猎头顾问岗位职责(15篇)
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的猎头顾问岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
猎头顾问岗位职责1
职责
1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务。
2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人。
3、沟通候选人,安排候选人面试。
4、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标,有效执行顾问的'工作安排。
任职资格
1、大专以上学历。
2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望。
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。
5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
猎头顾问岗位职责2
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的.所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。
猎头顾问岗位职责3
1、关注行业发展动向,了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,提前发掘客户的服务需求;
2、负责优质客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的`客户关系;
3、通过电话、拜访等方式开发新客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;
4、完成公司要求的各项业绩指标;
猎头顾问岗位职责4
1.3年以上工作经验;能够独立完成工作任务;
2.丰富的专业领域人脉资源;有人力资源或者销售工作经验1年以上优先考虑
3.本科以上学历,能力优秀者可放宽至大专。
4.对猎头工作热爱,有抗压能力,愿意挑战更高收入者。
猎头顾问岗位职责5
职责:
1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”,向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。
2、进行企业和人才信息的`筛选匹配,为他们牵桥搭线。
3、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求:
1、中专及以上学历,有相关工作经验者优先
2、熟悉人选的甄选技巧,具有客户管理或项目管理经验。
3、良好的沟通表达能力和学习能力,工作细致,有团结协作精神。
4、敏锐的洞察力,以及能承受较强的工作压力。
猎头顾问岗位职责6
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的`客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员,是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量,直接决定猎头业务的质量。
猎头顾问岗位职责7
工作职责:
1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。
2.负责开发、维护客户;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;
4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;
5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;
6.团队的.管理与培训。
职位要求:
1.年龄28岁以上,大专以上学历;
2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;
3.有明确职业规划,热爱猎头工作;
4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;
5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。
猎头顾问岗位职责8
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的.要求,为客户提供有价值的服务。
(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人。
(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试。
(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系。
(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈。
(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
猎头顾问岗位职责9
1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图;
2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才;
3、对全国同行业人才信息的'收集及信息汇总,开展与猎头公司合作;
4、分析岗位与业务需求的统一性,区域内人才寻访,确保入职;
5、完成领导交办的其他工作任务。
猎头顾问岗位职责10
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的'分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。
猎头顾问岗位职责11
1.保持客户关系满意度,能够独立开发高端客户,负责搜索特定行业猎头市场的人才;
2.解决客户的`招聘难题,人才寻访,开拓客户;
3.独立操作或指导顾问助理快速寻访到潜在候选人,向客户推荐,控制整个项目进程,长期跟踪候选人;
4.负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5.协调客户和被录用者之间良好的关系。
猎头顾问岗位职责12
工作职责:
1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接,完成猎头寻访工作;
2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作;
3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求,制定寻访方案;
4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通,面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决;
5、跟进参与客户企业的面试流程,发现及解决问题,做好双方的沟通协调工作;
6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款;
7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。
任职要求:
1、年龄25—35岁,性别不限,大专或大专以上学历;
2、具备优秀的沟通表达及理解能力;
3、具备一定的自学能力;
4、具备高度的'责任心及工作主动性;
5、对猎头工作有强烈的兴趣;
6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。
猎头顾问岗位职责13
1、本科及以上学历(优秀可放宽至大专);
2、两年以上猎头公司经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;
3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的.心理;
4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
5、成熟稳重,能够承受较大的工作压力;
6、善于学习,结果导向,能够带领团队成员者优先。
猎头顾问岗位职责14
职责:
1)与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。
2)搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告。
3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
4)人才数据库的日常维护及建设。
任职要求:
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先。
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先。
3.具有快速、持续的.学习能力,并具有一定的灵活应变性。
4.具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动。具有独立的分析判断能力.
猎头顾问岗位职责15
1、根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的.候选人;
2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库;
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系;
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
6、协助顾问完成其他相关工作。
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