技术总监岗位岗位职责
在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的技术总监岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
技术总监岗位岗位职责1
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
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（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的'处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
技术总监岗位岗位职责2
1、在总经理的领导下，负责公司技术管理工作。
2、协助研发部门的批文申报的样品的制作。
3、保证新产品的'落地生产工作，包括工艺规程、质量标准、成本控制等一系列工作。
4、加强产品技术管理工作，确保批文、工艺规程、生产指令的一致性。
5、负责统筹产品的承前启后管理工作，确保新产品的技术承接，质量标准的承接，确保新产品合法合规。
6、负责统筹新产品落地生产前的培训工作，包括生产人员、质保人员等。
7、做好人才梯队的培养，培育研发人员与技术人员。
8、熟练掌握各类产品生产工艺及关键控制点和危害分析，及时处理相关的技术问题。
9、熟练掌握产品工艺改进过程对产品质量、成本的影响。
技术总监岗位岗位职责3
一、岗位描述：
1、负责项目开发管理；
2、根据项目要求实现架构设计、概要设计及详细设计；
3、参与系统核心模块的程序编码工作；
4、负责指导开发工程师解决开发过程中遇到的技术问题。
二、任职资格：
1、本科以上学历，毕业于计算机相关专业，3年以上软件开发项目管理经验；
2、熟练掌握java开发技术，熟悉基于j2ee的web架构设计及web开发流程；
3、熟悉linux/windows环境，熟悉tomcat， weblogic等应用服务器系统的操作和配置；
4、熟悉前端知识，熟练掌握jquery，ajax使用，了解html/html5规范及浏览器兼容问题；
5、有丰富的web mvc（spring，mybatis等）开发经验，熟悉eclipse等开发工具；
6、熟练掌握mysql、oracle数据库，具有丰富的数据库开发经验；
7、具备系统需求分析与架构设计的能力，熟悉软件设计规范；
8、良好的'文档书写能力，能够熟练编写项目需求分析设计文档、项目方案书、系统详细设计文档等；
9、具备良好的自我管理能力，学习能力及沟通能力。
技术总监岗位岗位职责4
1、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。
2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。
3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控
4、统筹产品配置标准设计与成本核算
5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理
6、项目工程技术方案审核与处理
7、分厂生产、设计技术指导
8、参与企业运营管理
技术总监岗位岗位职责5
一、岗位描述：
1、深入挖掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，确保系统的架构质量；
2、系统核心部分代码编写，疑难问题的解决；
3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷；
4、针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长；
5、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的`优先。
二、任职要求：
1、java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对jvm原理有一定的了解；
2、3年及以上使用java开发的经验，对spring，ibatis，struts等开源框架熟悉；
3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；
4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；
5、掌握linux操作系统和大型数据库（oracle、mysql）；对sql优化有丰富的经验；
6、学习能力强，适应能力好，具备耐心/细心的品质。
技术总监岗位岗位职责6
岗位职责
1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进项目实施；
2、负责组织制订项目研发工作计划，确保项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；
3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，确保公司研发项目进度；
4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；
5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；
6、负责组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；
7、负责参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格
1、机械、电气相关专业本科及以上学历，8年以上自动化非标行业工作经验；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等软件运用；
2、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的工作经历，非标自动化行业优先；
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的.商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；
5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；
6、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
技术总监岗位岗位职责7
职位要求：
1.负责tcm实施团队的.人员岗位职责描述岗位要求和能力建设；
2.负责项目售前团队组建和售前支持，包括标准售前技术方案制作和讲解，项目实施工作量评估等；
3.负责项目售后项目管理和实施服务；
4.协助市场及销售人员进行tcm业务拓展和售前支持。
岗位职责：
1.英语良好，全日制本科或以上学历，汽车、机械工程或计算机应用等相关专业；
2.具有优秀的理解和沟通能力；
3.熟悉制造业业务流程，具有5年及以上车身或总装工艺规划和仿真经验；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系统实施或应用经验，有不少于5个导航项目的实施经验；
5.熟悉plm项目实施工作流程，参与具体项目的实施；
6.熟悉cad（catia/nx等）软件者优先；
7.有使用tecnomatix和相关软件进行工厂和物流规划、仿真经验者优先；
8.能适应工作需要出差。
技术总监岗位岗位职责8
新技术研发部总监岗位职责:
1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的'技术理解;
4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:
1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;
4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。
技术总监岗位岗位职责9
一、工作内容
1.在总经理的领导下，全面负责酒店餐饮管理工作。
2.参与酒店发展战略的制定，为酒店战略发展提供相关专业咨询。
3.了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各经营策略。
4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定。
5.指导下属部门制定工作计划并督导其执行。
6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作。
7.协调下属各部门的'工作。
8.督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益。
9.处理突发事件，维护客户利益及酒店利益。
10.自我管理。
二、项目内容及要求
11.参与酒店战略管理，在总经理的领导下，与酒店其他高级管理人员一起制定酒店整体发展战略；每月召开餐饮管理专题会议，掌握酒店餐饮现状及发展潜力；每两月对竞争对手餐饮管理状况及动向进行一次调查分析，作出分析报告；掌握国家有关食品卫生方面的方针、政策，作相应的总结；向总经理汇报分析报告。
12.餐饮战略的制定与实施，根据酒店整体发展战略及内外环境的分析结果，协助总经理确定餐饮战略目标；协助总经理制定餐饮管理战略；协助总经理督导餐饮战略的实施；对各部门餐饮管理进行指导；每月月底对餐饮战略执行情况进行评估并及时调整。
13.对下属部门进行监督指导，指导下属部门建立各项规定；指导并审批下属各部门制定的工作计划，并监督其执行情况；对下属部门运作中出现的问题进行指导；对下属部门工作进行评估。
14.建立并完善餐饮管理制度，根据酒店发展需要，协助总经理制定各项餐饮管理制度；每月主持一次市场调查，了解酒店餐饮的效果，做调研报告；根据调查结果对餐饮管理制度进行调整和创新，优化酒店餐饮管理体系。
15.对部门经理进行监督、指导、培训，在总经理领导下挑选、任命下属部门经理；审批下属部门经理的个人学习计划，并督导其执行；每周对下属部门经理进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；审批下属部门经理的个人总结，并提出指导意见。
