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技术总监岗位职责

时间:2023-03-08 12:15:04 岗位职责 我要投稿

技术总监岗位职责15篇

  在生活中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家整理的技术总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

技术总监岗位职责15篇

技术总监岗位职责1

  工作内容:

  1、主导客户需求交流与洽谈,指导或设计公司检测方案 ;

  2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求,深知客户痛点;

  3、参与软件或机构设计,组建研发团队;

  4、整机架构规划及制定设计性能指标,整机成本控制

  岗位要求:

  学历:本科及以上专业:机械工程、自动化、电气工程、机电一体化

  外语语种:英文听说读写可流利使用

  工作经验:10年以上工作经验,5年以上同行业设备设计与开发经验,3年以上管理经验

  技能要求:精通Auto CAD, Solidworks或C++等计算机语言,擅长整机系统架构设计者优先

技术总监岗位职责2

  1.3年以上物联网、计算机、电器通信、自动化等相关工作经验;

  2.有智能产品开发项目经历;

  3.有成功带领团队开发过智能产品的案例;

  4.有较强的组织能力,团队领导能力;

  5.能够独立搭建智能产品研发平台;

  6.主导过物联网系统软件开发;

  7.熟悉android/ios系统的开发流程;

  8.熟悉app开发,ui设计原理及流程;

  9.熟悉物联网产品开发的工具、流程和规范;

  10.掌握智能产品通信协议相关知识;

  11.思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有较强的客户需求指导能力,有创新思路,有强烈的结果导向的意识;

  12.负责公司智能产品研发平台搭建;

  13.负责公司智能产品的开发和组织工作;

  14.负责建立公司智能产品开发的.流程和相关制度;

  15.负责组织公司研发团队的规划;

  16.负责制定公司技术开发路标的制定;

  17.参与市场调研、组织产品立项工作;

技术总监岗位职责3

  1、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的'研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;

  3、结合公司业务发展,负责消防大脑应用体系的布局、规划与开发;

  4、与产品部协作,负责框架的稳定并指导产品开发团队实现框架的应用开发;

  5、带领研发团队,制定完善的开发计划,开发进度和质量的有效控制;

  6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。

技术总监岗位职责4

  1、把控公司日常项目品质,提高技术人员水平;

  2、参与制定公司发展战略,完善企业管理流程;

  3、培养学员,使其在规定时间内符合公司技术水平要求;

  4、研究创新技术,促进公司技术水平的全面提升;

  5、协助管理层完成其他企业管理工作。

技术总监岗位职责5

  1、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。

  2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。

  3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控

  4、统筹产品配置标准设计与成本核算

  5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理

  6、项目工程技术方案审核与处理

  7、分厂生产、设计技术指导

  8、参与企业运营管理

技术总监岗位职责6

  1、直接对公司首席执行官(CEO)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。

  2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

  3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

  4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

  5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

  6、负责技术部门人事任免工作,随时吸纳和筛选技术人才骨干。

  7、保证公司网络和技术型产品的`安全性,制定技术部门保密计划。

  8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排,合理划分工作职能。

  9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

  10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通。

  11、制定技术部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

  12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善;

  13、建立技术性独立考核制度,和规范性程序和产品开发要求。

技术总监岗位职责7

  一、岗位描述:

  1、负责搭建并管理技术研发团队;

  2、将产品业务需求转换为技术需求,提出技术解决方案;

  3、负责项目框架搭建和核心代码编写;

  4、带领研发团队推进服务端相关的.研发工作,与各相关兄弟团队进行沟通,协调资源,保证服务端的快速迭代,以及技术的稳定性;

  5、负责培训新进员工和进行团队组织建设。

  二、任职要求:

  1、统招本科及以上学历,丰富的互联网从业经验和java从业经验;

  2、至少2年以上带领5人以上团队管理经验;

  3、熟悉大型互联网架构,能够进行核心架构及代码构建;

  4、具备微服务,soa相关架构经验,具备相关工作经验;

  5、熟练掌握udp/tcp/ip、http等网络协议;

  6、熟练使用关系型数据库,对数据库调优有一定经验;

  7、熟悉java常见开发工具及框架,包含并不限于: maven、gradle、spring、springboot、mybatis;

  8、思路清晰,有快速学习能力,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域,在较大压力下保持工作激情。

技术总监岗位职责8

  1.负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持;

  2.负责施工组织设计和关键工序的`作业指导书,解决施工项目中的技术问题

  3.负责施工图纸绘制、会审及技术交底;

  4.负责技术攻关,组织研究新技术、新工艺、新设备,提升公司技术实力;

  5.负责组织项目部,任命项目经理,安排项目团队;

  6.负责施工阶段的进度、质量、安全控制,审查施工组织设计,监督项目施工计划的实施;

  7.负责项目部及外包项目人员考核工作;

  8.负责监督、审核项目部工程资料、图纸,做好归档、移交工作

  9.负责项目验收及售后维修事宜

  10.负责管理“工程项目管理部”和“采购部”

技术总监岗位职责9

  一、岗位描述:

  1、深入挖掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,确保系统的架构质量;

  2、系统核心部分代码编写,疑难问题的解决;

  3、维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷;

  4、针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长;

  5、能为团队引入创新的技术、创新的`解决方案,用创新的思路解决问题,能对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件的优先。

  二、任职要求:

  1、java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对jvm原理有一定的了解;

  2、3年及以上使用java开发的经验,对spring,ibatis,struts等开源框架熟悉;

  3、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;

  4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;

  5、掌握linux操作系统和大型数据库(oracle、mysql);对sql优化有丰富的经验;

