内勤岗位职责

时间:2023-07-22 14:14:53 岗位职责 我要投稿

内勤岗位职责15篇【推荐】

  在日常生活和工作中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的内勤岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

内勤岗位职责15篇【推荐】

内勤岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责客户信息表的汇总、分析,了解客户需求,了解行业的最新动态;

  2、协助质量经理冷藏设备验证、校准和管理,日常维护的沟通并制作设备台账,领用登记表,每月出具月报表;

  3、质量部相关文件的管理,监督运作规范、标准制定、培训、记录检查等质量管理工作,及时配合主管更新完善质量管理体系文件,并落地执行;

  4、执行药口运输管理的法律及文本规范,以及公司质量风险的`管理;

  5、协助质量主管对冻库日常管理工作。

  岗位要求:

  1、诚实信用、兢兢业业、吃苦耐劳、有上进心。

  2、执行力强;

  3、医药相关专业的优先考虑。

内勤岗位职责2

  岗位职责:

  1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;

  2、周报表、月报表等相关报表的制作;

  3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;

  4、后续客户逾期电话的催收;

  5、其他类办公室文职工作;

  6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;

  7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;

  任职资格:

  1、能够熟练操作各类办公软件;

  2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;

  3、做事严谨细致,富有逻辑;

  4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;

  职责描述:

  1、项目销售模式管理,对各销模成交占比的管控;

  2、客户管理:客户判定,云客系统维护;

  3、开盘定价管理:根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作;

  4、佣金管理:佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作;

  5、系统管理:明源云客系统的`日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作;

  6、现场销售流程标准化动作及执行;

  7、销售数据统计及分析;

  8、房管局网签系统的维护及管理。

  任职要求:

  1、前20强企业或知名代理公司任职履历;

  2、5年以上后台综管工作经验,有总部或区域多项目管理经验;

  3、熟悉“量价费质”管控,能就关键点提出问题并解决;

  4、熟悉明源系统,能独立抽取数据做分析报告;

  5、能够管控并优化工作流程,构建风险管控体系,提升管理规范性;

  6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程;

  7、全日制统招本科学历。

内勤岗位职责3

  综合内勤工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司,工银安盛职责描述:

  1。协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。

  2、参与策划活动,制定团队考核与奖励机制。

  3、完成客户的维护与资料整理等。

  任职要求:

  1、24—45周岁,积极上进,追求发展、不满足现状。

  2、金融基础知识学习的学习与掌握,有人力资源、管理销售等工作经验者优先

内勤岗位职责4

  1、负责公司通知、文件、信息、最新情景的及时上传下达工作;

  2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  3、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;

  4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档,准确无误地填制各类报表和表格;

  5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情景并做成报表呈交营销总监,以便公司确立完善的销售管理制度;

  6、协助业务人员整理差旅费票据,核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用;

  7、汇总业务人员每月的'出勤、出差天数,以便对业务人员进行考核;

  8、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情景进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情景的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,根据需要,合同执行情景可反馈给顾客;

  9、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,供给应收帐款及其相关信息,协助业务人员回款;

  10、.每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情景进行统计和上报;

  11、协助业务人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作;

  12、与生产部门密切沟通,按合同要求做好衔接工作;合同的定制、执行、完成、发货,并进行记录,做到整个过程有据可查;

  13、建立客户档案管理体系:包括联系人、问题、合同明细等;

  14、与物流部门密切沟通,了解产品发货情景;

  15、根据公司的营销政策建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

  16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

  17、与财务人员做好发货、回款情景的对接;

  18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作;

  19、负责内外来访人员的接待工作;

  20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作;

  21、完成领导交给的其他任务。

内勤岗位职责5

  1、对合同执行状况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行状况可反馈给顾客。

  2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

  3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

  4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

  5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的`会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

  6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出状况进行统计和上报;

  7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

  8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

  9、协助业务人员回款;带给应收帐款及其相关信息;

  10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

  11、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报,以邮件方式报销售公司经理

  12、完成领导交给的其他任务。

内勤岗位职责6

  1、协助生产经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率及工作质量,发现问题随时向生产部经理汇报,以便得到及时的处理;

  2、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料;

  3、负责每日操作工的产量计划安排,做到及时发放;

  4、开出的跟单60天内必须全部回收;

  5、根据生产计划,合理安排生产,按计划控制原材料的消耗;

  6、及时反馈生产过程中出现的.质量异常状况,努力让技术部门将异常状况的损失控制到最小化;

  7、熟悉部门产品的工艺流程、技术要求,使各工序转移顺畅;

