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店员岗位职责

时间：2023-05-25 17:42:21 岗位职责我要投稿

店员岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的店员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店员岗位职责

店员岗位职责1

　　1、前厅设专人负责接待客人入住登记工作，全天当值。

　　2、凡在本酒店入住的客人，一律评护照、身份证明等有效证件登记入住。

　　3、先由住客本人填写“入住登记表”，然后由负责接待的服务员验证无误后填写完表内所列内容，收取住宿押金后将入住房间的钥匙交给客人。

　　4、没有证件或证件有可疑的旅客，要问明情况和原因，先安排入住，并立即报告值班经理处理。

　　5、长包房的.客人，须在租房协议上注明住客的人数及其基本情况，第一次入住要在前台接待处办理入住登记手续，并建档管理。

　　6、旅行团客人的入住手续，统一由陪同代办，并负责发钥匙。

店员岗位职责2

　　(1)负责落实并执行酒店运营前装修、设计、安全检查等各项工作;

　　(2)负责落实酒店开业筹备的.具体工作;

　　(3)根据酒店的经营及发展规划和工作部署，协助经理开展酒店运营工作;

　　(4)负责酒店运营过程的客户服务工作，致力于提高客户满意度及酒店收入;

　　(5)完成领导安排的其它工作。

店员岗位职责3

　　1.按客房部经理要求完成客服日常管理工作;

　　2.负责酒店公共区域清洁质量管理，严格按照规范指标，做好清洁监督;

　　3.负责费用开支控制，区域内财产和物料的管理和领用;

　　4.正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养;

　　5.坚持服务现场管理，督导领班、技工和清洁工作;

　　6.做好员工考核评估，员工考勤及业务技能培训;

　　7. 领导安排的其他工作。

店员岗位职责4

　　1、在上级主管负责人的领导下，听从指挥，严格按照菜式规定要求、烹调方法、烹制菜肴，保证出品质量。

　　2、掌握所烹制菜系的基本特点，并熟知本店经营菜式的烹制要领和技术要求，保证各种出菜成品的标准，达到味感、质感、观感、营养的标准。

　　3、熟悉主料、配料、调味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多种基本烹调技法，了解嫩滑爽、软糯烂、酥松脆等烹调特点。

　　4、保证所需用具的`洁净与使用功能，保证上菜的速度，在规定的时间内完成头菜及尾菜的上菜任务。

　　5、做到帮上教下、以身作则，带好助理见习生、互相协助，提高工作效率，按时完成上级交办的各项工作任务。

　　6、严格按照菜品主、辅料的投料比例、卫生标准烹制菜肴；做到安全、卫生、节能。

店员岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责新客户和业主的开发;

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

　　任职资格:

　　1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁、35岁之间,专业不限;

　　2、敏锐的洞察力,较强的`抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

店员岗位职责6

整理;

　　9、能独立完成收银工作;

　　10、协助管理商店库存及店内资产设备;

　　11、及时完成公司规定的各类报表。

　　任职资格:

　　1、热爱服装零售行业,能适应店铺工作节奏及氛围;

　　2、有零售销售经验,有1年以上鞋子销售经验者优先;

　　3、40岁以下,***优先;

　　4、身高1.60cm左右,体形匀称;

　　5、五官端正,皮肤光洁,眼神具有亲和力,笑容甜美;

　　6、会基本电脑操作;

　　7、语言表达流畅,具有良好的协调沟通能力及良好的服务意识;

　　8、性格开朗,具有良好的心态,积极主动,有较强的抗压能力;

　　9、具有良好的.团队协作能力,乐于助人;

