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公寓店长岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的公寓店长岗位职责，欢迎阅读与收藏。
公寓店长岗位职责1
岗位职责：
1、负责公寓招租工作，有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
2、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的.日常管理和基础服务；
3、及时掌握公寓门店的运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议；
4、建立。维护良好的公共关系（客户关系。邻里关系。社会关系），及时处理突然事件；
5、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。
任职要求：
1、大专及以上学历、5年以上公寓或酒店管理工作经验；
2、熟悉酒店或公寓管理业务流程及操作系统、熟悉酒店智能化相关应用；
3、熟悉互联网，熟练掌握市场推广方法，具备跨界资源拓展能力；
4、具有较强的市场预测和分析能力，具有开拓精神和创新意识。
公寓店长岗位职责2
岗位职责：
1、负责确立公寓的管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划；
2、负责建立健全门店内部的组织系统，运行机制及各项规章制度；
3、审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量；
4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、门店人员管理及日常工作的.统筹安排，培养员工成长和发展。
职位要求:
1、大专及以上学历；经验不限
2、有连锁酒店或公寓店长经验者优先；
3、有管理经验。
公寓店长岗位职责3
岗位职责:
1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；
2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等），在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；
3、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决，打造良好的'社区生活体验；
4、组织并开展管家培训、训练工作，确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先考虑；
2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管，有长租公寓行业店长经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。
福利：五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等
公寓店长岗位职责4
岗位职责：
1、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划；
2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的.实现；
3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；
5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；
6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；
7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核，发送至区域主管；
8、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议；
9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。
任职资格：
1、年龄要求：25周岁以上；
2、学历要求：大专及以上；
3、工作年限：5年以上工作经验，3年以上管理性工作经验；
4、工作经验：有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。
公寓店长岗位职责5
工作职责：
1、统筹公寓线上线下销售推广，培训公寓管家。
2、监督并带领团队完成公司下达的任务。
3、处理地政关系，并于周边商户打好关系。
4、控制社区内部能源与运营成本并合理降低成本。
5、管理好社区内部财务，做好月报周报等。
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、有酒店。公寓。地产及物业从业经验并具有团队管理经验者优先。
3、外形阳光，具备优秀的`沟通及协调能力。
4、有极强的责任心以及职业道德，积极向上肯吃苦耐劳。
公寓店长岗位职责6
岗位职责：
1、全面负责公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导；
3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；
4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；
5、负责安排门店所有工作人员的.作息和工作分工；
6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；
7、按时完成门店运营报表的制作或复核；
8、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作；
9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；
10、开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队；
11、实现公司核心文化在社区落地与传播。
任职要求：
1、具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳；
2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，有一定团队管理及培训经验；
3、认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。
公寓店长岗位职责7
职位描述：
1：负责确立公寓的经营管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划，并带领团队执行实施
2：负责建立门店内部的`组织系统，运行机制及各项规章制度
3：审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量
4：制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理
5：门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展，为公司培养和储备人才
职位要求：
1.能接受工作调配
2.抗压能力强
3.有一定的管理能力
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