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房产店长助理岗位职责

时间:2023-10-04 09:23:34 岗位职责 我要投稿
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房产店长助理岗位职责

  在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的房产店长助理岗位职责,欢迎大家分享。

房产店长助理岗位职责

房产店长助理岗位职责1

  直接上司:店长

  1.协助店长的工作,负责餐厅运行工作。

  2.做好每日员工的考勤记录。

  3.做好餐厅每日水、电、气的安全检查工作。

  4.组织员工的培训工作。

  5.做好每餐客人消费分析工作,上报经理。

  6.组织每日例会,安排及总结、纠正工作中出现的问题。

  7.点评员工,汇报经理,做好员工人事工作。

  8.协助经理处理餐中的.突发事件。

  9.监督检查每日餐前准备工作及卫生工作。

  10.做好定期对老客户进行回访工作。

  11.负责做好餐厅的盘点工作。

  12.带领员工做好餐中销售工作。

房产店长助理岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;

  2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。

  3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

  4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;

  5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的'战斗力。

  6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。

  7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;

  8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。

  9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。

  任职要求:

  1、有二手房行业管理经验一年以上

  2、具备一定的管理能力;

  3、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;

  4、有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强,

房产店长助理岗位职责3

  1.每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关,具体可以包括房产信息、市场新闻、行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。

  2.检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单。

  3.安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定期的进行检查驻守情况,回店后第一时间询问并统计驻守情况录入系统。(附驻守表格)

  4.监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天网络资源更新情况,对于每天所上客户进行统计,询问客户来源渠道。及时的调整网络端口的`使用(网络制度表)。

  5.随时关注经纪人的电话跟进及门店客户接待,发现问题,当场给予指导,并在夕会中提出,让其他经纪人不要犯同样的错误。

  6.帮助经纪人带看,并纠正带看过程中的错误,同样在夕会中和经纪人一起分享。

  7.量化监督检查。

  8.监督检查经纪人外出登记情况事由及回店时间。

  9.如经纪人自己带看,经纪人回店后必须第一时间询问带看情况,并及时对房东、客户进行回访和跟进。

  10.时刻关注经纪人的状态,及时的沟通和激励,提高工作斗志和热情。

  11.帮助停单时间较长的经纪人调整心态,促其尽快开单。

  12.对于新入职员工进行初期跑盘培训和基础专业培训,及时关注和帮助他们尽快的适应工作。

  13.管理组别收意向或转定、签订买卖合同要第一时间编辑简讯发送区域经理(区域总监)。而且每天要对已签约的单子后续工作及时跟进,因工作失误造成损失的,店长应负责任。

  14.下班前对一天的工作情况进行检查统计,并填写当天的日报表,发送区域经理(区域总监)抄送直营副总。

房产店长助理岗位职责4

  店长助理岗位职责

  1.工作时间与调休

  上班时间:9:00——21:00其中14:00——17:00,由前厅轮流值班,每天安排一人(前厅共4人)

  调休:每个月3天调休,工作满6个月,升级为4天调休

  每次调休一般为一天,需要提前跟店长请假,通过钉钉提交2.工作内容

  基本餐饮服务:前厅基本工作。

  A、开餐准备:每天9:00到店,前厅拖地、清扫、整理B、外卖相关:外卖准备、接单、打包等C、其他配合:其他店内辅助工作

  店长助理工作:配合店长、参与相关财务统计、数据统计、日常管理等工作

  A、熟练掌握外卖店铺的相关操作

  B、配合店长进行相关数据统计和报表制作C、熟练进行店铺日常物资采购

  D、其他配合:配合店长的`其他相关事务

  3.薪资发放

  每个月15日,发放上个月整月工资。

  如果上个月工作不满15天的,统一于下个月15日发放前两个月工资。例如8月28日入职,则10月15日统一发放8月、9月的工资。4.相关管理规定

  A、迟到早退统一由钉钉打卡管理,迟到第一次扣10元,从第二次开始每次加5元,也就是当月内第二次迟到扣15元。一个月如果仅有两次15分钟以内的迟到,可以向店长申请免除扣款

  B、未经店长允许,无故迟到超过3小时,试做旷工半天,超过6小时,试做旷工1天,扣除旷工时间2倍的工资,当月内超过2次旷工,直接开除。C、上班期间(中午轮休时间除外)不允许玩游戏,发现一次罚款20元,当月超过3次罚款,试做旷工1天处理D、遵守其他店内相关规范

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