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书店店长岗位职责
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的书店店长岗位职责，希望能够帮助到大家。
书店店长岗位职责1
职位描述：
1、完成门店年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、通过对市场信息的调研和分析，了解市场的变化趋势和客户的真正需求，从而制定出详细的、符合实际的`销售计划，努力扩大产品的市场份额；
3、根据销售目标的具体要求，带领销售团队按照销售计划所规定的步骤，组织必要的人力和相应的资源投入销售活动，从而完成销售计划；
4、有独立的文创、乐器进货、销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
5、市场推广活动方案的制定和执行，高端活动的执行和规划，积累客户资源；
6、做好目标消费群调查和特定消费群跟踪调查；
7、组织品牌工作体系，对销售团队进行有效管理和培养；
8、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有文创产品、音乐产品（唱片、黑胶、乐器）的采购或店铺管理经验优先。
2、年龄段在30~45岁，形象气质佳。
3、能承受一定的工作压力，有较好的沟通能力和带领团队的能力。
4、具有较强营销、客户维护和业绩追踪意识。
5、具备较强的应变及危机处理能力。
6、3年以上店铺管理经验。
书店店长岗位职责2
岗位职责：
1、制定并分解专卖店月销售任务计划，带领团队完成销售任务。
2、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
3、制定培训计划，并对导购员定期进行业务培训学习指导，形成独特的店面文化，处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的'投诉事件及时通知相关部门。
4、每月及时准确的的销售报表及库存产品盘点数据表。
5、对导购员进行业绩评估和考核。
任职要求：
1、专科以上学历，有相关零售业或管理经验；
2、热爱阅读、有一定的阅读习惯与积累，对经营书店有自己的见解；
3、熟悉门市运营管理，擅长营业及管理数据分析；
4、有良好地服务意识、思维清晰、逻辑性强、有耐心、细心；
5、具有领导力，优秀的沟通能力，善于创新、乐于、保持开放
书店店长岗位职责3
岗位职责：
（1）负责景区内拾本书屋相关阅读活动策划，会员募集等日常运营工作。
（2）统筹、组织店员完成图书日常的整理、码放；及时进行到货清点、验收、上架、下架。
（3）关注销售动态，搜集、汇总客户需求，提出书店运营合理的'意见和建议；
（4）配合景区经营，策划相关公益及推广活动，为景区带来人气；
（5）配合物业景区经营，完成书店经营相关结算事宜。
任职要求：
（1）热爱图书行业，热爱学习，喜欢接受新鲜事物，敢想敢做；
（2）有敏锐的市场洞察力，有创新和开拓市场的能力；
（3）1年以上途观管理、销售经验；
书店店长岗位职责4
职责描述：
1、负责复合型书店渠道、策划定位、筹备开业以及后期运营；
2、负责拟定书店整体发展规划、市场运作和经营计划管理方针，预算方案的拟定，管理流程的编制；
3、搭建团队，建立梯队人才的.培养，协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
4、负责分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
5、与各大出版社有良好的业务合作关系，了解书业的行业相关法律法规政策，全面了解书店管理与运营各板块专业知识及流程；
任职要求：
1、运营经验丰富，具备较好的书店、咖啡厅或其他跨界文创店的开发拓展及业态配比规划、非传统小型百货综合店开发及运营等工作经验；
2、 5年以上复合型书业工作经验，3年以上同职工作经验，对书店的未来发展与书业数字化趋势有独到的观察与思考；
3、具有各大知名书店高管经历者优先。
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