【实用】劳务协议书三篇
在生活中,我们都跟协议书有着直接或间接的联系,签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,以下是小编精心整理的劳务协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳务协议书 篇1
甲方:法人代表:住址:
乙方:身份证号:联系电话:
甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定,遵循平等自愿和协商一致的原则,订立本协议,约定如下条款,以资共同遵守。
一、劳务期限
1.1乙方劳务期限为年,自年月日至年月日止。
1.2本协议期满,则合同效力终止,甲乙双方之间劳务关系即解除。
1.3经甲乙双方协商一致,可以续签本劳务协议。
二、劳务内容及时间
2.1乙方为甲方
2.2鉴于乙方所
三、劳务报酬
3.1乙方同意,每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的'个人所得税,由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。
3.2乙方同意,鉴于乙方的人员性质为劳务关系,甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。
3.3乙方同意,非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受,甲方不承担任何报销费用的责任。
四、劳务纪律
4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权,乙方应服从甲方对其工作的要求,完全的履行劳务责任,自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的,甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。
4.2乙方在为甲方
五、协议的解除
5.1在本协议期内,甲乙双方均可依法解除本协议,但应提前3天以书面形式告知对方。
5.2在本协议期内,乙方有下列情形之一时,甲方可随时解除本协议:
5.2.1乙方连续请病假日(含)或累计请病假日(含)以上的;
5.2.2乙方连续请事假日(含)或累计请事假日(含)以上的;
5.2.3乙方连续无故缺勤日(含)或累计无故缺勤日(含)以上的;
5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。
5.3本协议解除的,甲方无需向乙方支付任何赔偿。
5.4本协议解除的,乙方应依甲方要求办理相应的交接手续,归还甲方物品,双方结清财务款项。
六、违约责任
6.1一方因违反本协议约定,造成对方损失的,违约方应向守约方承担损害赔偿责任,同时应支付违约金。
七、附则
7.1甲乙双方因本协议发生争议时,应协商解决;协商不成的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。(以下无正文。)
甲方:乙方:
日期:日期:
劳务协议书 篇2
甲方:
乙方:
为了满足深圳,东莞等地区众多的用工需求,经双方协商,甲方同意安排乙方组织的务工人员就业,具体有关事项如下:
一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳,东莞及其周边地区。
二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方,便于甲方提前做好安置准备,以提前安置效率。
三、乙方出发前将务工人员的情况(人数,性别,年齿,学历,身高)通报或传真至甲方,普工类人员年龄要求16-35岁;技工类人员不得超过35岁,均须持有效证件(真实身份证,流动人口计划生育证,毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后,办理费用收缴手续,标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人,女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件),超过三天时间,乙方务工人员的食宿由甲方负责,直以安置妥当为止。四:甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金,体检费等)不能超过100元/人(具体按厂家规定)。
四、甲方安置乙方务工人员进厂后,甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务,一年以内再找工作,不再收取任何中介费。
五、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业,乙方务工人员进厂后,应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过3个月,试用期工资600元左右(含加班费,食宿除外)。计件制根据工厂制度而定,试用期之后的工资凭个人能力而定。
六、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂,乙方务工人员不愿上班时,甲方按安置成功处理,所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂,甲方负责提供乙方务工人员的食宿,务工人员进厂后,由于自身原因被厂方解雇者,其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动,导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时,甲方应无条件再次安置。
七、乙方需对就业的务工人员做好指导工作,使他们具有吃苦耐劳的精神,并具备积极向上的择业心态。
八、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置,若违此务,则此份安置协议无效,并且乙方所及经济问题与甲方无关。
九、未尽事宜,另行协商。
十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,望共同尊守,如有违约按相应条款执行。
甲方:
联络人:
手机:
电话:
传真:
乙方:
联络人:
手机:
电话:
传真:
劳务协议书 篇3
甲方(用人单位):
乙方(劳 动 者):
长春市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内
容。劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履 行。
二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人(委 托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方本人签字或 盖章。
三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事 项等,公示或者告知乙方。
四、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他有 效证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财 物。
五、甲、乙双方约定的其他内容,填写不下时,可另附。
六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;一经 签订,不得擅自涂改。
七、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲方不得代 为保管乙方劳动合同。
八、在解除或者终止劳动合同时,甲方应为乙方出具终止 (解除)劳动合同证明书,并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。
二〇xx年十二月
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