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宣传主管岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的宣传主管岗位职责，希望能够帮助到大家。
宣传主管岗位职责1
1.协助营销经理进行产品策略制定，品类品项管理及价格体系制定;
2.负责产品在渠道的.推广、渠道激励方案、产品促销方案和活动的策划、制订、实施、管控等;
3.制定渠道运营管理的主要工作计划及实施(含门店管理/陈列标准化等);
4.协助负责销售费用(进场摊销/条码费/陈列费/折价促销费用)管理及优化。
宣传主管岗位职责2
一、岗位职责
1、在中心主任领导下，负责制定中心全面企划宣传的规划与落实，落实中心企划目标；
2、组织企划人员与中心业务骨干经常性沟通，不断提高医疗服务、学术活动、专家活动、医患互动活动、学术推广等企划业务水平；
3、制定中心企划预算，及时报告中心主任、公司企划部及财务部；
4、加强和当地媒体、广告公司的联系和沟通，为中心的.企划宣传选择价低质优的宣传提供建议；
5、创新的企划经验，积极与总部企划部联系，将成功的经验在各中心内推广；
6、及时与其他中心联系，交流企划经验，不断完善企划管理；
7、广泛联系社会各界，做好终端营销的企划工作；
8、策划、组织中心的大型活动，全面提升中心品牌。
9、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。
二、工作标准
提升中心品牌，为销售团队指明方向，为中心吸引病员。
三、管理范围：
全体企划人员
宣传主管岗位职责3
一、招生
1、市场宣传
（1）认识教育市场需求及有关信息
（2）招生简章的有效发放
A：准备工作
B：过程及结果
C：当日详尽记录简章记录本
（3）室内外展板宣传
A：内容与设计
B：摆放地点
C：数目
（4）充足利用网络资源
A：分校概览（每学期上交一次）
B：分校动向（随时上交）
C：分校新闻（随时上交）
D：师教风范（随时上交）
E：招生专栏（每周上交）
F：成绩荣誉（随时上交）
G：优异作品展（每周上交）
H：学生家长感言（随时上交）
（5）活动
A：公然课（每周起码举行一次）
B：讲座（每学期起码举行六次）
C：大型活
动（每学年起码举行四次）
（6）设咨询台
A：周六日在室外摆放咨询台咨询
B：周一至周五下午学校下学时至六点摆放咨询台咨询
（7）《报告》
A：实时向新闻部提交有关资料
B：实时有效发放
（8）有效进行当面和电话咨询
2、充足利用电话资
（1）电话接听记录本
（2）退费记录本
（3）暂停档案
（4）本校生
3、谈内部合作
4、合理设置制作招生计划表
（1）合理设置班级
A：家长的报名规律
B：合作方教室使用状况（寒暑期教室包月、按小时/按半天结算教室费等）
C：优异授课老师的时间状况
D：与合作方合作办学时间状况
E：有针对性设班
F：各分校之间合作开设班级
（2）优异师资介绍
A：资历（职称、教龄、所获取的成绩等）
B：教课风格
C：学生获得的成绩
（3）路线图、详尽地点，搭车路线、咨询电话
（4）煽动性的语言
注：招生计划表每年起码制作四次，每周依据改动状况实时改正
5 、使用新班本和进度本
A：新班本每日更新一次，进度本每周更新一次
B：放在桌面上随时使用
二、班级管理
1、理表
（1）操作规范（详见新职工培训资料）
（2）上课人数与实质交费人数符合
（3）使用理表本（要点：欠补费学生、升班续费学生）
（4）学员追踪服务本（问明学生未上课原由表示关爱、见告授课进度、见告作业）
（5）仔细填写班级授课进度表
2、设置并有效利用课次进度本
（1）正确反应班级上课次数，实时表现升班信息
（2）正确记录休课，代课、换老师等信息
（3）制作老师薪资报表最有效的参照依照
3、在保证学校收益的前提下做好换班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）
三、考务及大赛管理
1、考级大赛通知
（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知
2、登记存案
（1）登记考级大赛记录本
（2）家长领取准考据及证书时需有有关人员署名
（3）证书要留有复印件
（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩
3、实时宣传本校优异学员考级及大赛成绩
四、后勤管理（参照怎样做好后勤工作）
1、卫生（请参照保洁人职工作须知）
A：教室B：楼道C：操场D：洗手间
2、教课设备及器具的准备
（1）要提早进行检修
（2）保证数目
3、使用两个后勤记录本
4 、每周一清晨与合作校方交流
五、学生安全教育管理
1、要讨教师重视学生的安全教育，并对教师的工作常常敦促、检查。
2、对学生安全负责，每学期按期检查学校的设备和设备，发现问题实时处理。
六、采集并实时反应家长建讲和建议
1、按期发放家长对教师建议反应表并上交分管中心有关人员
2、采集和总结家长对学校管理方面的建讲和建议并见告分管中心有关人员
七、财务及物质管理
1、固定财产管理2 、学员入学凭据管理
3 、教材领售管理
4、教师薪资的制作、发放管理
5 、退费管理
6、物件申请及领用管理
7 、进出管理
八、教师管理及服务
1、监察老师填写教师签到表（提早十分钟到教室）
2、监察老师上课进度及部署作业状况（填写进度表及作业）
3、监察老师辅助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提示学生保持教室卫生、爱惜公共设备。）
4、监察老师辅助校方做勤学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。详细请参照致老师的一封信）
5、请老师多关注插班生及试听生
6、仔细划考勤（点名方法：实名签到，保证上课实质人数与考勤表人数相符）
7 、一杯水服务
8、与老师实时保持交流（参照预备主管岗前培训之怎样办理各样关系）
A：第一次课前见告教师班级状况及搭车路线，鼓舞教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，防止退费现象
B：见告教师若有复印的.资料应提早一周交分校主管
C：见告教师若有特别状况，如：休课、需代课应提早一周告诉分校主管和教研室
9 、保证分校的师资力量，若有不合格的老师应实时改换
九、与合作校方的关系办理
1、尊敬合作方领导和老师
