督导岗位职责【精】
在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
督导岗位职责1
1、全面负责的`销售及各项营运管理工作；
2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；
3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；
5、负责人员管理等工作；
6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；
7、贯彻及落实领导交办的其他工作；
督导岗位职责2
1、营业员事前培训企划案；
2、每周培训准备（销售服务）支社集中培训；
3、每日反馈会议及问题解决沟通；
4、项目卖场现场教学指导（包含营业员评价）；
5、销售服务现场指导、现场指导并进行反馈；
6、设立VMD指导计划、及计划指导、管理、反馈等；
7、对卖场基础管理进行评价、管理、反馈。
督导岗位职责3
1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;
2、有商品陈列基础;
3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;
4、监督终端店的`店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;
6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;
7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;
督导岗位职责4
1、指导施工人员按照无线设备施工规范安装无线设备，
按照无线检验标准检查工程施工工艺及安装质量移动通信
2、按照TD设备开通无线流程，开通无线基站。
3、完成工程文档的填写及相关资料的完善，与计划。
4、协调、联系、处理工程现场出现的`异常及其他相关问题。
5、具备良好的工作态度及协调能力和安全意识。
督导岗位职责5
1.负责全年的促销工作的组织
2.负责组织全省终端的培训工作
3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的'收集，并及时向相关部门反馈相关资讯
4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈
督导岗位职责6
1、 负责区域促销活动的组织、效果的'评核。
2、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划。
3、监督零售店指标达成进度。
4、 完成直接上级交办的其它任务。
5、 协助零售店达成指标。
督导岗位职责7
1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施计划。
2、协助商品回款计划，系统数据维护。
3、空白市场的拓展与开发；新开店零售跟进工作，区域订货指标的达成。
4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。
5、区域中人、店、货的.管理与分析。
6、负责店铺货品陈列。
7、终端销售技巧培训。
督导岗位职责8
监督，指导下属工作执行并确保各项工作落实到位;
职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行情况，按照标准提出不足部分并解决;
职责三确保公司不同时期促销活动及陈列按照公司标准落实到门店;
职责四对所辖KA门店销售进行分析，并提出改善建议，协同主管制定解决方案;
职责五及时收集竞争对手信息并反馈相关领导;
督导岗位职责9
市场督导的岗位职责是在市场经理的领导下，做好店面的培训和销售工作，为店面提供满意的服务。
职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。
职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。
职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。
职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。
职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。
职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的.搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作
职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。
职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。
职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。
督导岗位职责10
1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；
2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；
3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；
4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；
5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；
6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的'专业销售技能；
7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；
8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；
9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；
10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；
11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；
12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；
13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；
14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；
15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；
16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；
17、完成领导交代的其它工作。
督导岗位职责11
1.培训规划和计划：协助公司进行直营店及加盟店的培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、并进行培训计划和方案的实施，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3．培训授课：全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训，了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。每月对门店员工进行（服务，礼仪、形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.做好店铺与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况并安排好公司下达的指令，应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
6.有效推行公司政策，指导公司的各项方针政策在各门店的执行，并协助门店经理收集整理产品资讯，定期给员工进行产品培训及培训考核。
7.举行各门店店长、店员意见调查和沟通座谈会，了解直营店及加盟店培训需求，并监督市场性的`行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项培训报表的准确性；
8.完成部门领导分派的其他任务。
督导岗位职责12
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的'执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；
7、完成总经理交办的其它工作。
督导岗位职责13
1、负责所辖区域范围内店铺的销售管理工作
2、监督所辖区域范围内门店员工的培训，工作考核等
3、负责按照公司标准对店面形象的`维护。
4、根据市场状况，提供科学有效的促销方案
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
督导岗位职责14
市场执行督导岗位职责市场执行督导职责任职要求之相关制度和职责，市场执行督导岗位职责具体要求岗位职责：
1、从事相关市场研究工作;
2、带领团队完成公司的相关市场调研执行项目;
3、负责市场调研数据的采集、整理及输出；
4、制订市场调研执行方案，调度市场调研执市场执行督导。
督导岗位职责15
门店督导(食品安全方向)杭州速派餐饮管理有限公司杭州速派餐饮管理有限公司,杭州速派餐饮管理,速派,速派协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造xxQSC和最合理利润。
1、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。
2、对餐饮的卫生检查、消防训练进行改进。
3、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
4、协助餐厅经理改进营运体系。
5、完成现金和保全审核。
6、帮助餐厅经理开设新店。
7、帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到管理组人员目标。
8、有多年5S培训资质。
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