  8、负责对各类生产报表汇总,经部门经理审核后上报财务;

内勤岗位职责7

  一、综合内勤接受行政综合办主任直接领导,负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。

  二、负责与营销公司日常销售业务的衔接工作,严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续,按要求定期汇总报表。

  三、负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理,严格按照仓储管理制度流程办事,做好出、入库原始记录,按要求定期汇总报表。

  四、负责领导指定安排的各类文件的`收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作,填制简明查阅目录。

  五、协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作,负责财务文件保管工作,负责销售公司与主管会计的业务协调工作。

  六、协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。

  七、协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。

内勤岗位职责8

  内勤岗位规范:

  1、负责登记造册、印发、收集、整理、保管公司及本部门的各种文件、资料。

  2、负责本部门员工的考勤工作,作好月度考勤统计报表。

  3、检查本部管理人员仪容、仪表、劳动纪律及各项规章制度的执行情况。

  4、负责召集开会,作好会前的.准备工作,会议中认真如实作好会议记录,并严格遵守公司保密制度。

  5、负责将会议内容的传达贯彻,各项公司决议及精神的贯彻执行情况。

  6、负责清理办公室的环境卫生。

  7、负责本部门备品的领取和发放工作,并认真登记备品台帐。

  8、各项报刊资料的发放及整理工作。

  9、负责来客接待和公司内外各部门的协调工作。

  10、负责工作计划的制定及执行情况调查。

  11、负责作好本部一周的工作总结。

  12、负责部门工作计划的制定及执行情况调查。

内勤岗位职责9

  岗位职责:

  1.到访校区的学员统计整理

  2.对接学员课程咨询,有意向学习学员选择合适科目

  3.乐器、教材、活动用品缺失损耗记录上报

  4.教室使用率的记录及统计

  5.学员、教师、教室上课合理有序安排时间日期

  6.实施公司及校区组织活动汇演、竟演、音乐会等

  7.分析教师试课、教学、续课能力,评定优秀教师

  任职要求:

  1.专科及以上学历;

  2.熟练使用办公软件

  3.普通话标准,沟通交际强;

  4.22周岁-45周岁均可;

  先艺艺术教育北京有五家分校,就近距离分配:

  国贸总部:朝阳国贸建外soho东区b座1708室

  望京校区:望京桥东北角鹿港嘉苑4号楼1单元101室

  大悦城校区:朝阳区青年路珠江罗马嘉园57座403室

  欢乐谷校区:欢乐谷华侨城1号院4号楼2单元102室

  公主坟校区:翠微路12号龙华国际公寓4单元1102室

  注:在您过来面试前请仔细阅读以上任职需求及岗位职责,如

内勤岗位职责10

  1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;

  2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的`销售目标和销售管理体系;

  3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;

  4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行;

  5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;

  6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者能够晋升。

内勤岗位职责11

  一、主办内勤

  1、负责内勤工作,协调好内勤之间工作,提高内勤工作质量,为经营人员提供良好的后勤服务。

  2、调拨单管理:

  ①登记:调拨单由内勤主办登记,调拨单按单位登记,液氰调拨单均应逐笔输入电脑,每天和仓库进行核对。

  ②回执联:主办内勤凭钠调拨单回执联开运费结算单,如回执联未能及时送达,主办内勤可通知调度和开票内勤不给予安排发货和开票。如主办内勤暂不在岗位,回执联可交给开票内勤。回执联内勤和司机应有书面交接手续。

  ③液氰误差:如发现发出数量和用户验收数量超出合理范围,应立即向业务经理或部领导汇报,待问题解决后再开运费结算单。每月液氰误差数字统计上报给财务部。

  3、发票管理:主办内勤登记发票到台账及往来账并进行统计。每月底,主办内勤和财务部核对开票数量和金额。

  4、到款簿及货款登记管理:

  ①到款簿由主办内勤保管,到款簿存放在带锁抽屉,主办内勤配备钥匙,主办内勤不在时交值班内勤,如有需要办理交接手续。

  ②到款金额严禁涂改,到款簿如发现遗失,应立即查找并汇报部门负责人。

  ③收到货款(现金除外),由主办内勤上交财务部,如其暂时不在岗位,由开票内勤上交财务部,并签字做好货款交接手续。

  ④如货款为现金,由调拨单开票内勤或主办内勤带付款人到财务部缴款,并由财务部开出收款收据,并办好登记手续,内勤严禁代收现金。

  5、销售日报表管理:主办内勤应认真审核销售日报表,保证日报表的及时性、准确性,并通过OA发送给相关部门。

  6、采购日报表管理:主办内勤应认真填制采购日报表,并通过OA发送给相关部门。

  7、公章管理:

