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前台经理的岗位职责

时间:2023-03-16 17:31:57 岗位职责 我要投稿

前台经理的岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的前台经理的岗位职责,希望对大家有所帮助。

前台经理的岗位职责

前台经理的岗位职责1

  1、服从主管领班的工作安排,按规定的`程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

  2、认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。

  3、作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。

  4、掌握房态和客房情况,积极热情地推销客房,了解当天预定预离客人,确认其付款方式,以保证入住和结帐准确无误。

  5、快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。

前台经理的岗位职责2

  1、根据公司年度经营预算,制定并组织实施售后服务部的年度工作计划,对售后服务的各项经营指标负责;

  2、分析业务计划落实情况和经营短板、管理弱项,提出解决措施,布置下阶段工作;

  3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程,规范作业,管控业务风险;

  4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度,提高一次修复率;

  5、做好客户资源的`开发与利用工作,提高客户回厂频次,提高售后收入,培育客户价值链;

  6、积极配合主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理;

  7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满意水平、降低客户流失率;

前台经理的岗位职责3

  1.负责酒店前厅部的接待,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。

  2.进行有关的.市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。

  3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。

  4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。

  5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。

  6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

前台经理的岗位职责4

  1、向酒店总经理负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策。

  2、根据饭店的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成。

  3、每天审阅有关报表,掌握客房的预定、销售情况,并直接参与预订管理及客源预测等项工作,使客房销售达到最佳状态。

  4、经常巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。

  5、督导下属员工的.工作,负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。

  6、协调、联络其他部门,进行良好的沟通,保证前厅部各项工作顺利进行。

  7、掌握每天客人抵离数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动,接待重要团队与客人。

  8、批阅客人的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。

  9、与酒店销售部门合作,保持与客源单位的经常联系。

  10、负责本部门的安全、消防工作。

前台经理的岗位职责5

  1.负责售后前台接待与服务的管理工作,执行并实施前台操作规范;

  2.落实执行厂家相关政策及活动要求;

  3.负责对服务顾问的工作进行指导,不定期反馈和总结业务经验;

  4.负责与车间及备件部的工作协调;

  5.负责索赔业务和保险业务的日常管理;

  6.妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的`满意度;

前台经理的岗位职责6

  1、负责餐厅服务,以及各项行政管理工作

  2、活动及酒水推广

  3、制订服务技能培训计划

  4、聆听客人意见对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境

  5、门店6T管理,确保开收档及营运期间环境整洁

前台经理的`岗位职责7

  1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。

  2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。

  3.使客房达到___出租率,获取___的客房收入。

  4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。

  5.保持良好的.客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。

  6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

前台经理的岗位职责8

  一、严格执行总经理指示,以身作责能动地管理、督导前台客房的工作,为酒店客人提供制度化、规范化、程序化、标准化的优质服务。

  二、树立“人本管理”理念,坚持“培训—培训—再培训”的原则,开展思想政治工作,培养一支职业首先优良、礼节微笑出众、业务技术精湛、作风纪律过硬的员工队伍。

  三、按照酒店的要求和客人的需求,认真抓好客房的全面服务质量管理,让大多数客人高兴而来,满意而归。

  四、根据酒店的相关规定,切实抓好总台接待员的微笑待客、规范服务、安全寄存和满意咨询等服务工作。

  五、根据酒店的'相关规定,认真培养客房服务员的职业道德,努力提高其定制化服务的技能,严格按保洁制度、操作程序和质量标准做好客房各项服务工作。

  六、认真做好客房的环保节能工作,严把环保关、节能关和节约关。每天至少4次巡视客房,认真落实酒店制定的各项工作质量标准和检查扣分制度,确保服务质量和食宿宾客的满意率。

  七按时参加酒店的各种类会议,认真汇报工作,积极传达落实会议决定。按时主持部门例会,按计划落实各项工作制度。

前台经理的岗位职责9

  1、负责酒店前台的接待和管理工作,确保前厅服务设施的'完好运作。

  2、负责前台团队的建立、培养和管理,提升酒店服务质量和员工素质。

  3、维持良好的客户关系,并独立有效地处理宾客投诉。

  4、进行有关市场分析,并制定部门计划,并组织实施和有效控制。

前台经理的岗位职责10

  工作职责:

