渠道主管岗位职责(15篇)
在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编收集整理的渠道主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。
渠道主管岗位职责1
职责:
1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作,带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系;
2、协助领导搞好对各渠道考察评估,并根据情况适时提出改进建议方案;
3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作;
4、积极参加并组织的各种业务培训和演练;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、热爱旅游行业,从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上,熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作,熟悉重庆及周边旅游资源的`尤佳;
2、沟通协调能力佳,超强的执行力和市场开拓能力,赋有工作激情,抗压能力强;
3、能持续不断挑战超越目标,熟悉电话营销的优先;
4、年龄28—35岁,大专及以上学历,旅游、营销专业优先录用。
渠道主管岗位职责2
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;
4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的.点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
渠道主管岗位职责3
1、收集市场竞品的相关数据,包括加盟政策、开店目标等,为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见;
2、依据公司年度市场战略发展规划,提交个人年度开店目标与实施计划,与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研,出具调研报告,供决策层决策;
4、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;
5、负责新开店铺的`评估与审核,确保新开店铺的质量;
5、审核各类业务合同;
6、监督应收账款及时回笼,包括但不限于:合同保证金、装修押金、首期货款;
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
渠道主管岗位职责4
职责:
1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标,
2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导,
3、负责拓展公司销售渠道,做好渠道的公关维护,
4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐,通过专业和熟练的.解答咨询从而完成月子项目销售,
5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求:为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,
6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求,
7、完成上级交办的其他业务。
任职资格:
1、具有良好的人际沟通表达能力,优异的销售能力及销售技巧,抗压能力强
2、思维敏捷,有较强应对和解决突发问题的能力
3、亲和力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,良好的团队协作精神:
4、熟练使用各种办公设备及相关软件
5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先,有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳
渠道主管岗位职责5
岗位职责描述:
1.负责代理商业务流程日常运营、问题处理,并配合业务部门对代理商信息管理及维护(包含管理代理商合作协议、解约条例、监察条例、销售任务书等检查及汇编归档);
2.负责各区域内代理商日常行为规范管理,结合日常各项数据指标的分析,并适当给出处理方案及管理制度;
3.负责代理商返利考核标准及数据源提取规则制定;
4.负责渠道业务团队内部人员行为规范管理及考核制度制定;
5.负责协调各区域业务团队培训工作管理(流程类、规则类);
6.负责协调业务流程中的.跨部门问题处理;
7.负责渠道支持团队建设、团队管理等工作。
任职要求:
1、大专以上,3年以上代理商管理经验者优先,有团队管理经验者优先;
2、具备良好的执行力和责任感,能承受一定工作强度和压力;
3、积极乐观,具备良好的沟通能力和语言表达能力;
4、具备较强的组织协调能力,;
5、良好的创新能力和行业敏感度。
渠道主管岗位职责6
1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;
渠道主管岗位职责7
岗位职责:
1、根据辖区内各渠道特性,根据要求走访市场,摸排市场各渠道情况;
2、定期走访客户,查访客户库存;
3、负责客户网点的建设和维护,并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议;
4、与办事处各部门保持良好的沟通和协作,提高团队协作效能。
岗位要求:
1、5年以上快消品行业销售经验、有管理工作经验者优先;
2、20-33岁,大专以上学历,市场营销等相关专业优先;
3、工作认真勤奋,能吃苦耐劳,表达沟通能力佳,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力;
4、具备较强的'执行力和时间管理能力。
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渠道主管岗位职责8
1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、大专及以上学历,XX相关专业;
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、电脑操作熟练;
4、具有较强的'管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。
渠道主管岗位职责9
岗位职责:
1、负责范围内餐饮连锁企业的维护与拓展工作,落实公司的销售政策及各项制度的执行;
2、积极开拓餐饮业务、连锁业务并向客户介绍并推广公司产品;
3、落实销售目标与计划,完成销售任务,确保货款回收;
4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向上级汇报。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;年龄22-35之间;
2、快消相关行业2年以上工作经验,具备速冻食品餐饮连锁企业开拓经验者优先;
3、精通市场营销技巧,善于开发特通渠道,具有设计并实施销售活动的经验;
4、具备良好的沟通协调能力,表达分析能力强,具备良好的'职业操守,具有较好的工作热情和敬业精神,能适应经常性出差。
渠道主管岗位职责10
岗位职责:
1.区域销售回款目标的达成终端现有渠道门店的维护和销售提升空白区域的开发
2.具备基础的销售岗位工作经验善于学习,勤奋,肯付出有婴童行业经验者更佳
任职要求:
1、意愿从事市场推广岗位,有相关工作经验者优先考虑;
2、五官端正、口齿伶俐,具有良好的'沟通交流能力;
工作内容:
1、通过同业、异业、社区等方式寻求合作并组织活动,并通过活动收集意向客户信息;
2、通过微信公众号、QQ群、线上平台、网站等方式组织、策划活动,并通过活动收集意向客户信息;
3、配合中心招生活动,跟踪自己收集的客户信息是否成交;
4、客户信息录入;
5、中心安排的其他工作。
渠道主管岗位职责11
1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;
2、团队人员的业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;
3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;
4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的.业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。
渠道主管岗位职责12
岗位要求:
1、2年以上的`大型电子商务网站运营推广策划经验;
2、熟悉苏宁、国美、1号店等运营环境及交易规则;
3、有热情,责任心强,有较强的语言表达能力和良好的团队管理,组织执行策划能力;
渠道主管岗位职责13
职责:
1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式,挖掘渠道方客户资源,独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。
2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。
3、参加公司与渠道方举办的各种形式的.活动,宣讲政策,促进签约。
4、系统管理来自渠道方的客户资源,并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。
5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、年龄在22—40岁之间;
2、大专及以上学历,市场营销及相关专业;
3、有市场相关工作2年以上经验(条件优秀者可从宽);
4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流;
5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力;
渠道主管岗位职责14
职责:
1、负责公司意大利品牌的上海区域高端装饰公司、个人设计工作室的运营、维护工作;
2、完成公司下达的该渠道的年度销售指标并监督管理好团队完成整体业绩;
3、策划并推进本装饰渠道的营销活动;
4、落实本渠道的日常工作、销售推进、账款往来、回款等工作;
5、带领好团队完成团队绩效考核并完成上级交代的.其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,1年以上高端品牌【衣柜、橱柜、地板、卫浴、家居、木门】等行业从业经验。2年以上海地区家装公司合作开发、维护经验;
2、具有较好的公关能力、责任心、上进心、抗压能力、团队管理经验;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备CAD操作佳。
渠道主管岗位职责15
岗位职责:
1、负责开发及维护政府、行业协会,私营企业、社团及企事业单位等关系,完成销售任务。
2、挖掘、开发、维护大客户,宣传、推广公司形象,促成客户接受认可公司产品。
任职要求:
1、年龄25-30岁,大专及以上学历;
2、形象端庄,有丰富的.销售经验;
3、有亲和力,善于沟通,有敬业精神;
4、敏锐的市场意识,很强的客户开发和资源整合能力。
5、吃苦耐劳,踏实稳重;
6、能独立带领团队。
1)公司晋升体系完善,发展前景广阔,条件特别优秀者可成为股东;
2)基本福利:五险一金,条件合适可提供住宿补贴,业绩奖金、年终奖金、员工聚餐、节日礼品、带薪年假等;
3)可有机会品尝公司各类酒。
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