  ①保管:公章由主办内勤保管,公章存放在带锁抽屉。班后及节假日由值班开票人保管,如需交接办理交接手续。

  ②经营部报告,由经办人及部门负责人签字同意后盖章。

  ③向外单位发函,由经办人及部门负责人签字同意后盖章。

  8、代垫运费:主办内勤对代垫运费进行登记入账。

  9、应收账款管理:

  ①主办内勤需每天登记产品发货数量、金额及时将各用户的应收帐款余额提交部门负责人或业务经理,填写《发货计划表暨货款担保书》,为经营人员做好后勤服务工作。

  ②每月底与财务部核对各用户的应收帐款余额后编制应收账款报表。

  10、预算管理:

  ①部门资金计划由主办内勤制表。

  ②登记经营部发生的各类费用,编制经营部销售费用预算执行情况表,和财务部预算会计对账。

  ③主办内勤要及时和财务部预算会计沟通,做好每月预算,严格控制预算,防止预算超支。

  11、其它事项:办公用品领用、力资费审核、特快费用审核等。

  二、发票内勤

  1、发票管理:

  ①领用:发票由发票内勤在财务部领用。领用时和财务部办理交接手续。

  ②保管:发票由发票内勤保管,不用时存放在保险柜内。

  ③开具:发票由发票内勤开具,如其暂不在岗位,可委托主办内勤开发票,但要进行登记,办理交接手续。开具发票要及时、准确。

  ④发票作废:如有作废的'发票,发票内勤须等所有包括抵扣联、发票联到齐后方可作废。并做好备查记录。

  ⑤盖章:发票由发票内勤到财务部办理手续盖章。

  ⑥交接:每个单位设置发票交接簿,司机或业务员等传递发票人员必须签名,客户单位接收人也必须在发票交接簿或回执单上签名。特快传递发票时,发票内勤应保管好特快存根,每月初交给主办内勤。增值税发票(包括普通发票)所有的交接手续均需衔接好,有追溯性。

  ⑦每月初对上月开票数进行抄税(集团公司、精细公司、机械公司),并打印相关报表。

  2、运输发票管理:

  ①发票内勤和曙光供销公司车队联系开具二票制运输发票。

  ②移交运输发票时,需办理有关交接手续。

  3、剧毒化学品购买证及通行证的管理:

  ①收到时进行登记统计,及时归档放入档案盒。运输通行证需留复印件存档,并及时装订成册。每天《核对产品销售日计划表》销售单位购买证和通行证数量及时效性。

  ②整理装订购买证,送交公安局治安科。

  ③交接:购买证回执交给司机、业务经理时,办理交接手续,通过EMS邮寄的,记录对应EMS单号。

  4、预算管理:每月底编制采购及销售月报表并送交给相关部门。

  5、其它事项:

  ①每月对车辆调度表进行录入汇总。

  ②绩效考核表及6S违规人员名单的上报。

  ③香烟领取、保管、发放。

  ④本部门休假及出差人员名单上报劳资部。

  三、开票内勤

  1、调拨单管理:

  ①领用:每月调拨单由开票内勤在财务部领用若干本(产品分类开调拨单),用完后财务以旧换新领用并与财务部办理交接手续。

  ②保管:调拨单由开票内勤保管,调拨单应放入带锁的文件柜内,开票内勤配备钥匙。

  ③调拨单如需交接办理交接手续。

  ④开具:开票内勤开具调拨单,如其休假,由档案内勤代开,节假日由值班内勤开具。开具调拨单单位名称要准确,严禁简写,字迹工整,备注栏注清车号,是否自提货物、重量、含量等,货主或司机签名。开具调拨单均需开票人、部门负责人、财务盖章人员签字,经营部、财务部共同盖章才有效,其中粉煤、无烟煤渣、有烟烟渣、碳灰、废铁、废油等须由公司领导在调拨单上签字。如经营部负责人或公司领导暂时不在,在和财务核对该公司无欠款情况下,可先盖章,后补签字手续。开票内勤开具调拨单需核实此车的前车货物回单是否已交经营部,如未交回执联应督促司机及时交回。

  ⑤盖章:由开票人到财务部盖章(在办理相关手续无资金风险情况下可提前盖章),严禁让司机代盖章。

  2、货款管理:粉煤、无烟煤渣、有烟煤渣、氨水等产品装货,开票内勤应带提货司机到财务部缴款,严禁提货司机自行缴款。财务部收到货款应在到款簿上签名,并开具收据。内勤严禁代收现金。

