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内勤的岗位职责

时间：2023-03-26 12:09:46 岗位职责我要投稿

内勤的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的内勤的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

内勤的岗位职责

内勤的岗位职责1

　　1、对接业务车辆人员的费用单据核对统计；

　　2、负责业务驾驶人员业绩公里数以及补助数据统计分析；

　　3、部门内部的信息收集流转与各部门沟通核对相关数据；

　　4、部门内部人员考勤假期等进行完善统计；

　　5、单据方面的核销流程以及时间节点的'掌握；

　　6、各种报表，以及非现金业务异常情况，加油统计等；

　　7、回程货的单据数据录入；

　　8、其他领导交代的临时性工作。

内勤的岗位职责2

　　1、在总经理领导下，协调落实公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实检查执行情况;

　　2、起草公司工作文书，并作好公司重要会议记录，整理存档相关文件;

　　3、及时动态地做好和掌握总经理的日程工作安排，按总经理计划做好相关事项的预约和安排商务工作;

　　4、完成总经理交办的其他工作，起到承上启下的.作用，认真做到全方位服务。

内勤的岗位职责3

（一）按照物业服务的需要,申请领取部门各项物资。

　　（二）协助经理组织开展社区文化服务。

　　（三）做好本部门员工的考勤、考核管理。

　　（四）负责管理辖区内业主档案和物业档案,做好保密工作,防止遗失、损坏。

　　（五）负责本部门各类通知、公函、报告的收发。

　　（六）负责接听服务电话,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急突发事件及时向本部门负责人或公司领导汇报。

　　（七）熟悉各种收费程序,负责接待上门的交费的业主,并做好收费记录。

　　（八）热情接待来访的业主及其他人士,对他们的`咨询事项给予热情、周到的答复和解释。

　　（十）完成本部门安排的其他工作。

内勤的岗位职责4

　　本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展

　　第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。

　　一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项；

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；

　　三、具体流程及步骤：

　　第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。

　　第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的`业务员。

　　第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤；

　　第二项：业务员差勤及扣款

　　一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；

　　三、具体流程及步骤：

　　第一步：向三级机构提取每天打卡数据；

　　第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。

　　第三项：奖品的发放

　　一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；

　　三、具体流程及步骤：

　　第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。

　　第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。

　　第三项：准新人及客户积累的录入

　　一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作

　　二、工作对接人员：三级机构内勤；

　　三、具体流程及步骤：

　　第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配；

　　第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统；

　　第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；第四项：计划书的打印

　　一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印；

　　二、工作对接人员：业务员

　　三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。

内勤的岗位职责5

　　职责：

　　1、熟悉公司产品，协助产品的生产、调试等工作

　　2、对公司产品的技术资料进行整理工作;管理合同并制定技术文件

　　3、参与公司投标项目，协助标书的编写工作;

　　4、协助研发部搜集项目资料

　　5、领导安排的其他临时性工作

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，计算机、应用电子、电气自动化类相关专业;

　　2、具有团队合作精神，具备较强的`沟通、组织、协调能力;

　　3、有责任心，做事细心，对人热情。

内勤的岗位职责6

　　1、负责每月产品政策、新产品政策的宣贯及跟踪；

　　2、负责新开发网点、扩店、终端装修落实情况的`跟踪与服务；

　　3、负责市场调整信息的汇总整理分析（行业、竞品等）；

　　4、按旬统计异常网点汇总并反馈战区或大区进行跟踪处理；

　　5、负责元旦、春节、厂庆、国庆等重大节日促销政策宣贯、促销活动及地推的跟踪；

　　6、负责与经销商各类工作事项对接、跟踪处理及反馈；

内勤的岗位职责7

　　1、协助生产经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率及工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时的处理;

　　2、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料;

　　3、负责每日操作工的产量计划安排，做到及时发放;

　　4、开出的跟单60天内必须全部回收;

