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培训岗位职责

时间：2023-04-29 17:45:44 岗位职责我要投稿

培训岗位职责

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的培训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训岗位职责

培训岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

　　3、承担教学课题的'研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

　　2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　4、良好的道德修养，认同教育企业文化；

　　5、精力充沛，接受出差授课任务。

培训岗位职责2

　　1、协助培训主管拟订培训计划;

　　2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

　　3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

　　6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

　　7、控制培训支出;

　　8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

　　9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

　　10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、配合与支持硬件产品及集成项目销售活动，向客户讲解公司产品和技术方案

　　2、分析与理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，并根据客户需求制订相关的技术实现方案；

　　3、熟练掌握网络系统维护，安全管理，环境搭建，现场调试和故障排查；

　　4、熟悉各主流品牌的交换路由产品、无线产品、安全产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备；

　　5、能够配置核心交换机；

　　6、了解流控、负载均衡、行为管理产品。

　　岗位要求：

　　1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历；

　　2、2年以上计算机行业技术从业经历，具有项目设计及实施经验；

　　3、具有较强的文字功底和语言表达能力；

　　4、具有优秀的.分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力；

　　5、良好的学习能力，可以快速熟练并掌握公司主推产品性能。其他：

　　我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备（涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备）以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。

培训岗位职责4

　　岗位描述：

　　1.负责公司各类培训主题活动的策划、营销与实施

　　2.能够利用各种途径（包括但不限于海报、视频、稿件、H5等），以年轻人喜闻乐见的思维方式，在公司内部进行培训文化的宣传

　　3.培训部门其他的业务需求

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历

　　2.有高度的`工作热情，责任感、良好的团队合作精神，乐于学习、大胆创新

　　3.具备较丰富的活动创意、策划与实施经验

　　4.擅长撰写创意类文章或文案，思维敏捷活跃，喜欢互联网文化

　　5.公关、广告、传播公司、媒介策划或互联网领域2年以上工作经验

培训岗位职责5

　　1、负责人员招聘，预约面试，做好来访面试登记、招聘信息反馈；

　　2、员工入职、离职手续办理，建立健全员工的人事档案；

　　3、考勤的核算与汇总；

　　4、劳动合同的'签订与管理；

　　5、在上级的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；

　　6、完成上级交办的其他工作。

培训岗位职责6

　　工作职责:

　　1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

　　2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

　　3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

　　4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

　　5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

　　6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的`实施。

　　任职要求:

　　1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

　　2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

　　3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

　　4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

　　5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

　　6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

培训岗位职责7

　　工作职责:

　　1、完善营销中心的培训和发展体系,支撑业务合理可持续发展;

　　2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

　　3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

　　4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整和完善培训计划和课程。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历,有零售/金融行业相关工作经验者优先;诚邀优秀的保险内训讲师加盟;

　　2、2-3年的培训经验(有过授课的经验),具备优秀的.授课能力,有销售背景的优先考虑;

　　3、业务导向,强计划与沟通协调能力,有开拓性和团队协助精神。

培训岗位职责8

　　职责描述:

　　1、线上线下销售培育;

　　2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;

　　3、带动团队气氛。

　　任职要求:

　　1、有微商,直销,培训行业服务经验;

　　2、从事培育行业3年以上经验;

　　3、大专以上学历。

培训岗位职责9

　　职责描述:

　　1.公司培训工作的主导、规划和执行及团队管理

　　2.辅导集团分厂培训体系的`建立与完善

　　3.其他主管交办事项

　　任职要求:

　　1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;

　　2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验,活培训经验丰富者也可。

　　3.了解各部门、各岗位的工作职掌,沟通协调能力佳,执行力强。

　　4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源

培训岗位职责10

　　1、负责售前技术支持团队的管理与培训工作;

　　2、负责重大项目的技术交流和解决方案设计及案例编写;

　　3、负责重点代理商的'培训工作;

　　4、负责编写区域内的项目投标文件及投标项目应答及案例编写;

　　5、协助市场支持部完成相关网络推广工作。

培训岗位职责11

　　1、在人力资源部经理的领导下，具体负责酒店员工培训、督导、考核工作；

　　2、负责落实酒店制定的培训工作计划。根据酒店的经营情况和员工的素质状况，预测培训需求，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；

　　3、建立健全培训、考核工作规章制度；

　　4、组织覆盖整个酒店的综合业务培训，负责初级管理人员和基层服务人员的培训工作；

　　5、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；6、做好各级员工的考核工作；

　　7、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；

　　8、负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；

　　9、负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理及保管工作，做好培训设备和器材的维护保养；

　　10、做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向经理汇报；

　　11、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，报告上级；

　　12、会同保安部对新入店员工进行安全教育与培训，并进行考核；

　　13、严格按照酒店的`规章制度和部门的工作程序，配合部门经理做好酒店质量检查工作，同时负责与大堂副理岗位的日常沟通工作；

　　14、具体实施服务质量及奖惩制度的制定，参加对各营业岗点员工和各项工作程序的执行情况的检查。对各部门出现的管理及服务问题提出建议或处理意见，对酒店内部的好人好事进行搜集整理；

　　15、协助经理组织质量检查队伍对酒店范围内的服务予以检查、督促，指导、培训，分析质量检查工作及酒店的服务质量水平；

　　16、检查山庄前后台的清洁卫生，各项设施设备的完好情况，以维持山庄的水准；

　　17、检查各部门员工的守纪、仪容仪表情况；

　　18、参加山庄的例会，向领导反映员工工作表现、遵守店规店纪情况；对加强管理、改进服务、增加收入等方面提出建议；

　　19、完成上级交办的其它工作。

培训岗位职责12

　　培训讲师深圳市亮升贸易有限公司深圳市亮升贸易有限公司关联公司职责描述:

　　1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;

　　2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;

　　4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;

　　5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;

　　6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;

　　7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

　　8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的.执行情况提出有针对性的解决方案;

　　任职要求:

　　1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;

　　2、有很强的工作责任心及团队协作精神;

　　3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;

　　4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;

　　5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;

　　6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;

　　6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;

　　8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。

培训岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

　　2.实施内部培训计划,承担内部培训任务

　　3.根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

　　4.根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

　　任职资格:

　　1.22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

　　3.有快速的'学习和适应能力,可适应短期出差工作

　　4.较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

　　5.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

　　6.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

　　7.熟练使用办公软件,可制作课件。

培训岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、相关金融知识的培训，包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训；

　　2、配合公司品牌推广，协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动；

　　3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　4、2年以上培训相关工作经验，有金融行业培训讲师经验优先考虑；

　　任职要求：

　　1、从事金融产品培训讲师3年以上，包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的.工作经验

　　2、主持过商务会议，例如招商会，行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等，逻辑思维清晰，有良好的现场调节和控场能力

　　3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识；有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力；

　　4、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

　　5、面试时需提供过往培训课件或提纲，并且有做过客户营销活动的优先。

培训岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训规划、实施计划和方案;

　　2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护学习渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;

　　3.培训授课:参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,根据课程反馈不断完身培训课程;

　　4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。

　　任职要求:

　　1.全日制大专以上学历,3年以上培训经验;

　　2.熟悉培训运营全流程的方法论及工具,具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的'能力;

　　3.学习能力强,具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。

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