  3、销售日报表管理:

  ①制表:开票内勤应认真填制销售日报表,并进行检查,确保数字真实准确。如其休假,由发票内勤制表,节假日由值班内勤制表。

  ②保管:销售日报表由开票内勤保管,每月报表必须在次月10日前装订。

  4、运输发票管理:

  ①二票制运输发票,由开票内勤交给发票内勤,并及时填写代垫运费单,登记交接后,交财务部做账。

  ②一票制运输发票及时填写,登记交接后,交财务部做账。

  5、交接管理:

  ①和班后内勤交接,要告之其发货情况及有关注意事项。

  ②内勤和调度交接:调度签发的《产品销售日计划表》“销售单位”一栏,必须写发货单位名称,严禁只简写地址。临时增加的发货计划必须及时通知内勤,并在《产品销售日计划表》注明发货单位名称,将有关事项告知内勤。

  四、档案内勤

  1、客户档案:负责供应、销售客户档案、客户往来信函登记分类保管、归档。

  2、文件:负责公司各类文件、各类会议纪要登记并归档保存,在年终装订编目录留存。

  3、合同:负责合同签订评审、登记并归档保存。在合同台账上注明合同到期日,及时提醒相关业务人员续签,使合同具有时效性和合法性。

  4、运输通行证管理:负责到行政服务中心办理运输通行证,运输通行证的交接手续要齐全。

  5、其它事项:送液氰发票到曙化股份公司及拿货款、绩效工资核算等。

  五、班后内勤

  1、遵守厂纪厂规,打扫好接待室卫生。

  2、开具调拨单,做好液氰及其他产品发货安排工作。

  3、液氨装卸衔接工作、公司规定的巡检工作、其他相关工作。

  4、交接管理:

  ①下班前15分钟,白班内勤和班后内勤完成交接,并在《值班记录本》上签字。交接内容为:核对《产品销售日计划表》、调拨单、告知接班内勤注意事项。交接班后发货开票由班后内勤负责。

  ②内勤交给司机的汇票、发票、危险品购买证、运输证等双方要签字确认。

  ③司机交给内勤的汇票、发票、调拨单回执、危险品购买证、运输证等双方要签字确认。

  5、内勤收到汇票应办理好交接手续。

  6、做好值班记录。

内勤岗位职责12

  职责描述:

  1、负责协助销售人员报价、接收订单、制作销售合同、协调安排发货工作;

  2、负责电话回访客户,客户满意度调查,统计、汇总;

  3、负责日常运营公司微信公众服务号;

  4、负责相关销售协议、合同归档管理,整理销售报表与财务对接;

  5、与生产部门及时沟通,解决销售中产品可能存在的问题

  6、维护老客户,不断提高客户满意度;

  7、完成领导安排的其他事宜。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,动物类、生物类、医药类专业或者从事相关行业者优先;

  2、一年以上销售内勤相关经验,实验动物、生物类行业经验者优先;

  4、具有良好的客户服务意识,性格外向,亲和力强;

  5、良好的`沟通技巧,表达能力强;具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳;具有团队意识,善于沟通,协调。

  6、应届毕业生也可。

内勤岗位职责13

  职位描述:

  1、负责销售及内勤团队的日常工作;

  2、负责交房及交付后楼宇产权售后等工作;

  3、负责客户关怀提高客户满意度等工作;

  4、完成上级交付其他工作任务。

  任职要求:

  1、大专学历以上,2年以上房产行政经验,有知名开发商或代理公司从业背景优先;

  2、熟悉整个房产销售流程;

  3、熟悉操作房产售楼系统软件,需培训业务员完成客户录入、认购管理、合同管理、付款计划管理;

  4、形象气质佳,有亲和力、团队精神。

内勤岗位职责14

  1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的.桌椅摆放,保持整洁干净;

  2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗,

  3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等,

  4、员工加班晚餐的统计、预定、及分发;

  5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管;

  6、公司雨伞的借用、归还、保管工作;

  7、部分办公用品的保管。

  8、上级交待的其他工作。

内勤岗位职责15

  岗位职责

  1、制作发货申请单等,记录并统计销售台帐;

  2、跟踪货物物流情况;

  3、客户首营资料的准备及跟进;

  4、完成临时交办的其他工作。

  任职资格

  1、大专(含)以上学历,普通话标准;

  2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;

  3、具备独立处理复杂问题和危急事件的.能力;

  4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

  5、能熟练使用办公自动化软件;

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