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运营督导岗位职责

时间:2023-05-02 15:25:16 岗位职责 我要投稿

运营督导岗位职责(集合15篇)

  在当今社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的运营督导岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

运营督导岗位职责(集合15篇)

运营督导岗位职责1

  1。协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;

  2。加盟商店面的.开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;

  3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;

  4。严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。

运营督导岗位职责2

  1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪,开展门店同事的晋升换岗工作

  2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的'系统、工具和流程,在所在区域门店中实施和执行,并做好辅导,跟踪。

  3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法,来提升门店一线同事的服务观念意识、技能,从而推动顾客满意度。

运营督导岗位职责3

  1.协助部门经理完善运营标准化体系的'建设与实施方案;

  2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;

  3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;

  4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。

运营督导岗位职责4

  1。负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展的需要;

  2。负责所辖区域的整体市场工作计划的`制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;

  3。制订部门战略目标,负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;

  4。负责公司营运部门的制度规范,以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。

运营督导岗位职责5

  1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。

  2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。

  3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。

  4、协助市场部开拓新市场,增加新客户,并积极推动分校续费的工作。

  5、提高本部门技术服务水平,及时解决分校的'各种需求问题,提高用户满意度。

  6、负责定期做好分校的回访工作,及时了解分校的需求,保证服务质量。

运营督导岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责新店开业前期的当地市场调研,并给予加盟商开业意见指导,以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等;

  2、负责协助门店人员的招聘指导,以及人员培训及首批人员专业知识的考核等;

  3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等;

  4、负责策划开业促销活动等扶持工作,并做好相关工作总结;

  5、负责与门店后续沟通和交流,收取加盟商建议,及时反馈并协助解决问题;

  6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的'反馈工作;

  7、负责完成公司交付的其他事情。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验;

  2、熟悉和了解终端门店的管理模式;

  3、具有敏锐的视角,善于发现问题与解决问题;

  4、具有良好的沟通与协调能力,以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力;

  5、能承受一定的工作压力;

  6、能适时短期出差。

运营督导岗位职责7

  岗位职责:

  1、协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标;

  2、负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作;

  3、对各城市校区的教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理;

  4、落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行;

  5、协助区域副总开展对各城市的管理工作。

  任职要求:

  1、专科学历及以上学历,企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑;

  2、要求具有优秀的.沟通能力、协调能力,有高度的责任心,能够适应经常出差;

  3、有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑;

  4、有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。

运营督导岗位职责8

  1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训,确保员工有良好的服务技能和工作态度;

  2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

  3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

  4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的`问题,确定改善方法及追踪进度;

  5、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

  6、合理处理各类突发事件。

  7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

  8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转,及时发现服务过程中出现的问题,餐后给予沟通指导;

运营督导岗位职责9

  1、在部门业务发展政策指导下,协助修订和完善业务管理制度相关细则;

  2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议,并在区域内监督落实执行;

  3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议,并组织分享相关经验和教训、推进落实;

  4、提出区域内业务推动方案,协助业务激励方案制订,并推进落实执行;

  5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;

  6、协同城市经理,组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作,并监督落实执行;

  7、其他业务支持相关工作。

运营督导岗位职责10

  1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪

  2、收费单位续收推动工作的.指导和评估

  3、弱体收费服务单位的辅导与协调

  4、机构年度督导计划的制定与实施

  6、未收件回访、抽查

  7、续期制度执行情况审计与稽查

  8、保全员工作平台使用推广和检查

  9、续期收费会议的参与、相关材料准备

  10、日常业绩追踪及沟通协调

运营督导岗位职责11

  1、通过线下活动,了解保洁师服务质量;

  2、主要负责每日督导的跟踪;

  3、与家政保洁服务人员一同上门,监控保洁的服务质量和执行情况,汇总数据反馈;

  4、任务期间不需要在办公室坐班,需随机抽查保洁人员。

运营督导岗位职责12

  1、各项运营督导队伍推动方案宣导与追踪

  2、续期指标运营重点推动项目运营专员落实情况督导

  3、弱体单位(个人)的续期指标及后援重点项目分析沟通与督导

  4、本机构运营督导专员配置的`规划和落实

  5、本机构运营督导队伍日常品质、薪资考核等事项管理

  6、本机构运营督导队伍培训计划的实施

  7、续期投诉、滞挪案件的处理

运营督导岗位职责13

  1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪

  2、收费单位续收推动工作的指导和评估

  3、弱体收费服务单位的辅导与协调

  4、机构年度督导计划的`制定与实施

  6、未收件回访、抽查

  7、续期制度执行情况审计与稽查

  8、保全员工作平台使用推广和检查

  9、续期收费会议的参与、相关材料准备

  10、日常业绩追踪及沟通协调

  11、与前线相关部门的沟通协调

运营督导岗位职责14

  岗位职责:

  1、执行公司各项销售及营运政策,根据年度区域经营目标,分解并下达区域各店月度销售目标;

  2、带领区域店铺管理团队,实现销售和利润的最大化,完成预定各项量化目标;提供指导、培训和原则,确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行;

  3、使公司政策及工作流程得到持续的'贯彻执行,努力降低区域各店经营成本;不断打造良好的工作环境和公司发展前景,平衡各种社会关系,以实现预期效果;

  4、培训考核区域各级管理人员,协助选拔和补充人才,发展和稳定销售队伍,招募能满足各店良好运转的高素质员工,使各岗位工作业绩达到最优,控制区域内适当员工数量,有效管理各绩效表现的下属,为优秀员工建立明确的职业发展定位;

  5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善,做好监督管理;

  6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作,确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。

  7、努力完成各项销售和营运指标,促进店铺销售,合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化,强势推动店铺促销活动并扩大影响效果;定期对区域各店经营数据进行汇总分析,找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施,追踪实施效果;

  8、不定期统筹市场部或供应商的促销活动等,将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体当中;

  9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。

  任职要求:

  1、市场营销管理等相关专业大专以上学历;

  2、3年以上市场运营、策划推广、项目管理、人员组织的实践经验;

  3、有加盟店工作经验者优先。

运营督导岗位职责15

  1、对餐厅经理负责,根据餐厅经理的月工作计划实施工作,并在平时的工作中协助餐厅经理不断完善。

  2、督导本班组员工的服务质量,优质高效地完成对客服务。

  3、及时解决宾客提出的`问题并适当处理宾客投诉,与客人建立良好的关系。

  4、负责对本班组员工业务培训,定期与员工交流思想,最大限度地调动本班组员工的积极性。

  5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等,做到财物相符,保持完好率,做好交班记录。

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