　　5、根据生产计划，合理安排生产，按计划控制原材料的`消耗;

　　6、及时反馈生产过程中出现的质量异常状况，努力让技术部门将异常状况的损失控制到最小化;

　　7、熟悉部门产品的工艺流程、技术要求，使各工序转移顺畅;

　　8、负责对各类生产报表汇总，经部门经理审核后上报财务;

内勤的岗位职责8

　　1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、日常行政工作的组织与管理;

　　3、参与公司绩效管理、考勤等工作;

　　4、奖惩办法的执行;

　　5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　6、负责公司快件及传真的收发及传递;

　　7、完成公司领导交代的`工作。

内勤的岗位职责9

　　1、技术内勤：按研发人员提供的BOM单进行采购

　　2、公司研发员工的.报销事宜，包括：出入库单据、报销单的填写，报销的签字流程等。

　　3、物料管理，所购物料的台账。

　　4、来访客人相关接待事宜。

　　5、领导交办的其他事项。

内勤的岗位职责10

　　1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

　　2、对于公司各项指标追踪整合

　　3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

　　4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

　　5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

内勤的岗位职责11

　　职责：

　　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售经理。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　　2、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　　3、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　4、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　　5、完成领导交给的其他任务。

　　任职资格：

　　1、不限专业;

　　2、不限工作经验。使用过K3、ERP等软件的`优先考虑;

　　3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，沟通表达能力强;

内勤的岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责车辆基础档案、证照的管理；

　　2、负责车辆相关信息、文件、文档的流转和整理；

　　3、负责车务相关物料领用、保管和发放；

　　4、负责会议通知记录、来访客户接待；

　　5、负责车务基础数据的统计、汇报；

　　6、上级交办的其他事项。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、一年以上车务内勤工作经验，具备道路交通安全知识，道路运输行业安全管理相关知识；

　　3、具备安全资料整理分析能力，事故处理协调能力，电脑办公软件熟练使用；

　　4、有较强的'安全责任意识。

内勤的岗位职责13

　　职责;

　　1、学习并掌握“用友软件”产品知识和操作流程，负责通过电话沟通预约客户;

　　2、通过网络渠道寻找电话资源，比如58同城、赶集网等;

　　3、电话沟通了解客户对用友软件的需求点，努力做好售前咨询工作，提高客户满意度;

　　4、不需要你通过电话成单，更需要你与销售主管协同合作完成产品的'销售工作;

　　5、建立客户档案，适时跟踪客户情况并预约上门谈判的时间;

　　6、全力完成每月意向客户的目标数量，遵从销售主管的工作安排;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可，有专业的培训并且安排人员一对一帮带;

　　2、热爱销售工作，具有工作热情，擅于与陌生人沟通交流;

　　3、具有团队协作能力以及良好的抗压能力;

　　4、态度端正积极，善于主动学习，富有责任心;

内勤的岗位职责14

　　1、销售订单管理：接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。

　　2、档案管理：合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记)

　　3、售后服务管理：接待、反馈、解答、处理、记录。

　　4、报价：来自用户采购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。

　　5、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的`沟通及与公司内部协调沟通。

　　6、结算：销售提成结算、售后费用结算。

　　7、报表：每月月报及临时性统计报表。

　　8、集团内部应收款回收。

　　9、集团内部的订单下达。

　　10、外出业务员业务经费的代借。

　　11、标书的制作

内勤的岗位职责15

　　任职要求:

　　1、辅助成销售指标;

　　2、准确及时的编制各类定期的统计报表,以及统计分析资料,做好原始资料的整理和台帐登记工作;

　　3、商务询价、报价;

　　4、负责本部门与各部门的工作协调与沟通;

　　5、完成部门经理交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、有石油化工行业工作经验者优先考虑;

　　2、思维敏捷,较强的'工作协调和组织沟通能力,工作积极主动,能够主动承担工作,有独立完成工作的能力;

　　3、接收优秀应届毕业生。

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