猎头顾问的岗位职责10篇
随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎大家分享。
猎头顾问的岗位职责1
职责：
1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。
2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。
3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求：
1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先
2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。
3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。
4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。
猎头顾问的岗位职责2
1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人;
2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库;
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系;
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累;
6、协助顾问完成其他相关工作。
猎头顾问的岗位职责3
职责
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。
3、沟通候选人，安排候选人面试。
4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历。
2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。
5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
猎头顾问的岗位职责4
1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求;
2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系;
3、通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;
4、完成公司要求的各项业绩指标;
猎头顾问的岗位职责5
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务。
(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。
(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。
(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
猎头顾问的岗位职责6
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。
4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
猎头顾问的岗位职责7
1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展
2：协助总监制定季度、年度业绩回款指标
3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试
4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
5：负责款项的'回收与客户维系
6：轮流担任公司内部培训的主持人
猎头顾问的岗位职责8
1.人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注：依托公司的管理咨询平台，已有较好的客户资源，并与客户有较强的粘性，没有太大的开拓客户需求，但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)
2.客户邀约：依托公司的管理咨询平台，负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动，以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注：通过邀约带来的客户成交，也算做该猎头岗位的业绩，能够享有相关的收益分享。)
3.客户维护：负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的资源池，在服务客户的同时，也为相关人员的职业生涯发展提供支持。
猎头顾问的岗位职责9
1.协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;
2.根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;
3.协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
4. 整理推荐报告
5.即时维护数据库
6.协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
猎头顾问的岗位职责10
职责：
1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。
2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。
3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
4)人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。
3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.
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