16.自我管理，制定个人学习计划，学习先进的餐饮管理知识；参与同行研讨会、交流会，交流经验；每月月底自我总结，改进管理中的不足，并接受上级检查。
技术总监岗位岗位职责10
职责描述：
1、管理研发团队，负责公司b2c平台，全面负责公司平台系统技术架构维护管理及开发，参与及协助产品部门进行产品规划，以及技术可行性分析；
2、带领技术团队构架、研发、设计，完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理
3、负责协调与外部研发团队的工作，在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务，并能够对网站运营在技术上给与配合和支持。
4、解决开发中的.技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验；
5、负责技术开发团队目标达成、工作计划的制定和高效执行；
6、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核；
7、研究同行业发展动态，把握公司技术路线和技术发展方向，制定公司中长期技术发展规划；
任职资格：
1、有中大型平台技术工作经验，在任职期间有独立操作研发过项目经验优先；
2、对各种平台网站、b2c系统、等市场热门模式系统逻辑架构与技术结构精通熟悉；
3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划；
4、5—10年技术开发经验和项目管理经验；
5、热爱研究技术工作，技术想象力丰富，敢于创新突破，逻辑结构性；
6、具有良好的战略规划、团队管理能力和执行能力，较强的责任心和工作热情，抗压能力强。
技术总监岗位岗位职责11
岗位职责：
1、全面管理公司研发和已有系统运维工作；
2、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新；
3、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估；
4、协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保按期完成公司研发任务；
5、完善公司系统运维机制，保障公司系统稳定运行，能快速定位并修复系统故障。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，五年以上工作经验；
2、熟练掌握目前流行开源框架（spring/springmvc/ibatis），并且对其核心思想、实现原理有一定认知；
3、具备架构搭建能力，熟悉erp内部底层集成关系；
4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，熟悉掌握常用的设计模式；
5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验；
6、熟悉主流关系型数据库，至少对其中的一种有较丰富的`使用经验；
7、精通、net b/s开发技术，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术；
8、至少具备2年以上项目管理经验，参与大型软件开发项目不少于5个，具有房地产工作经验者优先考虑；
9、具有优秀的沟通和协调资源能力，良好的书面表达能力；
10、良好的自我学习和业务钻研能力，能够应对和解决项目出现的各种问题能力；
11、优秀的需求分析能力和时间管理能力，能够对业务部门的需求提出建议和工作安排。
技术总监岗位岗位职责12
1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。
2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。
3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。
6、参与公司销售计划的制定。
7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的`审理。
9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。
10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。
11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。
13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。
14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。
15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。
17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。
18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。
19、完成上级交办的临时性工作。
技术总监岗位岗位职责13
（1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
（2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定；
（3）负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；
（4）负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的开发。抓好新产品的.开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；
（5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；
（6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；
（7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；
（8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；
（9）参与公司总经理会议或其他重大会议；
（10）完成总经理交办的其他工作。
技术总监岗位岗位职责14
弱电技术总监弱电技术总监:
1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;
2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;
3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;
4.负责前期图纸及方案的设计;
5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的'制定与审核;
6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;
7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;
8.负责工程验收、工程结算;
9.协助及配合其他相关项目的完成工作;
10.负责外包施工队的管理。
任职要求:
1.持有一级(机电专业)者优先考虑;
2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;
3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;
7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。
8.本科及以上学历。
弱电技术总监:
1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;
2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;
3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;
4.负责前期图纸及方案的设计;
5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;
6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;
7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;
8.负责工程验收、工程结算;
9.协助及配合其他相关项目的完成工作;
10.负责外包施工队的管理。
任职要求:
1.持有一级(机电专业)者优先考虑;
2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;
3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;
7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。
8.本科及以上学历。
技术总监岗位岗位职责15
1、全面负责生产、研发管理工作，制定产品工艺及质量控制相关流程与标准要求；
2、制定年度生产规划、生产目标并组织实施；
3、负责规范生产现场的6s?维护与运行，改进作业方法和方式，提高工作效率；
4、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行；
5、负责对采购、生产、技术进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作；
6、负责分管部门的`员工团队建设，并加强与其他部门之间合作。
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