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督导岗位职责

时间：2023-06-26 14:35:35 岗位职责我要投稿

督导岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的督导岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

督导岗位职责

督导岗位职责1

　　职责描述:

　　1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;

　　2、培训各条线在分公司及中支落地的'辅导与检视;

　　3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作;

　　任职要求:

　　1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;

　　2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验;

　　3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;

　　4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与

督导岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责所辖店铺的业务管理，指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作；

　　2、组织实施店铺相关知识培训，包括：产品知识、陈列、销售技巧

　　3、通过现场带练等有效提升店员销售能力，达成销售目标；

　　4、了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞争品牌产品趋势、产品上市情部，按时完成市场调研报告

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，服装设计或市场营销类专业为佳

　　2、品牌女装店铺管理工作经验，熟悉服装行业办事处管理模式

　　3、具备较强的销售能力，能对店铺销售做出指导，提升店铺销售业绩；

　　4、有一定的.培训能力，能组织实施：产品知识、陈列推广、销售技巧、商品管理、vip管理等培训课程

　　5、能接受出差或者外派。

督导岗位职责3

　　1。负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作；

　　2。全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善；

　　3。负责开发培训相关课件；

　　4。通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排；

　　5。做好培训记录和培训考核的'管理工作；

　　6。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实；

　　7。编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。

督导岗位职责4

　　1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；

　　2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估；

　　3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；

　　4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、从销售和客户需求的'角度，对产品的研发提供指导性建议。

督导岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、帮助加盟商组织展开市场运作,与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;

　　2、在售后部经理的指导下,传达产品上柜及陈列模式,并给予培训和指导;

　　3、负责产品广告和促销计划等各种活动的执行、定期店面回访检查,与负责的区域内的.店面保持良好沟通并解决相关问题;

　　任职资格:

　　1、有珠宝门店督导,店长,柜长工作经验者优先;

　　2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

　　3、热爱工作,敬业、有责任心,乐于思考,善于沟通,具备一定的领导和控场能力,可适当加班、出差者优先。

督导岗位职责6

　　1。负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系；

　　2。负责开发管辖区域内的新店及社区便民服务性项目；

　　3。配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行；

　　4。制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施；

　　5。对营运体系各门店进行管理、监督及指导；

　　6。负责营运流程的制定与实施；

　　7。负责对店长和营业员的.培训与考核；

　　8。负责对门店所发生的事件的处理；

　　9。负责对公司门店经营数据的分析；

　　10。负责对公司门店商品质量做监督；

　　11。对各门店违纪行为进行管理。

督导岗位职责7

　　职责描述:

　　1.参与并解决试制、量产过程中与产品结构、材料等设计有关的工作;

　　2.负责客户端、工厂内及供应商处疑难工程问题的分析;

　　3.参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动,确保产品设计开发过程中资源使用的最优化;

　　4.负责按照客户和公司体系要求完成工程开发和文件管理工作;

　　5.负责apap流程上改进的提起及推进;

　　6.参与对供应商的设计、技术、制造能力的评审;

　　7.负责汇总和更新pfmea库;

　　8.核查各类产品的技术标准;

　　9.负责监督并核查产品过程流程图和特殊性清单的'合理性;

　　10.负责检查并核实试验信息要求(dv&pv)及设计验证计划(dvp)的合理性;

　　11.负责汇总并监督新项目经验教训总结(llr)的应运。

督导岗位职责8

　　1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；

　　2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、

　　3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；

　　4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；

　　5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；

　　6、负责区域内客户销售业绩的达成；

　　7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；

　　10、定期汇报工作；

　　11、组织和培训店铺人员；

　　12、完成上级临时交办的其他工作。

　　任职要求：

　　男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；

　　福利制度：

　　孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资、=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户