2、重视与传达室人员的相处
3 、准时、照实地结算教室花费
4、对合作方提出的建议应实时做出反应
5 、对教室使用数目的增减实时见告合作方领导
6、主管（预备主管）的调整实时见告合作方领导
7 、对宣传牌的摆放地点应实时向合作方领导申请
8 、对合作方的新动向实时做出反响
十、对职工的培育与管理
1、主管应以身作则，在工作中做好带头楷模作用，一诺千金，敢于认可错误和肩负责任。
2 、进行合理分工，责任明确，各司其职。
3、严格管理职工的出勤
4 、实时传达学校的会议精神
5、以身作则来影响职工，培育职工，以提升职工的业务水平
6 、保证内部良好的交流，成立健康、有凝集力的团队。
宣传主管岗位职责4
1、工作职责：
（1）负责公司公司宣传思想政治工作；
（2）负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，按期第一版内部报刊；
（3）负责公司宣传阵地的建设管理工作；
（4）协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；
（5）不停增强宣传队伍自己建设，提升其政治理论修养和业务工作水平；
（6）总结、宣传、推行先进典型；
（7）负责公司公司文化建设；
（8）负责管理公司宣传、公司文化建设等资料；
（9）达成上司领导安排的暂时任务。
2、工作波及流程
（1）对外宣传流程：宣传主管审查稿件→党群工作部长审查→党委书记审批→宣传做事对外发送稿件；
（2）公司文化建设工作流程：组织调研→宣传做事拟订公司文化建设规划→宣传主管审查→党群工作部长审查→公司党委会经过→宣传做事及所属各单位执行。
3、工作标准
（1）宣传工作渠道多样，方式新奇；
（2）重要、亮点新闻能实时捕获、宣传；
（3）外面媒体正面报导次数能否多；
（4）公司文化建设载体丰富；
4、独立策划、组织、履行一系列推行活动。
5、实时采集公布与本行业有关的信息资料，并进行行业剖析。
6、配合业务需要展开对媒体、学校、人材服务机构、客户等的.公关活动。
7、与有关媒体学校、人材服务机构、客户成立并保持优异关系。
8、达成领导交办的其余公关宣传活动。
宣传主管岗位职责5
1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。
2.负责广告及市场推广活动方案的制订。
3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的`合作。
4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。
5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。
6.负责公关宣传方案的制订。
7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。
8.负责公司VI统的规划、设计以及实施工作。
9.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作。
宣传主管岗位职责6
1、工作职责：
(1)负责集团公司宣传思想政治工作；
(2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊；
(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作；
(4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；
(5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平；
(6)总结、宣传、推广先进典型；
(7)负责公司企业文化建设；
(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料；
(9)完成上级领导安排的临时任务。
2、工作涉及流程
（1）对外宣传流程：宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；
（2）企业文化建设工作流程：组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行 。
3、工作标准
（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；
（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；
（3）外部媒体正面报道次数是否多；
（4）企业文化建设载体丰富；
（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。
4、权限范围：
(1)对公司对外宣传策划的`建议权。
(2)对公司内部新闻稿件的审定权。
(3)对企业文化建设的建议权。
(4)要求相关人员配合工作的权力。
宣传主管岗位职责7
市场部品牌宣传主管 杭州速派餐饮管理有限公司 杭州速派餐饮管理有限公司,杭州速派餐饮管理,速派,速派 岗位职责:
1. 协助市场活动的相关策划工作;
2. 负责市场活动相关物品的采购和支持,确保活动所需物品及时到位;
3. 配合部门领导的市场活动的管理工作;
4. 整理市场部相关数据;
5. 配合其他部门的相关工作;
6. 撰写商品描述文案、单品策划文案,推广文案,品牌介绍宣传文案;
7. 完成运营相关的文案需求,对产品及图片设计提供文案支持,并挖掘和提炼产品的创意及卖点;
8. 进行各种专题活动的文案创意策划;
9. 负责软文编辑、微信微博平台宣传,内部论坛和外部论坛的帖子撰写,吸引眼球,站在顾客的角度思考,增强用户体验感,令客户购买欲强的'文字;
10. 配合设计人员,进行文案的撰写 ,含品牌介绍、品牌故事、产品故事、设计理念、产品手册、品牌宣传视频等;
任职要求:
1. 年龄不限、经验不限,有文案编辑2年以上工作经验者优先考虑;
2. 文字功底扎实,思维较为活跃,独特、创新,积极了解市场,能抓住市场需求点和产品卖点;
3. 对市场营销有一定认识,协同设计师完成产品的卖点挖掘、打造差异化的产品;
4. 具备较强的品牌策划能力和写作能力;
5. 具有强烈的进取心、责任心和团队心,拥有超强的学习力、沟通力和专注力。
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