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招聘岗位职责

时间：2023-02-20 11:02:52 岗位职责我要投稿

招聘岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的招聘岗位职责，欢迎大家分享。

招聘岗位职责

招聘岗位职责1

　　1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的`及时性和高质量;

　　2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配;

　　3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果;

　　4、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　5、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成;

　　6、协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面相关工作。

招聘岗位职责2

　　1、根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发;

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估;

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;

　　6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;

　　8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

　　9、负责做好招聘与任用的`具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　11、完成上级领导交办的其他工作。

招聘岗位职责3

　　1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求;

　　2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;

　　3、负责招聘渠道的维护和开发，对各招聘渠道进行维护与评估，对渠道进行调度安排;

　　4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;

　　5、完成领导交办的.其他工作任务。

招聘岗位职责4

　　1、全面负责公司的人才招聘工作；

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的'用人需求。

　　5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，联系合作单位进行出面，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

　　6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

　　8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；9、招聘费用的申请、控制和报销；

　　10、定期参加顺义招聘会，及其各镇小型招聘会，对招聘的人才信息，及时进行录入，及时跟踪人员变动情况。 11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

　　12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

　　13、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规及其劳动法；

　　15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

　　17、跟踪招聘计划的按时完成率，计划的时效性及其准确率，根据企业人员流动情况及人员流失原因分析，对相关问题点及时总结，从而减少企业人员人资费用。完善健全公司规章制度。

招聘岗位职责5

　　岗位要求：

　　1、高等院校书法专业毕业，师范类书法教育专业；

　　2、具备专业的书法创作功底，良好的语言表达，学习理解能力及团队合作精神；

　　3、具备相应的书法教育经验者；

　　4、性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心，责任心和亲和力。

　　工作职责：

　　1、教案和教学计划的.设计；

　　2、负责教授学生的书法，在教学上不断创新；

　　3、负责与家长、学员沟通课堂情况。

招聘岗位职责6

　　1、负责公司新增/空缺岗位的招聘工作，进行工作分析，完成职位说明书以及职位发布、简历甄别、预约和跟进面试、筛选及录用流程。

　　2、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。

　　3、负责推动公司的'招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系。

　　4、负责分析、评估招聘效果。

　　5、负责招聘工作沉淀和技术指导。

　　6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

招聘岗位职责7

　　1、负责员工费用报销的审核，凭证的`编制和登账;

　　2、负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作;

　　3、确保现金日清日结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到及时、准确、账实相符;

　　4、根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款;

　　5、办公室基本账务的核对

招聘岗位职责8

　　职责：

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

　　2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

　　3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

　　4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

　　5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　岗位要求：

　　1、熟悉各大招聘网站、校园招聘流程;

　　2、实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选和通知、面试结果报告与资料整理;

　　3、负责招聘网站的'日常管理，开拓、维护各类招聘渠道;

　　4、招聘报表制作，撰写招聘文案和数据统计并合理分析;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

招聘岗位职责9

　　职责：

　　1、负责公司整体的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘体系

　　2、进行简历甄选、邀约、面试等工作

　　3、充分利用各种招聘渠道满足公司的'人才需求;

　　4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历;

　　2、具备2年以上招聘工作经验

　　3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

　　4、具备良好的沟通交流能力;

　　5、具备良好的人际关系处理能力。

招聘岗位职责10

　　1、协调客服部门确保招聘工作的.顺利进行;

　　2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;

　　3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

　　4、按时完成领导交办的其它临时任务。

招聘岗位职责11

　　3眼科门诊护士岗位职责

　　一、在护士长领导下负责协助眼科门诊医师完成各项诊疗工作。

　　二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

　　三、严格执行查对制度，核对病人姓名、年龄、部位、手术名称。

　　四、术中密切观察病人神态、主诉、脉搏、血压的变化。手术完毕后搀扶病人下床，以防摔倒，做好术后健康指导。做好心理护理。

　　五、负责抢救药品的清点、登记及有效期的查对工作；负责手术病人的.预约、登记工作

　　六、保持眼科门诊各诊室及手术室室内整洁，严格消毒隔离。

招聘岗位职责12

　　1、负责办理现金的收付业务和银行(包括网银业务)的结算手续，并对原始凭证进行审核，保证内容完整、准确、合法;

　　2、严格审核报销单据，发票等原始;严格执行费用报销的'相关规定

　　3、负责公司支票、汇票、发票开具和储存管理，及时、详细登记有关备查账

　　4、认真填制有关的收付会计凭证，费用报销单等确保准确无误;负责记账凭证编号、装订、保存、归档财务相关资料

　　5、及时向领导汇报现金和银行存款的余额变动和管理情况，负责协助会计做好各种账务处理工作

　　6、做好收款统计工作与客服部门做好核对工作

　　7、完整领导安排其他工作。

招聘岗位职责13

　　1、与各事业部沟通招聘需求，确定公司年度招聘计划及预算;

　　2、建立及改善公司的招聘渠道，协助及实施事业部人员的招聘工作并进行优化;

　　3、完善招聘流程，建立候选人及招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果;

　　4、招聘效果分析及员工流失率等人事报表的制作与分析;

　　5、完成部门领导交办的'其他人事相关工作。

招聘岗位职责14

　　1、全面管理企业日常财务管理工作：会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、保定及时；会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确；记账凭证所列会计科目合理、准确无误；

　　2、负责公司各项财务指标的`统计、汇总、传递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时；

　　3、负责工商年审所需填报资料报表的工作，接待财务系统审计事宜，接受财政、税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各项财务资料；

　　4、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度；

　　5、建立和完善内部控制体系，定期检查财务运行情况；

　　6、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况；

　　7、负责固定资产明细账录入ERP，管理固定资产明细账；

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　9、确保财务凭证的及时完整记录及钉装；、

　　10、准确核算公司成本；

　　11、对公司文件具有保密责任；

招聘岗位职责15

　　1、能针对国内一般纳税人和香港贸易公司的业务，填制记账凭证，登记账薄，编制财务报表；能熟练操作erp，金碟软件；

　　2、能熟练进行贸易企业出口退税核销；

　　3、能独立处理香港公司的日常财务和会计工作，准备和报送香港公司的年度财务报告给香港审计事务所；

　　4、能协助处理香港公司的年度审计和税务事宜；

　　5、办理公司日常相关税务事项、税务申报操作流程熟练；

　　6、能按照领导要求，积极主动制定财务报表和做财务分析预测，提供对公司发展和财务管理有利的建议；

　　7、能管理团队，愿意培训财务人才，为公司长期发展考虑。

　　8、要求态度认真负责，有优秀的团队精神，能够按公司规定的'程序完成指定的工作。

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