文书岗位职责[汇总15篇]
在现在的社会生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的文书岗位职责,希望对大家有所帮助。
文书岗位职责1
一、认真学习,贯彻执行《档案法》,做到依法治档。档案干部要忠于职守,钻研业务,兢兢业业地做好档案工作。
二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事,秉公处理,不徇私情。要严守党的保密制度,严防内容泄露、材料散失等情况发生。
三、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作,坚持平时立卷。
四、敢于坚持原则,督促各部门的归档工作,接收归档案卷时,要逐件检查,严格坚持归档标准,把好归档案卷质量关。
五、搞好档案的开发利用工作,认真做好记录。
六、在接待检查和借阅时,要认真负责,态度热情。
七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计,加强档案意识,提高实际档案业务水平,保质保量地搞好档案资料工作。
八、做好档案的.安全保卫工作,发现材料缺少,及时向领导报告并迅速追查。
九、对库房的管理,做到无霉变、无破损、无虫蛀等,认真做好八防工作,保证库房清洁卫生。
十、热爱本职工作,提高管理水平,使档案管理工作做到标准化、系统化、规范化。
十一、完成教导处安排的临时性工作。
文书岗位职责2
一、中心公文的起草、签发,不准用圆珠笔、铅笔、红色笔。
二、以中心名义制发的所有公文,由拟稿人编写发文稿纸,经分管领导或科负责人核稿签字后,由中心主任签发。
三、中心档案包括各种文字、图表、簿册、音像、磁盘、光盘等不同形式、不同载体的档案材料。
四、归档范围是国家、省、市、区文件;中心领导参加上级会议带回的主要文件材料;中心的文件、会议记录、领导讲话、工作总结、资料、照片、音像材料;中心制定的章程、制度、规定等文字材料;中心干部档案、干部花名册、干部奖惩及调动等有关文字材料等内容。
五、归档时间
文书档案,各科应随时形成;
会计档案,由财务室整理编目并保存一年,在次年6月底前向档案室移交;
声像档案,在声像档案形成后一个月内形成,当事人必须写好材料说明后整理交档案室;
外出开会、考察、学习等活动带回的文件材料,按规定处理完毕后及时交档案室。
各科档案应于每年12月底归档完毕。
六、归档要求
各科的文件材料,由该科负责收集齐全、完整造册,年底交档案室管理。
制作归档的文件材料,须用纸规格统一,字迹工整,且只能用碳素墨水或蓝黑墨水填写、修改、审批和签名,以便保护档案。
凡以中心名义发出的'文件,必须保存原稿,并附正式文件1份。
七、档案室要建立档案的登记、统计台帐,及时记载档案的收进、移出等变动情况,每年核对、检查一次,做到帐实相符。
八、要保持档案库房的清洁、卫生、整齐,严禁在库内吸烟、生火、存放易燃、易爆物品。
九、对破损、褪变档案,及时进行修复、抢救;对保管期满的档案,要按照规定办理鉴定销毁手续。
十、要对室藏档案划定密级,对秘密以上档案必须妥善保管,严格借阅手续,未经中心领导同意不得借阅。
十一、借阅档案者,不得转借、遗失、拆散或损毁档案,不能在档案原件上划线、圈点、加注、勾抹、涂改、污损。未经批准,不得摘抄或复制档案。
十二、对失去保存价值的档案应编制销毁清册,写出销毁报告,报中心领导批准后销毁。销毁时,应指定二人以上工作人员监销,并在销毁册上签名。
十三、凡应归档的文件材料,承办部门均应按归档制度定期向档案室移交,任何个人不得据为己有,否则按《档案法》、《档案法实施办法》的有关条款规定予以处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
文书岗位职责3
1、贯彻执行有关档案管理工作的方针政策,接受上级档案部门的业务指导、监督检查与业务培训,不断提高业务技术水平与管理水平,使档案管理标准化、系统化、规范化。
2、负责公司各部门材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作,对各科室形成的各种资料的收集、整理、归档工作进行指导、监督,保证归档材料的完全、准确、系统、规范,确保案卷质量。
3、做好档案的.统计、利用工作,对各类档案的库存、接收、销毁、利用等情况进行准确统计,编制各类档案检索目录,登记造册。
4、建立严谨的档案查借阅制度,保证档案的合理有效利用。
5、严格遵守各项规章制度,坚守岗位,做好保密与“八防”工作(即防火、防盗、防潮湿、防高温、防鼠、防虫、防污染),确保档案的完整与安全。
6、积极参加政治和业务学习、提高业务素质和政治理论水平。
7、工作认真细心,坚持原则,坚守职业道德。
文书岗位职责4
一、负责公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;
二、负责公司文书档案的提供使用;
三、负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;
四、负责介绍信的管理并开据公务便函;
五、负责公司公务接待及文字打印;
六、负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
七、负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;
八、负责管理、发放公司的日常办公用品、低值易耗品,及公司的`劳保用品;
九、负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;
