技术管理经理岗位职责(3篇)
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的技术管理经理岗位职责(3篇)，欢迎阅读与收藏。
技术管理经理岗位职责(3篇)1
职责描述：
1、负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理；
2、制定和优化研发管理制度和项目管理制度；
3、制定研发项目管理规则及标准、确保项目实施按标准执行；
4、对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制，组织里程碑和关键节点的决策评审；
5、对研发绩效进行考核，包括规划实施、项目进度、研发投入与收益、研发管理成熟度提升；
6、制定研发人员的提升培训计划；
7、汇总整理研发项目经验教训，案例及cbb公共架构模块，统筹管理研发公共知识库；
8、部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等。
9、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程；
10、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权；
11、技术开发中知识产权的管理保护权限。
任职要求：
1、学历不限，五年以上项目管理工作经验；
2、熟悉软/硬件研发过程以及项目管理的基本知识，熟练掌握ipd、cmm/cmmi、uml等标准化研发管理知识；
3、熟练掌握项目管理工具，熟悉svn、qc、msproject者优先；
4、良好的文案编撰能力，具备良好的计划组织，沟通协调能力，执行能力强，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
5、具有较强的`协调能力、沟通能力和统筹管理能力；
6、熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。
技术管理经理岗位职责(3篇)2
岗位职责：
1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；
2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；
3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；
4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；
5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；
6、负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划，参与公司技术架构的设计。
7、完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职资格：
1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；
2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；
3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；
4、对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通j2ee/soa架构和设计模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5、具有面向对象分析、设计、开发能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟练使用uml工具进行建模；
6、精通大型数据库如oracle、db2的开发应用；
7、精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一；
8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。
技术管理经理岗位职责(3篇)3
职责描述：
1、本科以上学历，建筑设计、城市规划、园林等相关专业毕业；
2、5年以上房地产规划开发或设计院规划设计工作经验，其中3年以上团队管理经验；
3、熟悉房地产项目各设计阶段工作，并能有效组织协调管理设计单位，实现设计质量、进度与成本目标；
4、熟悉掌握日常办公软件、auto cad绘图软件、项目管理软件，持建造师职业资格及职称证件优先考虑；
5、良好的协调与管理能力，能承受较大工作压力。
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