企业行政岗位职责15篇(合集)
随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的企业行政岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业行政岗位职责1
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。
3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。
4、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。
5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。
6、负责公司对外宣传活动的`组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。
7、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。
8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。
9、负责公司三项国际认证工作的落实。
10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。
11、完成领导交办的临时性工作。
企业行政岗位职责2
1、负责楼盘项目各类销售数据的审核工作；
2、负责人员考勤信息的'汇总；
3、公司相关工作提示的起草、通知、公示、备份与上传下达；
4、负责组织筹备召开的会议，准备会议文件，安排会务；
5、负责楼盘销售中心各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性；
6、配合开盘前的各项准备工作完善。
企业行政岗位职责3
1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查；
2、负责行政中心的体系搭建，完善后勤、安防、基建等部门的.体系工作；
3、协助总监完成行政中心的管理工作和各部门的协调工作；
4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。
企业行政岗位职责4
1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的'建立与管制。（电脑化）
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10、月底对相关报表的整理并交于财务。
企业行政岗位职责5
负责办公室各项日常应急的报修响应安排，配件备品的管理；负责办公室空调系统的报修响应安排、情况统计等各项工作；负责事务所咖啡机、饮水机等日常设备的报修工作；
负责对办公环境的`保障，保洁监督等；
负责与大楼客服、物业、保安、保洁等各后勤系统的对接联系
接待来访客人并及时准确通知被访人员，做好相应的接待及收尾工作；
收发报刊、传真和快件等物品；
负责前台区域、各会议室及公司空间环境的维护；
订购耗材与报销；
企业行政岗位职责6
1、辅助行政经理开展人事招聘培训事项；
2、负责人事行政板块的检查监督工作；
3、参与组织安排公司的各种会议及活动，做好公司的.各项接待工作；
4、负责办公用品的采购管理，负责办公环境卫生和安全管理监督；
5、负责周末海选试镜重要环节的衔接及流程把控；
6、积极完成部门经理做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。
企业行政岗位职责7
1、负责公司前台日常工作。
2、负责公司电话接转、收发传真等工作。
3、负责各类文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、扫描等相关工作。
6、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
7、负责公司前台或咨询接待室的.卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
企业行政岗位职责8
（1）策划文案：工作主要是将策划工作人员的策划思路形成文字。毋庸置疑，公司很多策划人员均有很强的策划水平和丰富的策划经验，但有时候手上同时进行几个案子，同时时间又比较紧的情况下，文案可以在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。这其中有几个内容：
①必须充分了解本案的运作背景，包括宏观市场信息和微观市场动态。
②掌握整个策划的战略指导思想。
③以通俗易懂、言简意赅的论述方式将策划思想反映在字里行间。
④到比较专业的问题或障碍的时候，应及时与策划人员沟通，保证策划方向的一致性。
⑤贯彻战略方针的同时，也可就战略思想的表达方式和文字提述上提出一些合理化建议，从而更好地展现策划的战略核心点。
（2）创意文案：主要是将广告作品的表现及形式用完整的文字表达出来，其中，除了产生画面的构想之外，还包括广告语言的表现内容（如平面的标题、引文、正文、随文，广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等）。其中至关重要的就是新颖的创意和传神的文字表现。而这些智慧的闪光绝对不是拍一下脑门子就能出来的。这其中包括了以下内容：
①通过各个层面，特别是swot方面深入理解，从而找出项目的核心优势。
②把握目标消费群的心态。
③掌握宏观政策及大市场对项目本身的`影响。
④场策划人员和设计人员保持密切联系，随时沟通。
⑤市场上类似房产项目的文案及创意，力求全面加以突破。
⑥获悉开发商对文案创作的要求，调整文字内容和形式。
不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。撰写各类媒体的广告、海报、宣传册；
撰写企业样本、品牌样本、产品目录；撰写广播、电视专题片脚本；为栏目命名；撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等；为产品或品牌命名，并作创意阐述；为路演或活动命名，并作创意阐述；撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字；为各种礼品命名，并作创意阐述；为专卖店命名，并作创意阐述；撰写商店的橱窗或店内POP物料文案；撰写软文、新闻式、故事式、评论式；撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字；协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。
企业行政岗位职责9
1、负责公司前台接待工作，包括接待代理商、接待接待等。
2、负责公司文档复印，打印配送单等工作。日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
3、参与并协助相关部门组织集团各部门对外开展的大型培训、宣传和文体活动的礼宾接待。
4、完成本职工作及上级领导交办的.其他各项工作任务。
企业行政岗位职责10
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2、负责公司的专题策划并和网络编辑共同执行文案撰写；
3、负责规划方案和策划方案的撰写；
4、负责传播文案的创意和撰写；
5、对的销售力及传播力负责。
策划文案：
1、在主管的领导下，全面负责医院网络活动的策划和编辑工作；
2、负责构架的策划、栏目等的整体策划，并根据网络营销方向进行专题策划、选稿、组稿、整合、撰写；
3、根据医院网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成。
4、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议；
5、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的'推广方式；
6、及时完成领导安排的其它临时性工作。
策划
（1）负责网络媒体的广告投放工作；
（2）配合医院的日常经营做好配套网络宣传活动；
（3）策划事件营销，新闻营销，专题活动，提高曝光率和影响力；
（4）配合其他岗位人员将医院线下活动效果转化到网络并沉淀下来；
（5）投放效果的监控根据效果即时调整投放策略；
（6）临时组建项目小组开展策划工作；
（7）策划方案的撰写与实施；
策划——日常工作安排
每周工作安排
每月工作安排
企业行政岗位职责11
1）根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理（含招聘、签订劳动合同、培训、评估等）。
2）制订区域内特需岗位的岗位职责（集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责）
3）管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4）负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5）监管机构，协助机构网络建设。
6）协助总监完成每月工作报表和报告。
7）督导办公环境工作。
8）协助个案中心处理工作中的突发事件。
9）起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
10）保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11）组织省/直辖市行政例会。
12）参与个案中心房屋租赁合同的.签订。
13）完成上级交办的其他工作。
企业行政岗位职责12
1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；
2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求；
3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理；
6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；
8、总经理安排的`其他日常事务工作。
企业行政岗位职责13
1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系；
2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议
3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作；
4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等；
5、组织各类员工培训；
6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核；
7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。
企业行政岗位职责14
1、协助行政经理完成行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作。
2、协助制定完善公司制度和。
3、切实执行行政制度中规定的内容。
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作。
6、负责采购、物业服务等对外门联系工作。
7、公司行政通知的记录，编写及发布。
8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
9、承办领导交办的`其他工作。
10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请。
11、办公用品采购、发放、盘点。
12、员工福利项目物品的采购与发放。
企业行政岗位职责15
1、负责对每日的办公区域清洁和维护；
2、公司日常行政管理的`运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务；
6、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。
7、完成公司行政部安排的相关工作以及上司任务
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