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足疗店经理岗位职责【优】
在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的足疗店经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
总经理岗位职责：
1.负责公司日常运营，制定公司政策和战略规划。
2.执行董事会决议，实施经营目标和方案，最大化实现公司的社会效益和经济效益。
3.掌握市场信息，开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式。
4.审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制。
5.组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。
财务部经理的工作职责：
1.组织公司的经济核算，编制和审核会计、统计报表，及时编制财务预算和决算。
2.审查各项开支，合理掌握成本和费用标准。
3.审查各部门和各店的开支计划，并报总经理审批。
4.管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行。
5.每月组织实施一次各部门和各店资产清查。
6.督促各部门和各店执行各项财务规章制度。
7.开展职员业务培训，使各岗位能熟练掌握财务的各项知识。
8.负责对本部门职员的考勤和考核的核查确认。
9.规范公司财务制度和相关流程。 10.执行总经理交办的其他事务。
人事经理工作职责：
1.制定并执行公司的人力资源规划。
2.负责公司职员的应聘、入职、离职工作。
3.负责公司职员的升职升级、降职降级考核。
4.负责公司职员的入职、在职、升职培训。
5.制定公司相关的人事管理制度和流程。
6.制定公司职员的培训计划并实施。
7.负责公司职员的后勤保障和管理。
8.组织和督导各部门和各店实施工作计划和日常人事管理工作。
9.负责职员的薪资管理、发放和控制，审核各部门和各店送到的考勤资料，核发员工的津贴费用。
10.制定各级职员的考核管理制度并指导有关部门执行。
11.接待各行政主管部门并担当其协调工作。
12.直接对总经理负责，落实总经理下达的其他工作指令。
服务部经理工作职责：
1.制定和实施部门职员的在职和升职培训计划。
2.设计和实施公司服务流程和操作规程。
3.考核和督导公司职员除技术以外的服务范畴。
4.制定公司服务部的制度和规定。 5.协助公司抓好各分店设施设备的维修和保养。
6.协助公司抓好各分店的卫生和安全工作，督查个人、环境的卫生评比。
7.布署各店员工的服务技能技巧考评。
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