  6、学习能力强,适应能力好,具备耐心/细心的品质。

技术总监岗位职责10

  1.根据公司发展战略,负责落实研发部工作职责;

  2.负责公司研发战略的拟定,技术平台搭建,参与技术产品化工作;

  3.负责公司技术和产品的统筹管理工作,并对过程和结果负责;

  4.负责公司研发项目的`申报以及资料的准备;

  5.负责公司技术层面对外合作关系的建立和维护。

技术总监岗位职责11

  职位描述:

  1、负责数据资产平台总体技术规划架构与设计,负责整体系统建设规划,完成核心功能、公共核心模块的代码编写;

  2、负责制定数据资产平台大数据计算存储技术体系和应用规范,负责关键技术点攻坚工作和技术推广;

  3、针对数据特点进行有效的数据治理,包括数据质量监控,实时指标开发和计算,报表依赖度解耦等有实操经验优先;

  4.具备良好的沟通表达能力,有效协同团队成员并组织跨团队协作,保证项目质量与进度;

  5、协助提升团队技术影响力,针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长。

  任职要求:

  1、计算机、数学、统计或相关专业硕士及以上学历,八年以上工作经验,具有大型系统的.技术架构/应用架构/数据架构的的研发经验;

  2、精通各种大数据计算框架,熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等,特别是有spark实战经验/海量数据处理经验者优先;

  3、精通并深入使用java,熟悉常用的java类库以及框架,如velocity,spring,hibernate,ibatis,osgi等,对soa的模式有较深的理解,对虚拟机。以及linux下的开发环境有较深厚的开发经验;

  4、帮助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关,保障和提升海量数据应用系统的性能和稳定性;

  5、优先考虑熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法,了解完整的数据挖掘过程方法论,并有独立完整的建模实践经验者;

  6、具有良好的产品sense,商业到技术映射能力,能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题;

  7、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力;

  8、具有金融行业、银行业背景优先。

技术总监岗位职责12

  一、熟悉公司主要产品、技术要求和工艺流程,了解产品生产加工情况,熟悉国家企业质量安全法规、政策、

  二、依据公司战略目标和年度生产目标,组织制订年度计划与考核,审订生产准备及能源配置方案及实施措施,审批费用,控制降低生产成本,提高生产现场管理,在投入产出过程组织监控协调,检查考核。保证生产质量和安全,全面完成产品产量目标、

  三、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题,指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作、

  四、熟悉质量管理体系;具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中有效进行公司生产管理;具备出众的`领导管理才能和良好的行业管理理念,团队组织能力强,能承受较大工作压力。

  五、完成总经理交待的其它各项任务、

技术总监岗位职责13

  1、确保项目按计划顺利进行,完成验收,协助收款;

  2、协调内外资源,平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求,以完成项目目标;

  3、执行公司项目管理相关制度和流程,运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动;

  4、遵守合同规约以满足干系人的'需要和期望;

  5、控制项目需求,揭示并预防项目风险;

  6、负责管理项目成员的工作质量,给部门经理提供成员绩效建议;

  7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作;

  8、完成上级主管安排的其他工作。

技术总监岗位职责14

  职位描述:

  1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

  2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

  3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

  4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的.技术问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

  5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

  6、负责对技术方案的评审工作。

  管理职责

  1、组织建设

  (1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

  (2)确定下级部门的组织结构;

  (3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

技术总监岗位职责15

  岗位名称

  技术质量总监

  直接上级

  公司领导

  本职工作

  专攻新产品开发沙发工艺改进各车间质量督导与指导解决

  工作责任

  口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

  口负责领导及牵头其他相关技术副总开展公司新产品开发,并根据"新产品开发计划进度表",进度完成开发任务

  口每年至少向市场推出款以上新款椅子,以确保企业发展后劲和新经济增长点

  口利用互联网及时了解行业动态、竞争对手推出新产品信息及制造新工艺。并将有用信息技术及款式新颖时尚椅子加以消化、吸收为我所用

  口参与展销会布置与参展,收集竞争对手、同行新产等相关有价值信息为我所用

  口参与"产品宣传样本"制作、核对和更新

  口利用小杨将灵感通过cad及三维设计图像化,待大多数管理层认可后,付注开发

  口负责公司产品制造工艺改进、通过引进新工艺技术,努力降低制造成本

  口负责少数老款,局面细节设计上存在小缺陷,椅子工艺改进

  口不参与沙发车间日常管理,具体交由方主任和大姐管理,但就其咨询问题提出指导意见或解决不了帮其解决

  口对各车间做不好产品有权过问;对车间解决不了质量问题第一时间予以指导解决

  口负责沙发技术资料管理。保管好新产品模版及全套手工资料

  口参与公司重大决策、机制改革与体制创新

  口参加公司每周例会,切实落实相关会议精神,完成公司领导交办工作任务

  领导责任

  口对年度规定新产品开发数量完成情况负责、新产品开发进度、质量及参展负责

  口对椅子制造质量和老款产品工艺改进负责

  口对核心技术保密性和外漏负责

  口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责

  管理权限

  口对新产品有一票否决权,对新产品开发有领导权

  口对产品工艺有改进权

  口对公司各车间质量有抽查权、过问权;及对发现问题要求整改权

  任职要求

  拥有8年以上沙发技术高层管理实践经验,技术水平过硬,为人正直忠诚,务实精干,讲究团队合作,勇于创新,有较强组织领导、沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

  人事管理

  技术质量总监由公司领导决定聘用与解聘,其工作对公司领导负责

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