  1.负责腾讯广告区域服务商销售能力提升工作;

  2.对服务商直销业务进行诊断,并制定阶段性提升方案;

  3.负责重点项目落地实施及监督服务商执行落地;

  4.指导服务商掌握业务逻辑,把控业务要点,并推动服务商业务良性发展;

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,广告.市场营销.企业管理等专业优先;

  2.五年以上呼叫中心运营管理经验,丰富的团队管理经验,互联网行业电销管理经验优先;

  3.良好的总结呈现与表达能力;能够承受较大工作压力,有较好的'团队合作意识及出色的沟通协调能力;

前台经理的岗位职责11

  1、结合公司策略及当地市场情况,制定有效销售方案,并带领团队完成销售任务;

  2、通过各种制度及机制对城市团队销售过程进行良好的管控,推动各项过程指标健康发展;

  3、城市人员的招聘招聘及培养,打造有执行力、战斗力及凝聚力的销售队伍;

  4、推动并落实公司的'其他政策和制度。

前台经理的岗位职责12

  1、在餐饮部总监的领导下,负责监督、计划、控制及协调中西餐、宴会的相关工作,保证日常工作正常有序的'进行。

  2、协调与各部门之间的关系,加强沟通、合作;协调本部门各岗位之间的关系,加强协作;

  3、督导、检查、考核下属员工为客人提供优质、高效的服务,并做好部门成本控制;

  4、协调好宾客关系,处理好客人投诉;

  5、负责管理餐饮宴会销售、当地散客市场开拓。

前台经理的岗位职责13

  1、统筹各签约中心前台接待岗位的日常工作事务,对前台责任环境区域,及时检查,监督相关日常工作,为来访客户提供良好的签约环境;

  2、统筹各区域前台接待人员,督促、管理部门员工对来访客户的接待、引导等工作,提供优质高效的服务,用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题;

  3、负责及时有效的处理客户投诉工作,并协助其他部门做好后续方案跟进工作,提升前台接待的客户满意度;

  4、负责根据节日或公司内部需求,筹划、组织前台范围内的相关迎合节日氛围的特殊活动,组织各区域前台岗位员工配合公司的各项活动的现场实施;

  5、负责对前台接待人员进行专业服务礼仪培训,并监督执行;

  6、负责对部门员工的.工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题,使其能快速了解公司的期许与要求,关注部门员工,并进行正确主流方向引导;

  7、统筹各区域前台接待岗位绩效管理。完善并改进现有的前台接待岗位绩效制度,进行月度打分、汇总、公布,及时发现问题,提供有效改进措施并落实执行。

前台经理的岗位职责14

  1、负责售后部门日常管理监督工作,带领售后团队完成公司售后业绩目标;

  2、建立和完善售后业务流程,提高运营效率;

  3、指导所属部门的工作和人员调配,对工作人员进行考核和审定;

  4、对目标客户进行预算分析,制订售后活动方案;

  5、现场SA管控及处理客户现场投诉相关工作。

前台经理的岗位职责15

  岗位职责:

  1、协助售后服务经理制定部门工作计划和策略,并及时更新

  2、协助售后服务经理制定服务营销计划

  3、分解细化部门计划,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划

  4、组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况

  5、管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标

  6、定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,以提高客户服务的质量

  7、开发、维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率

  8、负责联系备件经理,解决维修所需的备件

  9、在涉及客户车辆质量问题时,与技术经理沟通,以支持保修员的工作

  10、在涉及前后台矛盾时,与车间经理沟通,保证前后台合作的顺畅性

  11、为服务顾问提供专业知识及技能培训的'支持

  12、合理安排客户预约时间及预约接待人员,提高服务预约率

  13、对服务人员形象、工作区域环境及设备、设施进行日常检查,确保符合厂家要求

  14、收集并核实所有抱怨与投诉的相关信息,预防抱怨与投诉升级

  15、与服务总监、客服总监共同分析客户投诉的原因与诉求,并制定完善的解决与补偿方案

  职位要求:

  1、具有汽车4s店售后前台工作经验;

  2、具有丰富的汽车理论知识;

  3、具有较丰富的管理经验、较强的组织及协调能力。

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