　　10、诚实守信,有高度的工作责任心。

店员岗位职责7

　　1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。

　　2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

　　3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

　　4、制定部门的.年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

　　5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

　　6、组织编制部门工作程序及工作考评。

店员岗位职责8

　　1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

　　2.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

　　3.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

　　4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

　　5.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；

　　6.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

　　7.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的.高度统一做再调整；

　　8.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部；

　　9.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除。

店员岗位职责9

　　（一）店长的职责

　　岗位责任：

　　1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

　　2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

　　3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

　　4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

　　5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除；

　　6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的'所有工作环节；

　　7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

　　8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

　　9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。

　　（二）副店长的职责

　　代理店长：

　　在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。

　　实习店长：

　　通常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。

　　店长助理：

　　店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就需要副店长协助店长按照计划深入到各个具体环境中，细致地逐项安排落实，并且检查实际作业的效果，做到拾遗补缺。

店员岗位职责10

提供针对性推荐,打造维密式客户体验,建立客户忠诚度;

　　2.引荐顾客试穿,推荐内衣搭配,收集顾客试戴反馈;

　　3.了解销售现状及库存情况,确保店铺商品充足,最小化商品库存损耗;

　　4.时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的.安全舒适;

　　5.执行店铺各类项目活动并收集回馈,提供解决性方案及建议;

　　6.通过个人贡献,热情态度及领导力,起到良好的模范及激励作用。

　　任职要求:

　　1.2、3年零售及服务行业销售及服务经验;

　　2.良好的沟通能力,乐于分享,善于引导;

　　3.积极的团队合作精神;

　　4.快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳

店员岗位职责11

　　职责描述:

　　1、协助销售经理完成公司拟定的店铺销售指标;

　　2、顾客接待、服务以及店员关系的协调;

　　3、促销活动的'执行和实施管理;

　　4、协助商品、物料的调配和有效管理;

　　5、店铺环境管理;

　　6、顾客意见、建议及投诉的处理;

　　7、应聘店长的,需要进行对店员的管理;

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、口齿清晰,表达伶俐,沟通交流能力良好;

　　2、爱与人沟通,互动能力强;

　　3、有一定的抗压能力,落地性强,富有责任心。

　　4、有化妆品或美容院,家用按摩仪器终端销售经验者优先考虑;、

　　5、条件优秀可应聘店长,副店长。

店员岗位职责12

完成店长下达的销售及非销售目标

　　2、在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务,以维护良好的品牌形象

　　3、建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的.知识和信息

　　4、清楚和完整地记录销售信息,并保管好店铺内的所有产品

　　要求:

　　1、三年以上奢侈品零售销售经验,

　　2、专业的职业形象,学习能力强;

　　3、良好的销售技巧和客户服务意识;

　　4、成熟稳重,诚实守信,注重团队合作。

店员岗位职责13

　　1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》。

　　3、适用范围：适用于企业负责人。

　　4、责任：企业负责人对本职责的实施负责。

　　5、工作内容：

　　5.1 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；

　　5.2 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；

　　5.3 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。

　　5.4 定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；

　　5.5 指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。依据各岗位

　　人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的.管理；

　　5.6 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；

　　5.7 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。

　　5.8 做好人员工作职责及班次的组织安排；

　　5.9 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。

　　5.10 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。

　　5.11 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。

　　5.12 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识

店员岗位职责14

　　1．负责宾客娱乐活动的安排、接待及预订等工作。

　　2．负责解答宾客提出的要求和疑难问题。如：酒店里的'康乐设施及活动项目、开放时间、服务性质、费用标准和其他问题。

　　3．负责安排活动项目的管理，服务员要礼貌接待宾客及周到服务。

　　4．严格把好验证关，并注意客人健康情况，对患有肝炎、一心脏病、皮肤病、急性结膜炎、传染病及酗酒者禁止进场游泳。

店员岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。

　　2、协助客人婚纱和礼服的试穿。

　　3、婚纱和礼服的`销售、租借工作。

　　4、顾客的接待、协调、服务工作。

　　5、完成公司规定的业绩销售要求。

　　岗位要求:

　　1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。

　　2、时尚、对服装有自己独到的见解。

　　3、工作认真、主动、热情。

　　4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先

　　5、服装设计专业毕业优先。

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