培训学校岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的培训学校岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训学校岗位职责1
职位描述：
1、负责校区全面管理工作，制定并实施校区销售年、季度、月安排，并完成业绩；
2、团队组建、人员培育；
3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作；
4、定制并实施系列校区活动，提升客户满足度、提高续班率、转化率、降低并刚好处理、解决学校客户投诉事务；
5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作；
6、充分调动员工的工作主动性，使之分工协作；
7、制订并执行校区运营相关管理制度。
职位要求：
1、做过培训学校校长，3年以上管理工作阅历，熟识教培市场，对日常营运工作有娴熟的`处理技巧，熟识流程；
2、熟识行业政策、有肯定行业内人脉资源；
3、年龄30—35岁，相貌端正，性特别向，擅长与他人沟通，有较强的亲和力，组织协调实力强；
4、剧烈的主动沟通和服务意识，抗压实力强；
5、良好的职业道德和团队精神，情愿在教化培训行业长期发展；
6、工作严谨细致、仔细主动，具有责任心和敬业精神。
培训学校岗位职责2
职责描述：
1、组建和完善招生部制度，阻挡制定与实施招生安排；
2、负责学校日常教学、教务、老师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；
3、负责完成学校下达的招生任务，开发新的客户资源；
4、随时熟知招生进展状况，做好宣扬和检查工作；
5、培育中层领导，组建高效的.领导团队，明确岗位职责，带领团队开展各项工作，解决团队工作中的问题；
6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣扬等市场工作；
7、负责与当地教化机关等相关部门建立友好合作关系；
8、市场调查和市场分析。
任职要求：
1、28—40岁，大专及以上学历，教化行业8年及以上工作阅历，校区运营3年及以上管理阅历；
2、熟识重庆主城及周边区县学校渠道及市场；
3、5年以上招生管理工作阅历。
【培训学校岗位职责】相关文章：
培训学校岗位职责12-17
培训学校岗位职责15篇03-27
培训学校岗位职责(15篇)03-27
培训学校岗位职责(合集15篇)03-27
培训学校老师岗位职责04-07
培训班教学校长岗位职责10-31
培训岗位职责04-29
学校岗位职责03-08
培训员的岗位职责02-24