- 相关推荐
企业HR教你如何开口提加薪升职
1,不要只是坚持工资和就业机会。如果老板不同意支付,你应该谈谈是否可以通过其他方式,比如奖金,休假,交通补贴补偿的老板。或者要求公司加薪要求转化为提供就业机会给你,如培训,更适合自己的工作更重要的是,公司要求参与较大的项目或者未来发展计划方面,他是该公司的服务心脏的热情。
2。对自己的绩效要有具体表述。除了年终总结报告和每日工作报告外,他们还应该详细记录他们对公司的贡献,并将他们的贡献写成书面材料。这些材料应该尽可能地数字化和制成表格,这样老板看的时候一眼就能看到,可以节省很多时间。另外,记录你工作之外的任务,以及这些任务的结果,还有它们给公司带来的好处...所有这些都对你的升职和加薪有积极作用。
3、表达真诚
和老板谈加薪要做好两手准备,万一加薪要求被拒,可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够,以让他在了解你的同时,对你产生信任。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要表现出对企业的忠诚。
【企业HR教你如何开口提加薪升职】相关文章:
HR教你如何应对电话面试06-05
HR要如何战胜压力05-30
升职加薪比你快的人做对了什么05-04
职场新人这样做加薪升职不是梦06-29
职场办公风水好,有利于升职加薪04-11
职场上升职加薪的3个秘密武器06-24
HR待在舒适区太久如何突破和提升自己05-15
如何让员工认同企业文化03-22
如何搞好企业文化建设03-31