　　员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

　　爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的.5%

　　暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！

　　公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！

　　公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！

督导岗位职责9

　　1.根据公司的整体规划与发展需要设立调整本部门组织架构。

　　2.根据需要界定部门岗位职责并对本部门工作进行分配。

　　3.对本部门的`工作进行规划与计划，使之与公司整体规划与发展方向及步伐相一致。

　　4.根据公司与部门的规划和发展需要，制定部门战略,进行战略布局。

　　5.组织建立、完善本部门运作系统，对部门运作进行监督管理与领导。

　　6.负责对部门整体工作进度的管理与控制以及工作绩效的考核和人员的任免与工作指导和培训教育。

　　7.充分调动部门人员的工作积极性，集思广益，群策群力开展工作，建设精英团队。

　　8.从高层面上寻找把握部门提升切入点并激活推行。

　　9.协调公司各种横向与纵向的关系，确保本部门与相关部门工作的顺畅进行。

　　10.接受总经理的工作指令并及时直接向总经理汇报。

督导岗位职责10

　　1、协助项目经理进行现场施工管理；

　　2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；

　　3、参与项目管理，合理调配人员与物资的运用，控制项目成本；

　　4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的`各项问题；

　　5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题；

　　6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；

　　7、协助项目经理做好安全文明施工管理。

督导岗位职责11

　　1、负责对终端BA和店长进行产品培训；

　　2、定期巡店指导，有效的'指导专柜BA的销售技巧；

　　3、定期了解终端店铺销售近况，给予有效的帮助并及时跟进；

　　4、与所负责区域的终端店铺沟通合作，共同提升BA销售能力；

　　5、能够独立开展针对店面销售技巧、货品陈列技巧和心态引导为中心的各类专业培训。

督导岗位职责12

　　1、负责早教市场推广业务，带领市场推广团队完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的市场策略及流程；

　　3、从市场数据中找出问题，并持续优化策略和计划；

　　4、负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈；

　　5、负责xxx宣传人员的招聘培训和监督工作岗位要求；

　　6、组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设；

　　7、招募市场xxx，加强对小区，商场的`推广工作；

　　8、负责合作商铺的寻找和洽谈工作。

督导岗位职责13

　　任职资格：

　　1、幼教专业，大专及以上学历；

　　2、20-30岁，1年以上工作经历；

　　3、水育馆店长工作经验者优先；

　　4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调能力、为人正直、有包容心，良好的服务意识、应变能力强、有爱孩子的心

　　5、有一定的'婴幼儿护理、加盟运营的理论和实操知识，有理论专业知识并喜欢专研

　　6、综合能力强、适应能力强

　　岗位职责：

　　”职责一：给加盟商员工的培训工作

　　1、培训员工婴幼儿游泳前热身操，操作手法

　　2、给员工介绍游泳圈使用方法

　　3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法

　　4、服务口径：预约晚到或未到的沟通，未预约的通技巧

　　5、加盟店会员的整体服务流程

　　6、相关育儿知识的培训

　　职责二：给加盟商培训工作

　　1、贝贝企业文化的介绍，ERP系统的操作指导

　　2、协助加盟商进行开业前的准备，如：预售活动的组织、准备物品

　　3、加盟商售卡的指导

　　职责三：资料收集

　　1、店面整体准备工作完成后，拍摄各区域及开业当天照片（与全员合影)。试营业期间，客流量较大时，拍摄照片

　　2、培训结束前营业执照、店面负责人有效证件的收集，百度地图标注

　　3、培训结束后，两天以人提交店面档案

　　职责四：店面回访工作

　　1、每月每家店面最少回访三次，回访：销售量、店面体验数、员工管理、活动策划和宣传、系统操作使用

　　2、回访店面反馈或疑难问题的协助解决

　　职责五：完成主管交付的其它任务

督导岗位职责14

　　1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。

　　6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。

　　8. 超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。

　　10. 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的.各项调查任务。

　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12. 协助产品经理调查市场编写调查报告。

　　13. 超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。

　　14. 协助产品经理选择店面位置并确定。

　　15. 指导、监督卖场装修等事宜。

　　16. 协助卖场的综合培训。

督导岗位职责15

　　1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

　　2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;

　　3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;

　　4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

　　５.全面负责集团及下属公司的融资工作。

　　６.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险控制。

　　７.指导、检查、督促及改进各下属公司的`工作。

　　８.编写财务预测分析报告，提供信息支持。

　　９.编制财务预算和决算。

　　１０.负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

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