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市场总监岗位职责

时间：2023-04-22 09:01:34 岗位职责我要投稿

市场总监岗位职责(集锦15篇)

　　在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的市场总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场总监岗位职责(集锦15篇)

市场总监岗位职责1

　　影视部法务总监北京高晟财富金融信息服务有限公司北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟1、建立健全院线法律事务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导产业集团法律事务工作;2、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考; 3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同; 4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见; 5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行

　　任职资格:1.本科及以上学历,通过国家司法考试,;2.10年以上法务工作经验,有大型连锁院线公司法务管理,境内上市挂牌等相关法务经验优先;3.掌握丰富的法律知识和经验,能够为公司全面经营决策识别风险,并提供专业的法律意见;4.具备清晰的.法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 5.具有良好的职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力; 6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 7.行业资源丰富,能通过外部合作处理各种法律事务。

市场总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;

　　2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;

　　4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,金融等相关专业;

　　2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的`能力;

　　5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

市场总监岗位职责3

　　1、市场总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

　　2、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。

　　3、市场总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的'建议。

　　4、市场总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。

　　5、市场总监要制定公司的品牌管理和发展策略，要维护公司的品牌形象。

　　6、市场总监要负责管理、监督和控制公司使用的市场经费。

市场总监岗位职责4

　　房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司，雅居乐—雅生活集团，雅居乐雅岗位职责

　　1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；

　　2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；

　　3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门，拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告；

　　4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

　　5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；

　　6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的.问题。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；

　　2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和制度，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；

　　3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作、

　　4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

市场总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度市场营销方案，并组织实施

　　2、开拓公司内新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额；

　　3、充分了解市场状态，及时掌握竞争对手的情况及市场动态；

　　4、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，医疗企业管理，市场营销专业优先考虑；

　　2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、相关经验；

　　3、具备敏锐的'战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；

　　4、出色的沟通表达，商务洽谈能力具备较强的团队合作精神。

市场总监岗位职责6

　　市场总监(国际学校招生) 岗位职责:

　　根据公司战略目标,制定整体招生策略及规划方案,全面负责公司招生工作

　　任职资格:

　　三年以上招生管理工作经验,有上海本地生源资源的优先;

　　敏锐的市场感知能力,能准确把握市场动态;

　　热爱教育行业,有很强的.工作责任心,良好的沟通力和执行力,勇于创新; 岗位职责:

　　根据公司战略目标,制定整体招生策略及规划方案,全面负责公司招生工作

市场总监岗位职责7

　　资深市场总监岗位职责：

　　1、整体负责企业市场工作；

　　2、根据公司产品特点，完成市场策略的制定，带领市场团队完成工作结果；

　　3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；

　　4、负责推广渠道的拓展，统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源，优化获取新客成本，实现用户规模的增长；

　　5、掌握市场动态及竞争对手状况，把握市场信息，建立信息反馈机制，根据公司经营战略目标，提供公司内部市场推广及营运改进方案

　　6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

　　7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

　　任职资格：

　　1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；

　　2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；

　　3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；

　　4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力

　　5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力。

　　岗位职责：

　　1、整体负责企业市场工作；

　　2、根据公司产品特点，完成市场策略的制定，带领市场团队完成工作结果；

　　3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；

　　4、负责推广渠道的`拓展，统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源，优化获取新客成本，实现用户规模的增长；

　　5、掌握市场动态及竞争对手状况，把握市场信息，建立信息反馈机制，根据公司经营战略目标，提供公司内部市场推广及营运改进方案

　　6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

　　7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

　　任职资格：

　　1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；

　　2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；

　　3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；

　　4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力

　　5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力；

市场总监岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。

　　2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

　　3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;

　　4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的'整体统筹工作;

　　5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。

　　任职要求:

　　1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;

　　2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;

　　3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。

市场总监岗位职责9

　　新能源系统工程师岗位职责

　　职责描述:

　　1、负责整车线束及其附件的设计开发与验证工作。

　　2、支持车型造型及布置设计。

　　3、负责相关技术文件的编制与发布,包括对标分析报告、产品明细、2D/3D数据,工程变更ECO、工程认可ESO、试制问题报告BIR、试验问题报告TIR、产品标准、设计标准等。

　　4、负责对分管零部件供应商的技术管理。

　　5、负责提供采购、制造、售后的技术支持,负责 3C认证及环保、公告目录的`申报支持等。

　　6、负责追踪国内外的同行业的前沿技术的发展与应用。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,机械电子、自动化、汽车工程等相关专业。

　　2、熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系。

　　3、熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度。

　　4、具备需求分析和设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力,能够从全局、系统角度开展工作和解决问题。

　　6、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。

　　7、至少整车或者零部件相关工作经验5年以上,有完整项目经验者优先录用。

市场总监岗位职责10

　　APP市场总监岗位职责之相关制度和职责，APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进A...

　　APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:

　　1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;

　　2.策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的.把控和相应商务工作;

　　3. 整理各个渠道数据报表,完成推广目标,对公司及所属产品的流量和排名负责;

　　4.根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;

　　5.对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析,筛选并过滤无效渠道,保证平台获客等各项数据的稳步增长。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;

　　2. 2年以上团队管理经验,熟悉网络推广的主要模式和方式方法;

　　3.具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网络分析工具分析存在的问题及给出合理的解决方案;

　　4. 3年以上to C工作经验,善于根据网络的趋势合理安排和改善公司产品的优化和推广;

　　5.对互联网有敏锐的嗅觉,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作;

　　6.良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。

市场总监岗位职责11

　　1、负责华南地区的市场拓展及私募基金产品的销售与地推工作。

　　2、负责券商、银行等金融机构客户的开发，并负责完成后续私募基金产品成立、资金募集、产品推广等一系列的工作。

　　3、负责建立客户和产品的'档案与分类，跟踪、分析、挖掘机构业务的合作机会。

　　4、负责产品的营销策划和现有合作渠道关系的维护及投后专业化的服务工作。

　　5、参与并负责私募基金产品的路演，并对渠道进行相关产品的培训。

　　6、完成华南大区市场总经理交办的其它工作。

市场总监岗位职责12

　　1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

　　3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的`营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场总监岗位职责13

　　（一）企业市场部经理的准确定位：

　　在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。

　　这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种：市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部，市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：

　　第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。

　　第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅

　　速把品牌做大做强，快速成长。第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的.销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。

　　（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：

　　我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经理很难让企业满意？原因有几点：

　　一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。

　　二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。

　　三、场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：

　　第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。

　　第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。

　　第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。

　　第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。

　　第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课