技术总监岗位岗位职责15篇
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的技术总监岗位岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
技术总监岗位岗位职责1
岗位职责：
1、负责视频运营平台产品的建设运营及团队管理工作，负责产品线的战略制定、框架设计、需求/设计及项目管理；
2、负责产品、技术团队的日常管理、考核体系搭建、组织氛围建设和人才培养；
3、协调并组织各类资源，达成业务目标；
4、负责产品的'开拓创新，升级用户交互体验。
岗位要求：
1、5年以上工作经历或2年以上产品团队管理经验，有完整的产品生命周期管理经验；
2、熟悉视频领域业务，深刻理解产业发展方向，拥有敏锐准确的市场洞察力和缜密的逻辑思维、创新意识；
3、具备高超的战略方向把控能力、沟通能力、项目统筹能力，善于整合各项资源，促使整个团队高效运转；
4、团队协作能力强，拥有强烈的责任心和团队合作精神；学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃；
5、工作主动积极，能承受一定工作压力。岗位职责：
1、负责视频运营平台产品的建设运营及团队管理工作，负责产品线的战略制定、框架设计、需求/设计及项目管理；
2、负责产品、技术团队的日常管理、考核体系搭建、组织氛围建设和人才培养；
3、协调并组织各类资源，达成业务目标；
4、负责产品的开拓创新，升级用户交互体验。
技术总监岗位岗位职责2
职责描述：
1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。
2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。
3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。
4、车间自制件的`物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。
5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。
6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。
7、展车等特殊车辆的制造
职位要求：
1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。
2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。
3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。
技术总监岗位岗位职责3
1、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。
4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。
5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。
6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。
7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。
9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。
10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。
11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的'运营队伍；
12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；
13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。
技术总监岗位岗位职责4
1、把控公司日常项目品质,提高技术人员水平;
2、参与制定公司发展战略,完善企业管理流程;
3、培养学员,使其在规定时间内符合公司技术水平要求;
4、研究创新技术,促进公司技术水平的全面提升;
5、协助管理层完成其他企业管理工作。
技术总监岗位岗位职责5
职位要求：
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
工作内容：
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的培训计划
4.绩效考评
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性;
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题;
4、制定高效、实用的技术规范;
5、做好开发过程中的.指导工作。
任职要求：
1.x年以上Java研发和软件设计经验;
2.x年以上高并发大系统设计与研发经验;
3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;
6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监岗位岗位职责6
弱电技术总监弱电技术总监:
1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;
2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;
3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;
4.负责前期图纸及方案的设计;
5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;
6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;
7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;
8.负责工程验收、工程结算;
9.协助及配合其他相关项目的完成工作;
10.负责外包施工队的管理。
任职要求:
1.持有一级(机电专业)者优先考虑;
2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;
3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;
7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。
8.本科及以上学历。
弱电技术总监:
1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;
2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;
3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;
4.负责前期图纸及方案的设计;
5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;
6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;
7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;
8.负责工程验收、工程结算;
9.协助及配合其他相关项目的完成工作;
10.负责外包施工队的'管理。
任职要求:
1.持有一级(机电专业)者优先考虑;
2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;
3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;
7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。
8.本科及以上学历。
技术总监岗位岗位职责7
1、管理职责：
a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划。
b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。
c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。
d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行。
e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责：
a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
b、负责软件开发人员的整体开发技能
c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
3、其他职责：
a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。
b、参与公司发展战略和计划的`制定。
