店主岗位职责

时间:2022-06-20 14:59:44 岗位职责 我要投稿

店主岗位职责

  在生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的店主岗位职责,欢迎大家分享。

店主岗位职责

店主岗位职责1

  1.服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确

  2.在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门,酒店审计主管岗位职责。

  3.完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档

  4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告

  5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对

  6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。

  7.审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。

  8.复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款

  9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下,检查电脑极力是否正确)。

  10.审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等

  11.对照收到的宴会通知单,检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。

  12.对照电脑记录是否与实际单据相符。

  13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等,将有疑问的单据交财务经理/财务总监。

  14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。

  15.制订并执行培训计划,对核数员进行考核评定,向上级提出对员工的奖惩建议。

店主岗位职责2

  一、制定药店各项管理制度。

  二、协助经理做好药店人员调配管理工作。

  三、组织药店人员进行政治学习和业务培训。

  四、负责药品采购和品种调剂。

  五、与财务人员配合,共同做好药品月(季)盘点和帐目核对工作。

  六、定时查对药品价签,称量工具是否有误,并把好药品质量关,发现问题及时纠正。

  七、及时清理,结算药款。

  八、定期或随机抽查营业员着装及店内卫生,开展评比,及时表彰先进。

  九、经常检查药品仓库,防止药材虫蛀、过期失效现象发生。

  十、负责人员考勤、工资和费用的报销。

  十一、制定四防措施。

  十二、建立与药店相关的业务联系,具体办理与药店经营业务有关的各项事物。

  十三、编拟药店设施设备维修计划,报经理批准实施。

  十四、制订节水、节电措施,减少浪费。

  十五、负责收集保管药店业务档案资料。

店主岗位职责3

  1、督导客房清洁员工认真做好楼层工作并能亲自参加服务工作,保持楼层整洁和环境良好;

  2、及时跟踪、检查各楼层,对不合格的地方进行指正、改正;

  3、督导清洁员认真落实酒店清洁卫生以及与部门规章制度;

  4、搞好员工之间的协调工作;

  5、做好员工考勤、培训工作;

  6、协助酒店经理开展工作。

店主岗位职责4

  1、协助分管监控的经理,做好日常事务工作,完成各项工作任务。

  2、管理监控室人员组织记录、录像,培训监控员使用消防报警、防盗报警、监控器等消防器材。

  3、保护储备的灭火器材。

  4、将事件录像保存完好,随时为有关方面提供资料。

  5、每一次消防警报监督检查到底,并详细记录。

  6、保证监控室设备完好,督促正常维修工作。

  7、负责本部门人员的考勤、考核工作,并负责消防防范检查及布置工作。

  8、负责督导各级领班及监控人员履行职责,保证各项措施落实到位。

店主岗位职责5

  1、负责饿狼串说店铺的每日正常营运工作,带领好自己的团队;

  2、领导属下员工完成部门下达的各项任务和经营指标;

  3、控制物料消耗和成本费用、保持餐厅设备设施整洁、完好;

  4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。

店主岗位职责6

  岗位职责:

  1、认真执行公司制定的各项规章管理制度(负责本护理点人员的绩效考核)。

  2、组织护理人员对本护理点进行服务质量自控自查,发现问题及时改进。

  3、合理安排护理人员对本护理点的整理、整顿、清扫、清洁工作。

  4、完善护理点对老人委托用药的管理制度,监查制度落实情况。

  5、认真把握老人入住、登记等程序。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,有酒店管理经验者优先

  2、优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、良好的逻辑思维能力,洞察能力和分析判断力;

  3、良好的团队精神、规划和执行能力,良好的抗压性,有互联网经验者优先。

店主岗位职责7

  岗位职责:

  1、协助经理负责公司营运和经营管理工作;

  2、在销售部经理领导下,负责所辖区域具体管理工作,布置、实施、检查、督促执行情况;

  3、打造一支富有激情、具有战斗力的精英团队,带领业务团队达成公司既定销售目标;

  4、提高所辖区域人员销售技能及服务质量,巡查保障店内货品质量;

  5、完成领导交待的其他工作。

  任职资格

  1、18-35岁,大专以上学历;身体健康,相貌端正;

  2、具有连锁店营销及管理工作经验1年以上;

  3、性格开朗、直率,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

  4、具备良好的沟通协调能力;

  5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

  6、具备一定的全局管理观念;

  7、具有一定的计划、组织执行能力;

  8、富有朝气和饱满的工作热情;

  9、具备人员心理疏导素养。

店主岗位职责8

  一、掌握服务员的出勤情况及工作表现、定期及时上报。

  二、负责检查自己分管区域卫生及服务员的“仪容、仪表、仪态”监督服务员的实际操作、发现问题要及时纠正、保证服务要求符合本店标准。

  三、明确上级分配的工作、领导服务员做好餐前准备工作、着重检查用品、物品是否备齐、是否清洁无破损、餐具是否卫生无破损、发现问题要及时纠正或上报。

  四、上客后要及时观察客人用餐情况随时满足客人各种用餐要求、督导服务员向客人推荐特色菜品、饮料、果味等、必要时候主动向客人介绍菜品。

  五、严格遵守本店各项规章管理制度、努力提高自身服务及管理技能、做好模范带头作用。

  六、积极完善上级下达的各项任务、配合所有员工服务好每位客人。

  七、负责组织业务技能培训、营业班前会进行工作总结,确保服务操作规程规范化、标准化、程序化。

  八、负责巡视检查工作,坚持现场迎宾送客。掌握订餐情况和客人要求及服务员仪容仪表、敬语服务。保质保量做好开餐服务工作。

  九、做好本分管区域优秀员工的培养及推荐工作。

店主岗位职责9

  岗位职责:

