董事长助理岗位职责优秀
随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的董事长助理岗位职责优秀，欢迎阅读与收藏。
董事长助理岗位职责优秀1
岗位要求：
1、持C，B照以上，熟悉厦门路况；
2、年龄要求26—35岁，中专以上学历；
3、能依据检查车辆车况，及时发现车辆异常；
4、驾驶技术娴熟，开车平稳，安全意识强；
5、沟通理解能力强，反应速度良好；
6、人品正直、身体健康，做事踏实谨慎；
7、工作积极主动，细心勤快，有良好的。保密意识；
8、退伍军人优先考虑。
9、大专以上学历1年以上经验，驾驶技术娴熟的也可接受。
工作内容：
1、负责董事长在厦期间日常工作接送。
2、负责协助董事长家庭事务处理；
3、兼任董事长行政助理工作，负责董事长客人的接待工作，行政事务处理等。
4、进行车辆内外部的`日常清洁和保养。
董事长助理岗位职责优秀2
1、负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调；
2、负责及时传达董事长的。各项指示安排、并跟踪处理反馈；
3、负责董事长安排的`各项会议的通知、准备和组织；
4、负责董事长的工作行程安排、落实等；
5、负责董事长重要来宾的接待、商务随行
6、负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收；
7、协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。
任职条件：
1、统招本科学历及以上，形象气质佳；
2、英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先；
3、有高层管理者助理经验者优先；
4、工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；
董事长助理岗位职责优秀3
主要职责
1、协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。
2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。
3、协助董事长进行公司的日常事务管理。
4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
5、公司相关部门的沟通和协调。
6、处理董事长授权的其他事务。
7、向上级汇报工作。
其他详细岗位职责
一、办公室内务
办公环境明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。
1、每天准时上班。
2、开窗通风。
3、清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。
4、清理花木，鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶，杂草。
5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。
6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。
7、及时清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。
8、每周吸尘一次。
二、文件管理
1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。
2、外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。
3、内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。
4、外来公函，通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
5、内部通知，报告：及时送交董事长阅示，根据根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。
7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。
8、每天将送交董事长批示，看阅的'文件清理一次，并核对登记记录。
9、根据文件积累的情况及时进行存档，并做好相应记录，便于查阅。
三、来宾接待
1、笑脸相迎，茶水相待。
2、询问来宾情况，来访目的，有无预约及身份情况等。
3、索要名片。
4、及时向董事长请示。
5、按董事长意见引见，接待。
6、根据客人来访时间及职务登记，征询领导意见后确定是否客餐，宴请。
四、会务服务
1、会议议程的拟定。
2、确定与会人员。
3、会议通知起草和发送。
4、会议文件的准备。
5、会议场所的确认及会场布置。
6、会议签到及记录。
7、与会人员的接待工作。
董事长助理岗位职责优秀4
1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；
5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的`商务接待工作；
7、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；
8、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；
9、指及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；
10、完成董事长授权交办的其他任务
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岗位职责：
1、在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；
2、在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；
3、负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6、公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；
7、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8、协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；
9、协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；
10、能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；
11、掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。
岗位要求：
1、有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；
2、二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有较丰富的.管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、有驾驶证；
7、工资可面议。
董事长助理岗位职责优秀6
1、协助董事长日常工作、差旅行程的安排；
2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调；
3、协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的协调及相关的商务接待统筹；
4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的'讨论；
6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
7、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；
8、处理董事长交办的其它事务。
董事长助理岗位职责优秀7
工作职责：
1、负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排；
2、负责区域司机及公车管理；
3、协助总裁办领导完成好各项工作；
4、协助各部门安排、落实服务支持工作；
5、完成领导分配的其它临时性工作。
任职资格：
1、较强的.时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强；
2、语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件；
3、具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具；
4、工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。
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