c、参加公司会议，将工作落实到位。
d、加强技术队伍建设和管理。
e、制定技术目标和工作方案。
f、组织网络开发工作的实施。
g、加强部门合作，提供技术支持。
h、加强计算机使用的管理。
i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
10、负责网络安全管理。
11、对公司机密负有保密责任。
技术总监岗位岗位职责8
1.负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持;
2.负责施工组织设计和关键工序的`作业指导书,解决施工项目中的技术问题
3.负责施工图纸绘制、会审及技术交底;
4.负责技术攻关,组织研究新技术、新工艺、新设备,提升公司技术实力;
5.负责组织项目部,任命项目经理,安排项目团队;
6.负责施工阶段的进度、质量、安全控制,审查施工组织设计,监督项目施工计划的实施;
7.负责项目部及外包项目人员考核工作;
8.负责监督、审核项目部工程资料、图纸,做好归档、移交工作
9.负责项目验收及售后维修事宜
10.负责管理“工程项目管理部”和“采购部”
技术总监岗位岗位职责9
1.组织和正确管理各部门的经营。
2.组织、计划、控制、协调各部门的工作。
3.确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。
4.向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。
5.控制并初步批准所有的采购和投资要求，并提交总经理批准。
6.在人力资源部的配合下，管理部门员工：招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。
7.确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的'应用实施。
8.确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。
9.在财务部的配合下，组织部门资产及运营物品的盘存。
10.申请并确保部门行政计划的实施。
11.组织并主持餐饮部会议。
12.参与酒店执行委员会和部门经理会议。
13.在财务部和销售部的配合下，向酒店总经理提供部门预算。
14.严格控制部门预算外的支出情况，在超出预算的情况下，必须提出所超支部分的正当理由。
15.确保部门的合理利润率。
16.向酒店总经理提供能够提高酒店经营效益的服务方法的建议。
17.补充所需要的货源，并保证管理公司质量标准的实施。
18.在相关部门及采购部的配合下，保证采购物品的质量标准。
19.指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。
20.指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。
21.保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。
22.保证部门服务质量的管理。
23.对客人的反映和意见予以特殊重视，并立即按照所要求的正确方式处理。
24.做到并保持与竞争者在产品价格、质量和活动方面具有竞争力。
25.指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。
26.在销售部的密切合作下，制定并实施餐饮部的促销计划。
27.不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位。
28.保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。
29.通过促销活动和公共关系发展业务。
30.定期向酒店总经理汇报本部门促销活动的实施效果
技术总监岗位岗位职责10
岗位描述：
1、对公司系统集成项目的解决方案及技术方案组织编制、评估并给出决策建议，对技术环节进行整体把控。
2、配合销售及总经理进行商务沟通及洽谈，引导客户需求，解答客户疑问。
3、熟悉系统集成软硬件等相关模块的`采购渠道及合作方式，提出合理的采购建议。
4、对项目实施管理有一定了解，有项目实施交付团队资源，能够控制项目节点，指导项目交付团队按时按质实施交付。
5、组织整理公司技术档案，建立技术方案模版。
任职要求：
1、统招本科以上，5年以上通信、系统集成、IT信息化等领域商务技术或技术支持管理岗位工作经验。
2、熟悉了解系统集成运作方式，了解基本的通信知识，了解软硬件、平台等厂家信息。
技术总监岗位岗位职责11
一、技术指导类
1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的'处理技巧。
2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监岗位岗位职责12
1、全面负责生产、研发管理工作，制定产品工艺及质量控制相关流程与标准要求；
2、制定年度生产规划、生产目标并组织实施；
3、负责规范生产现场的6s?维护与运行，改进作业方法和方式，提高工作效率；
4、参与公司全面质量管理体系的'建设，完善质量管理制度，并监督实行；
5、负责对采购、生产、技术进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作；
6、负责分管部门的员工团队建设，并加强与其他部门之间合作。
技术总监岗位岗位职责13
1、负责公司互联网以及网络等技术性产品研发工作。
2、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。
3、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
4、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。
5、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。
6、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。
7、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
8、及时解决网站建设和网站运营的`技术问题
9、有高度的责任心、事业心和团队精神
10、完成公司领导交办的其他事项
技术总监岗位岗位职责14
岗位职责：
1、全面管理公司研发和已有系统运维工作；
2、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新；
3、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估；
4、协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保按期完成公司研发任务；
5、完善公司系统运维机制，保障公司系统稳定运行，能快速定位并修复系统故障。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，五年以上工作经验；
2、熟练掌握目前流行开源框架（spring/springmvc/ibatis），并且对其核心思想、实现原理有一定认知；
3、具备架构搭建能力，熟悉erp内部底层集成关系；
4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，熟悉掌握常用的设计模式；
5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验；
6、熟悉主流关系型数据库，至少对其中的一种有较丰富的'使用经验；
7、精通、net b/s开发技术，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术；
8、至少具备2年以上项目管理经验，参与大型软件开发项目不少于5个，具有房地产工作经验者优先考虑；
9、具有优秀的沟通和协调资源能力，良好的书面表达能力；
10、良好的自我学习和业务钻研能力，能够应对和解决项目出现的各种问题能力；
11、优秀的需求分析能力和时间管理能力，能够对业务部门的需求提出建议和工作安排。
技术总监岗位岗位职责15
岗位职责：
1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；
2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；
3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；
4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
任职要求：
1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；
2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；
3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的`沟通能力和团队协作精神。
4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
5、有良好的战略规划、统筹分析能力。
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