综合事务部岗位职责

综合事务部岗位职责精华[4篇]

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的综合事务部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

综合事务部岗位职责1

　　1、学习、研究国家及物业管理行业的方针、政策、贯彻落实领导的指示；深入基层调查研究，为公司领导的决策提供可靠的依据。

　　2、负责综合事务部工作计划的制定，组织实施本部门日常工作及监督、检查本部门各项工作的执行情况。协调本部门与其它部门之间的工作关系。

　　3、负责公司工作计划、总结、规章、制度等各类文件的起草、审核工作。

　　4、负责公司级会议的筹建和安排，对会议决议的执行情况进行催办和检查。

　　5、积极开办新的服务项目，并提出可行性研究报告或建议、意见。

　　6、协助公司领导处理日常工作，监督各部门和小区管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　7、处理公众关系，在双向信息沟通的基础上，处理好公司内外的各种公众关系，如员工关系、住户关系、社区关系、媒介关系、政府关系等。

　　8、定期组织检查各小区的`工作情况，并做好工作记录。

　　9、有权对本部门人员的任免、奖励、升迁和处罚向上级主管领导提出建议。

　　10、作为公司的对外发言人，负责对外宣传、沟通工作和新项目的开发，树立良好的企业形象。

　　11、负责公司印鉴及各类合同的管理工作。对外签订的各种合同，均应送财务部，由财务部监督和配合合同的执行。

　　12、严格遵守公司经营管理制度，保守公司秘密，就本职工作及所辖人员的工作对直接上级负责。

　　13、完成领导布置的其他工作。

综合事务部岗位职责2

　　1、企业行政事务的`决策与实施。

　　2、企业商务接洽与服务事务的处理。

　　3、企业人事规划与管理。

　　4、企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。

　　5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。

综合事务部岗位职责3

　　1.组织公司企划工作；

　　2.组织开展公司研发工作；

　　3.组织公司贯标工作；

　　4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；

　　5.组织公司信息管理工作；

　　6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务；

　　7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；

　　8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。

综合事务部岗位职责4

　　1、负责公司社会治安综合治理工作。

　　2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。

　　3、负责本部门文件的`拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

　　4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

　　5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。

　　6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

　　7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。

　　8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。

　　9、协助做好本部门有关工作总结等。

　　10、完成领导交办的其他工作。