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足疗店经理岗位职责
在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的足疗店经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
足疗店经理岗位职责1
总经理岗位职责：
1.负责公司日常运营，制定公司政策和战略规划。
2.执行董事会决议，实施经营目标和方案，最大化实现公司的社会效益和经济效益。
3.掌握市场信息，开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式。
4.审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制。
5.组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。
财务部经理的工作职责：
1.组织公司的经济核算，编制和审核会计、统计报表，及时编制财务预算和决算。
2.审查各项开支，合理掌握成本和费用标准。
3.审查各部门和各店的开支计划，并报总经理审批。
4.管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行。
5.每月组织实施一次各部门和各店资产清查。
6.督促各部门和各店执行各项财务规章制度。
7.开展职员业务培训，使各岗位能熟练掌握财务的各项知识。
8.负责对本部门职员的考勤和考核的核查确认。
9.规范公司财务制度和相关流程。 10.执行总经理交办的其他事务。
人事经理工作职责：
1.制定并执行公司的人力资源规划。
2.负责公司职员的应聘、入职、离职工作。
3.负责公司职员的升职升级、降职降级考核。
4.负责公司职员的入职、在职、升职培训。
5.制定公司相关的人事管理制度和流程。
6.制定公司职员的培训计划并实施。
7.负责公司职员的.后勤保障和管理。
8.组织和督导各部门和各店实施工作计划和日常人事管理工作。
9.负责职员的薪资管理、发放和控制，审核各部门和各店送到的考勤资料，核发员工的津贴费用。
10.制定各级职员的考核管理制度并指导有关部门执行。
11.接待各行政主管部门并担当其协调工作。
12.直接对总经理负责，落实总经理下达的其他工作指令。
服务部经理工作职责：
1.制定和实施部门职员的在职和升职培训计划。
2.设计和实施公司服务流程和操作规程。
3.考核和督导公司职员除技术以外的服务范畴。
4.制定公司服务部的制度和规定。 5.协助公司抓好各分店设施设备的维修和保养。
6.协助公司抓好各分店的卫生和安全工作，督查个人、环境的卫生评比。
7.布署各店员工的服务技能技巧考评。
足疗店经理岗位职责2
岗位职责
1、主管公司日常运营；
2、制定公司政策与落实战略规划；
3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；
4、制定公司的`具体经营目标和经营计划；
5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；
6、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；
7、制定和不断完善企业管理模式；
8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。
足疗店经理岗位职责3
1、直接对总经理负责；
2、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；
3、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；
4、审查各部各店开支计划，并报总经理审批；
5、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；
6、每月组织实施一次各部各店资产清查；
7、督促各部各店执行各项财务规章制度；
8、开展职员业务培训，使各岗能熟练掌握财务的.各项知识；
9、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；
10、规范公司财务制度与相关流程；
11、执行总经理交办的其它事务；
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