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总经理助理的主要岗位职责优秀
在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的总经理助理的主要岗位职责优秀，仅供参考，欢迎大家阅读。
总经理助理的主要岗位职责优秀1
岗位要求：
1、 协助总经理负责公司营运和经营管理工作；
2、 在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、 协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标；
4、 协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较强的业务团队；
5、 完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、男性，大专及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业；
2、5年及以上同岗位工作经验者，有过大型企业里高层管理的经验；
3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；
4、擅长项目前期策划、商务谈判，具有较强的文字能力；
5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的'见解，有创新的思维能力；
6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。
总经理助理的主要岗位职责优秀2
1、负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。
2、牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。
3、对上级和外来文、电负责催办、回复。
4、协助经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。
5、分析市场，制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。
6、代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。
7、协助各服务中心与涉及公共事务（工商、税务、环保、用水、用电）有关部门的协调工作。
8、负责统筹公司的内部管理工作，协助经理协调各部门、各服务中心之间的关系。
9、经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的.意见、建议反馈给公司领导。
10、协助综合管理部做好制度建设，了解综合管理部的工作情况，检查制度落实情况，并向领导反馈；协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容，审核培训教材。
11、与办公室协作，协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。
12、了解项目代培管理人员的基本情况，对其综合素质进行全面评定。
13、完成经理交办的其他工作。
总经理助理的主要岗位职责优秀3
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。
4、负责各类文件的'分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提来源理意见或推荐，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理的主要岗位职责优秀4
1、配合项目进行调研、需求分析、方案编写等工作。
2、完成项目中各类文档的收集、整理、撰写。
3、协助项目经理与客户进行项目的`沟通，保持良好的客户关系。
4、负责项目团队的日常管理，持续跟进项目的各项工作，了解工作进度，确保项目的顺利完成。
5、项目例会相关资料的准备及会议纪要。
6、项目经理交代的其他相关工作。
总经理助理的主要岗位职责优秀5
1 、全面协助总经理日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督办落实执行情况。
3 、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4 、做好总经理会议的组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的'起草发布。
5 、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
6 、负责企业内外的公文办理，各种机构来访事宜，及时处理汇报。
总经理助理的主要岗位职责优秀6
1 、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。
2、 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3 、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。
4 、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5 、积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。
6 、负责组织公司通用规章制度的'拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。
7 、负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。
8 、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
9 、配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。
总经理助理的主要岗位职责优秀7
1、在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；
2、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；
3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；
4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
7、总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；
8、负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；
9、组织公司承办的'重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
10、在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；
11、在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP)，报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；
12、完成上级交办的其他工作。
总经理助理的主要岗位职责优秀8
1、执行总经理的专项分工，严格贯彻总经理管理精神，服从总经理的督导，向总经理负责。检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩，培养造就物业管理专业人才。
2、负责公司管理体系之有效运行，并根据公司中长期及年度经营管理目标，制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标，确保实施。
3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实，确何其总体质量目标的完成。分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作，确保达成公司既定的各项工作方针及目标，完成年度经营管理任务。
4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核，负责项目部主管级以上人员的任免审核。
3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行，确保该类作业文件的适宜性及有效性。
6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。
7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作，督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。
8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作，全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况，确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的'时效性。
9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的处理，确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。
10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实，及时了解业主意见和需求，组织服务设计及管理创新的拓展工作。
11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。监督项目部对各类公用设施的管理状况。
12、负责公司劳动安全、组织实施评估各部门劳动安全及机电设备管理之综合能力，并就管理现状中不足现象提出整改意见和落实整改措施。
13、负责根据公司统一授权，在权限内审批经营性开支，合理控制费用支出。
14、负责公司受托物业管理项目的前期协调、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理，并代表公司与发燕尾服商进行交涉、协调。
15、完成总经理交办的其他业务。
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