十、负责公司接待室、会议室的使用安排及管理工作,并下达会议通知等;
十一、负责总经理办公室的整理、清扫等工作;
十二、负责完成领导交办的其它工作。
文书岗位职责5
1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,保守公司秘密。
2、负责集团及有关单位文件的接收登记、传阅、催办、和管理,公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公司文字材料的文印、复印、传真收发等工作。
4、负责公司来访接待、电话记录、办公室考勤、会议的通知、筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、负责公司各种证照的保管与使用;办理公司工商注册、登记、变更等事宜。
6、负责公司办公室的.文书立卷工作,每年按时向档案室移交。
7、严格执行印章管理使用规定。
8、做好领导交办的其他事务。
文书岗位职责6
1、负责收集办理留学学生申请所需的材料。
2、负责联系、跟踪留学学生,跟学生做深度沟通,发掘学生的特长、潜能。
3、根据学生的性格特点、特长、特殊经历等,为学生量身创作申请文书材料。
4、及时跟进学校,了解学生申请学校的情况。
5、为学生办理后期签证、住宿、机票、接机安排等。
岗位要求:
1、性格开朗大方,有良好的亲和力,较强的沟通协调能力及团队合作精神
2、工作认真细致,有耐心,责任心以及较强的应变能力
3、电脑操作熟练,熟悉日常办公软件
4、有一定的`听说读写能力,爱好写作
5、抗压能力较强,能完成公司随时安排指派的各项工作任务
6、英语专业专八或海外教育背景优先;
文书岗位职责7
1、协助院领导抓好教学常规工作的安排,检查与总结工作。
2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。
3、协助院领导处理好日常的教学事务工作,并及时进行请示与汇报。
4、负责收集撰写整理,管理各种教学信息和教学文件。
5、负责教学档案的.建立与管理工作,作到分门别类,有条理。
6、作好各种文件的收发,登记与管理工作。
文书岗位职责8
职责描述:
1.能有效分析数据,整理留学项目情报;
2.能写非专业类文书如PS,推荐信等;
3.审查客户申请的材料,指导申请过程,控制申请进度;
4.按项目工作分配,参与项目内部的`培训,不断学习、更新业务知识;
5.按公司安排,积极参与项目推广和公司活动。
任职要求:
1.英文读写能力佳,英语专业八级优先;
2.有日本英文项目g30/sgu留学经验或欧美国家留学经验者优先;
3.会日语优先;
4.有留学培训服务行业工作经验;
5.的学习能力和沟通能力,有责任心和一定的抗压能力。
文书岗位职责9
1、负责各类文案文书的编写、呈阅、发放、处理等工作;
2、负责日常的各项接待、会议、商务活动等事宜;
3、负责上级的日常工作、行程安排;
3、熟练使用PPT,EXCELL,WORD等软件;
4、协助处理日常事务,根据上级安排跟进专项工作进程并及时向上级汇报;
5、完成上级交代的其他工作。
岗位职责及要求:
具有良好的美术功底与创意能力;Photoshop网页设计/平面设计相关工作;
熟悉Photoshop,CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件
1、负责公司产品的网络投放及推广销售,熟悉网站编辑和推广实践,熟练使用PSD、AICDR等图文软件优先;
2、销售方案的编辑呈现,有较好的文案功底;配合负责销售部的日常管理;配合市场部门投招标及项目文案文书工作的实施;
·相关经验、技能要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具有一定的计算机和网络操作能力;
3、有较强的'事业心,具备一定的领导能力,具有丰富的文案经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
文书岗位职责10
1、职责范围
负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;负责机械公司文书档案的提供使用;
负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;
负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;负责介绍信的管理并开据公务便函;负责机械公司公务接待及文字打印;
负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;
0负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品,及公司的劳保用品;
1负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;
2负责机械公司接待室、会议室的.使用安排及管理工作,并下达会议通知等;
3负责总经理办公室的整理、清扫等工作;
4负责完成领导交办的其它工作。
2、权限与管理接口
权限
2.对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;
2.有权根据公司领导的意见接待客人;
2.对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;
