招聘工作;

　　6、据店铺人员的销售状况及业绩，给予合理调配人力资源的`建议;发掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。

销售督导岗位职责5

　　1、执行公司制定的直营销售计划,并分解到各销售直营/托管终端,定期汇报直营片区销售情况;

　　2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责, 跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;

　　3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作,提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议;

　　4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理,重点培训和培养高效店长;

　　5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作,同时协助办理各类商场审批手续;

　　6、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的'相关费用,落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作;

　　7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品;

　　8、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;负责收集各类销售数据和竞争品牌信息;

　　9、负责终端店铺的培训工作,辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩;

　　11、店铺各项费用的控制(包括人员费用、水电费、办公费等);

　　10、跟进所辖店柜的货品供应,分析和总结所辖店柜的进.销.存状况,维持各店柜合理的存销比,组织各店柜作好盘点工作;

　　11、跟踪所辖各店每日销售营运情况,进行历史同期对比分析,对升降幅度较大的店柜进行单店分析,找出原因并制定优化方案.

销售督导岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；

　　2、确保区域内店铺的'销售/管理工作顺利进行；

　　3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；

　　4、对市场调研内容准确性负责；

　　5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

　　2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；

　　3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；

　　4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；

　　5、良好的组织、沟通、协调能力。

销售督导岗位职责7

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。

　　5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

　　6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。

　　7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。

　　8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。

销售督导岗位职责8

　　1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理，根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。

　　2、负责优化所管辖店铺的人力资源，培养优秀店长，建立优胜劣汰的人员管理机制。

　　3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧，示范并指导导购按照公司规范流程工作，加强产品知识及服务体系的培训及考核。

　　4、负责督促和指导导购日常管理工作，调动导购的销售积极性。

　　5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行，按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。

　　6、负责所辖区域店铺的`货款结算及合同返还等定期跟进工作。

　　7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通，及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略，提高商场专柜销售的各项分析能力，并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。

　　8、负责本区域店铺货品调整及归并，提高货品周转率。

　　9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。

　　10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，市场营销等相关专业。

　　2、3年以上同行业销售管理经理，女装行业优先。

　　3、责任心强、良好的沟通协调及团队协作能力，能够承担较强的销售管理压力。

销售督导岗位职责9

　　1、在所管辖的区域中，维持公司各项标准。

　　2、协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动。

　　3、根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路。

　　4、传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动。

　　5、确保特许经营合作过程中公司利益不受损失。

　　6、执行人员发展计划，培养公司所需的'管理人员(此条通常限于直营店督导)。

　　7、督导具备的基本素质。

　　8、极高的工作标准。

　　9、良好的沟通能力和人际关系技巧。

　　10、良好的计划能力和追踪能力。

　　11、相应的业务及管理知识及技能。

　　12、掌握分店的营运管理模式。

销售督导岗位职责10

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的`开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

销售督导岗位职责11

　　1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理；

　　2、负责店铺员工的考核，对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的.动态，在适当时机提出促销及改善方案；

　　3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报；

　　4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

销售督导岗位职责12

　　1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

　　2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行销售培训方案。

　　3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持，提升人员的整体销售能力，达成业绩。

　　4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的销售培训支持和辅导。

　　5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的'咨询和服务。

　　任职要求：

　　1、3年以上培训行业工作经验，3年以上销售管理工作经验。

　　2、有很强的工作计划能力与执行能力，具有凝聚力与责任心。

　　3、有过销售培训经验，好为人师，善于总结。

　　4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

销售督导岗位职责13

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

销售督导岗位职责14

　　1、负责所属团队日常管理和队伍建设;

　　2、带领团队完成公司下达的销售目标;

　　3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;

　　5、负责与商场日常沟通以及整体促销方案的制定;

　　6、所属团队的`成本控制;

　　7、对终端运营流程管理和销售报表分析;

　　8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等;

　　9、上级领导交代的其他工作事项;

销售督导岗位职责15

　　(一)销售管理

　　1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。

　　2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式，提升业绩。

　　(二)人员管理

　　1.培训店员，向其传授专业的`零售辅导。

　　2.帮助店长提升客户系统管理工作。

　　(三)店铺管理

　　1.给制定标准，包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。

　　2.对员工进行沟通管理。

　　(四)日常行政管理

　　1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。

　　任职资格：

　　1、2年以上服装市场营销的工作经验;

　　2、能熟练操作电脑，对提升终端店铺的销售业绩有管理经验;

　　3、具区域市场管理经验，熟悉品牌的运作管理，较好地执行所属区域内市场促销计划;

　　4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神，能接受省内出差

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