51职场>人才招聘>岗位职责>出纳兼行政人事岗位职责

出纳兼行政人事岗位职责

时间：2023-11-15 08:52:29 岗位职责我要投稿

相关推荐

出纳兼行政人事岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的出纳兼行政人事岗位职责，希望能够帮助到大家。

出纳兼行政人事岗位职责

出纳兼行政人事岗位职责1

　　岗位职责：

　　人事行政：

　　1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

　　2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；

　　3、负责日常办公用品的'采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；

　　4、负责公司办公设备的维护及管理；

　　5、协助部门领导组织公司员工活动；

　　6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

　　7、负责公司员工考勤统计；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　出纳：

　　1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。

　　2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。

　　3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；

　　4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；

　　5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；

　　6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；

　　7、完成领导交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；

　　2、专科以上学历；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、有亲和力，工作细心负责；

　　5、优秀应届毕业生也可考虑。

出纳兼行政人事岗位职责2

　　岗位职责说明：

　　1、出纳：

　　负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券；

　　负责出纳的日记账和银行记账，做到每日记账、核对，发现差错，及时向领导汇报，采取补救措施；

　　保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件；

　　负责编制资金流入流出月报表；

　　参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

　　2、人事管理

　　按照各个部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

　　公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

　　负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

　　做好员工考勤、奖惩管理；

　　建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库；

　　相关人事工作联络及有关疑难的.解答工作；

　　参与制定公司的相关人事制度。

　　3、行政管理

　　固定资产管理、档案管理，公文处理、行政后勤等日常工作；

　　参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改。

　　4、积极主动完成领导交办的其他工作。

出纳兼行政人事岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、会计、审计等相关专业大专以上学历；

　　2、具备3年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书；

　　3、具备财务的`专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序，现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程；

　　4、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件（例如用友软件）；

　　5、熟悉操作办公相关软件

　　6、踏实、细心，良好的组织，协调，沟通能力和执行力，责任心强，抗压能力强

出纳兼行政人事岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

　　3、做好每月的票据整理、交接工作；

　　4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

　　5、业务流程审核；

　　6、完成上级交办的`其他事项。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；

　　2、能熟练使用办公软件，精通excel操作；

　　3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。

出纳兼行政人事岗位职责5

　　1、负责先进银行收付等出纳相关工作；

　　2、人员招聘、入职等手续办理；

　　3、员工五险一金办理；

　　4、行政事务处理；

　　5、领导安排的其他工作；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，一年以上相关的工作经验；

　　2、熟练使用办公软件，会计专业优先；

　　3、细心、稳重、有责任心；

　　1、办理现金和银行收付及结算业务，和登记各账本。

　　2、保管库存现金和银行K宝，公司财务章和空白支票。

　　3、各类费用报销支付，每日财务资金报表。

　　4、考勤管理，每月初算考勤、工资和发放工资。

　　5、人员的`招聘、录用、辞退、离职等相关工作，确保人员的准入和退出机制完善。

　　6、负责公司员工的社保、公司相关证照的跟进及更新。

　　7、负责公司日常行政事务，协调各个部门的工作关系，以保证部门协调运作。

　　任职要求：

　　1、年龄：25——40岁。

　　2、高中以上学历，持有会计上岗证。

　　3、至少具备二年以上相关工作经验。

　　4、沟通能力强，待人接物大方得体。

　　5、工作认真细致，责任心强。

　　6、熟练应用办公软件。

【出纳兼行政人事岗位职责】相关文章：