2.对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;
2.有与本岗职责范围相对应的其它权利。管理接口
2.本岗位受董事会办公室主任领导;
.2文书离岗时,由董事会办公室主任指定专人代行其职责;
3、岗位技能要求:
应具备下列条件之一:
1)取得大专以上学历,或初级以上职称;
2)具有2年以上相关工作经验;
熟悉计算机操作,至少能够熟练运用一种办公软件。
文书岗位职责11
1.依据公文处理有关规定,负责文件的收发、传递和公文的起草、打印、校对工作。
2.负责文档的收集、管理、归档和保密工作。
3.负责学校工作、学习、劳动的'考勤统计。
4.做好日常来信、来访接待、电话接听工作。
5.完成领导交办的其他工作任务。
文书岗位职责12
1、完成基础的申请文书写作,包括个人自述、推荐信和简历、小论文等。
2、翻译各类申请材料,或成绩单、荣誉证书等。
3、在学校申请录取截止前完成各校的网申工作。
4、配合运营主管和咨询顾问进行相关查询和跟进工作。
文书岗位职责13
1.职责范围
1.1负责xxxxx公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;
1.2负责xxxxx公司文书档案的提供使用;
1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;
1.4负责xxxxx公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;
1.5负责xxxxx公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的.登记、启用、作废、回收及销毁;
1.6负责介绍信的。管理并开据公务便函;
1.7负责xxxxx公司公务接待及文字打印;
1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;
1.9负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;
1.10负责采购、管理、发放xxxxx公司的日常办公用品、低值易耗品,及公司的劳保用品;
1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;
1.12负责xxxxx公司接待室、会议室的使用安排及管理工作,并下达会议通知等;
1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作;
1.14负责完成领导交办的其它工作。
2.权限与管理交接
2.1权限
2.1.1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;
2.1.2有权根据公司领导的意见接待客人;
2.1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;
2.1.4对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;
2.1.5有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理交接
2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导;
2.2.2文书离岗时,由董事会办公室主任指定专人代行其职责;
3.岗位技能要求
3.1应具备下列条件之一
1)取得大专以上学历,或初级以上职称;
2)具有2年以上相关工作经验;
熟悉计算机操作,至少能够熟练运用一种办公软件。
文书岗位职责14
岗位职责:
1、协助主任做好中心各种会议的安排工作。
2、负责各类文件、邮件、材料、报刊的'接收、登记、分发、送批、送阅、承办、催办、督办、归档、邮寄工作。
3、负责机关档案管理及本中心档案室管理工作。
4、负责本局文字材料的打字、文印、复印、传真收发等工作。
5、负责局机关的值班工作,做好会议通知、来访接待、电话记录、机关考勤等日常工作。
6、承办领导交办的其它工作。
文书岗位职责15
1.负责接收党、政、工、团等部门移交的文件材料,按规定要求和标准进行整理、登记、组卷、分类、编号、建立台帐、上架管理。
2.负责对上级有关机关档案管理的联络,档案的统计报表及各项档案数据的统计工作。
3.熟悉文书档案管理制度和分类编号办法,按归档内容的规定,及时收集与监督检查有关部门对文件材料进行归档,确保文书档案的完整和准确。
4.负责对文书档案的借阅服务,热情接待借阅利用人员,检查入库或到期归还档案资料的完整性,做好档案借阅工作。
5.使用计算机对档案进行储存和管理,完成档案的信息化管理。
6.负责档案的密级标识,确定保管期限,进行安全保管保密,评价案卷价值,写出鉴定评语与过期档案的`清理鉴定,严格执行档案的保密制度。
7.负责编写我公司有关档案资料汇编,做好档案的开发利用。
8.负责编制文书档案的索引案卷目录等检索工具。
9.负责档案库房的清洁卫生,确保档案库房的“八防”和密级档案的保密工作,每周定期检查一次档案库房环境和防盗、防火、防潮、防尘、防高温、防有害生物和防污染等设备情况。
10.按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
11.按照工程档案管理要求,做好工程档案的登记、接收、验收、分类、归档等工作。
12.完成领导交给的其他工作。
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