  1、集团预算控制,负责组织编报预算并监督各店预算执行;

  2、负责监督、检查集团财务制度的执行情况,规范、防范管理风险;

  3、负责收集整理各公司税收政策,负责税收政策的宣贯和培训,监督各店税负及控制税收风险;

  4、协助财务总监完成其他店面检查工作

  任职资格:

  1、大专及以上学历;

  2、会计相关专业;

  3、有汽车行业工作经验;

  4、至少通过初级考试,中级优先考虑

店主岗位职责10

  保证客人入住及离店手续有序地进行;

  严格执行结账及财务程序;

  联系相关部门(如工程部,客房部,保安部等)为客人解决问题;

  每班情况记录及阅读交接班本;

  以专业态度为客人处理投诉;

  为客人提供准确的留言及叫醒服务;

  代客收发邮件、快件、包裹等;

  回答客人提出的关于各种信息的询问。

店主岗位职责11

  1、对店长负责;

  2、负责店内员工的考勤与考核;

  3、负责实施公司制定的规章与制度;

  4、负责处理客人日常投诉;

  5、负责店内日常事务的处理;

  6、负责制定店内周期工作计划并实施;

  7、关心爱护职员,了解职员心理动态;

  8、公平公正的实施员工奖惩;

  9、落实上级下达的其它工作指令

店主岗位职责12

  一、工作职责:负责协助主管的日常工作,督导及协助员工正确的.服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度,在餐厅当值时协助服务工作,完成上级交办的各项任务。

  二、工作内容

  1.了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;

  2.负责协助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;

  3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;

  4.协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;

  5.在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推销, 跟进上菜速度协助下属完成工作;

  6.做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准;

  7.关注新入职员工,并做好在岗培训工作;

  8.协助主管与员工之间沟通,提供有建设性的意见;

  9.负责安排该区域内的器具使用并定期维护,不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实,发现问题及时处理,并及时检查物品需领用情况,填写领货单,确保补充的及时性;

  10.每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况,并向主管汇报;

  11.能处理客户的简单投诉,如若处理不了则及时汇报之上司处理;

  12.须服从上述服务及职责范围。

店主岗位职责13

  1、认真贯彻执行部门经理下达的营业及管理指令,落实各项工作任务,负责员工的岗位工作安排。

  2、 上班后,进行交接班工作,检查保险柜钥匙是否齐全,了解上班遗留问题,并跟踪处理。

  3、 每日检查所需员工的仪容仪表,服务态度和工装、工牌穿戴情况,岗位为生情况,负责所属员工出勤考核和登记工作。

  4、负责所需员工的日常培训监督落实,定期对所属员工进行技术考核,了解所属员工的业务熟练程度;经常检查收银员的操作过程,发现错漏,应及时监督更正。

  5、 督促行李员做好卫生、雨伞记录、行李寄存记录等工作,并将抽查结果记录下来。

  6、 督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备,如电脑、打印机、计算器、紫光灯等,保证各项设备的正常运转。

  7、 合理安排人员上下班时间,负责排班、排休,在缺人的情况下灵活调动人员岗位,保证工作正常进行。

  8、 当班时,接受和处理客人投诉,并作出记录,向经理汇报。

  9、 每天上班必须阅读交接班本上的留言,对需要跟踪的事项进行处理,并及时汇报。

  10、搞好并维持大厅环境的整洁

  11、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准,为客人提供优质服务。

  12、尽较大努力满足顾客需求,认真处理客人的投诉,遇到不能解决的问题要及时向上级汇报。

  13、确保入住登记符合有关规定,做到详细、准确、清晰。每天定时检查,准确控制房间状态。遇到有换房、特殊安排房等情况要及时通知有关部门。

  14、每天定期检查邮件、留言,确保其发送、存放、记录准确无误。

店主岗位职责14

  岗位职责

  1.协助店长管理店铺的日常营运,如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等;

  2.协助店长进行团队管理工作,帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈;

  3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通,提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度;

  职位要求

  1.本科及以上学历

  2.3年以上零售工作经验,2年以上管理带团队经验

  3.热爱电子产品,热爱美好生活,热爱学习新知识,热爱团队工作;

  4.有长期的个人规划,并且希望在小米实现;

  5.有外资零售工作经验优先考虑;

  6.气质好、形象佳,英语听说能力优秀;

店主岗位职责15

  1、协助上司搞好本店的经营管理工作。

  2、执行上司下达的任务,督促任务完成,落实程度。

  3、负责对部门使用过的物品、设备仪器的管理和保养工作。

  4、负责对本部门工作人员的工作安排,巡视检查部门区域环境卫生,来客前的准备情况和工作质量及人员的仪容仪表。

  5、组织、协调、指挥本部门人员日常工作,严格按具体规定和规范进行操作,发现违反服务工作规定要求的要及时进行批评和纠正。

  6、部门人员的技术操作培训,技术等级别的考核签定工作。

  7、树立标准榜样形象,以身作则。

  8、掌握本部门员工的出勤情况,监督上下班签到和平时工作表现,定期向上汇报。

  9、负责本部门所须物品的领用,定期清点设备、装饰品和产品,注意本部门消防安全的管理工作。

  10、接受顾客的投诉并及时向上司汇报和妥善处理。

  11、负责交接班的工作安排,员工轮休安排。

  12、协助上司组织定期会议和学习。

  13、负责与其他部门的工作协调和业务联系。

  14、每日做好工人记录和工作总结。

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