【热门】转正工作总结3篇
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们好好写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的转正工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
转正工作总结 篇1
从成为幼儿园教师到得以转正自然让我在工作中花费了许多精力，但伴随着转正喜讯的到来意味着自己在教学工作中的努力是值得的，毕竟工作中也有着领导和同事们的协助自然不会被些许的困难击败，而且为了孩子们的成长又怎能在教学工作中有所懈怠呢？因此我能保持积极的态度对待教学工作并在将其做好以后进行总结。
能够采取正确的教学方式来对待孩子们的成长，我明白幼儿教学工作的展开需要具备极大的耐心以及热忱，因此我除了加强课堂上的互动以外也会关注孩子们的学习状况，无论是上课走神还是沉默寡言的状况都会予以重视并和对方进行谈话，事实上正因为我经常和孩子们进行谈心从而在工作中获得了他们的认可，在成为他们的朋友以后再来开展教学工作也会顺利许多，这是其他幼儿教师传授给自己的经验从而让我少走了许多弯路，虽然已经转正却也要继续强化这种模式并做好教学工作才行。
积极参加园内的培训并通过和同事的交流强化自身的教学水平，为了保证教学的质量导致园领导会定期对新教师进行培训，所以我能够通过培训的参加及时认识到自己在教学工作中存在的不足，而且通过和其他教师的交流让我明白如何才能更好地与孩子们进行相处，在工作中履行好幼儿教师的职责并为了孩子们的成长而努力才是我应该做到的事情，在工作初期便秉承这种认真负责的态度从而让我在教学工作中取得了不少的成就，而且我也很感激在幼儿园的工作中能够得到园领导的栽培和同事们的协助。
虽然在教学工作中付出不少努力却也存在着需要改善的地方，关于这点主要是与家长的交流做得不到位从而难以得到相应的认可，由于自己比较年轻的缘故让我担心能否在工作中得到家长的认可，即便能够与孩子们相处得较为不错却也没有太多信心做好与家长的沟通，事实上面对自己存在的不足应该积极面对并通过工作中的努力进行克服，而且我也能够向其他教师请教经验从而明白如何与家长进行沟通，目前我的短期目标是组织好一场家长会从而做好相互间的沟通。
既然在教学工作中获得转正的契机就应该认真履行好自己的职责才行，所以我会认真反思自己在幼儿教学工作中的不足并多向有经验的教师请教，而且我也会虚心采纳家长的意见来改进自身的教学工作从而将其做得更好。
转正工作总结 篇2
时光流逝的无影无踪，留下了这些日子里点点滴滴的回忆。三个月的试用期在忙碌里安然的度过了，今天是我转正的日子，也是我迎接下一个阶段的第一天。在这样的一个日子里，我回顾过去的工作和生活，也为自己好好的总结了一次，希望能够带着一个更加向上的态度步入到今后的工作当中去。
试用期的这段日子里，我恰好赶上了做业务的一个高峰期。刚刚进入业务部就遇到了这样一个时期，其实对我自己来说也是一次挑战、一个机会，虽然累了一点，苦了一点，但是自己还是长进了不少的。刚刚进入我们业务部的时候，我还是一个一清二白的应届生，但是现在我已经差不多往正式员工的身份靠拢了。在这个过程当中，我自己努力的在前进，也很感谢每一位领导以及同事对我的帮助和鼓励，正是因为这些，我才有可能在这样的日子里快速的往前、成长，逐渐长大，逐渐找到更好的未来。
对于这份工作，我是全心全意的。我是一个性格比较好的人，综合鉴定下，我发现自己也是比较适合这份工作的。所以我才勇敢的做出了这样的一个选择，进入了我们业务部。一进来我就遇到了冲业务的高峰期，所以跟随着大家的步伐，我收获了很多的东西。虽然大家每天都很忙，管我的`时间很少，但是我是一个比较主动和积极的人，在他们的身边，我也学习和借鉴到了不少的东西。我想，这对于我自身而言，本身就是一种成长吧。我也会朝着这样的一个方向努力去挖掘和拓展的。
试用期的结束并不是代表这一段工作的结束，而是告诉我一个新的阶段即将启程，或许对于未来的日子，我还是需要更多的时间和努力去填充的。我也要给自己制定更多的计划和目标，不辜负公司这个平台给予我的机会，我也会把自己最好的那一面展现出来，不辜负每一位领导人对我的肯定和赞扬。人在一个岗位上，或许能够得到的是很有限的，但是如果自身多了一个目标和想法，或许我们得到的东西就将会是无限的。
这个观念会支撑着我今后的发展，会给我今后的路带来更大的一些启发和改变。我会带着一个更加理性的自己，在后面的路上继续奋斗下去，去赢得一个更加光芒四射的明天！
转正工作总结 篇3
20xx年12月12日 通过口试，来到奸淫*公司工作，我尽力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各类信息，以便尽快的融入到公司人人庭。对我一个月来的如下：
一.对公司的认识
在工作初期，我从各渠道了解公司的成长环境;对公司的业务模式、组织架构、地域散布有了初步的了解;阅读了一些公司治理制度。对公司的成长前景充溢信心，乐意加倍坚实与公司配合发展。
二.工作了解
1.信息化工作无中期的战略目标
2.IT根基扶植与运维方面
扶植脆弱。设备相应的资产信息、利用权限、帮助平安、扩展利用......治理松散，短缺整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。
3.网络方面
网络不够以支撑目前的公司利用规模，表现在：网络布局无筹划、带宽不够、网络治理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑宣布IT利用办事。
4.OA系统推进方面
对付目前OA系统在测试筹备阶段深切体会到一些问题：
(1).从整体观这套OA不相符目前公司的治理布局。即：我公司所选这款蝶OA系统金得当中小企业或者但组织架构企业，不得当我们目前的团体治理架构。在日后我们OA利用渐渐成熟和条理渐渐深化时就会暴漏出许多问题。如：与日后团体型其它系统数据对接、更深条理权限划定
(2). OA的模块选择分歧理。对一般OA异常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动利用。对我们目前近况没需要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品治理。
(3).金蝶OA系统功能弱。开放自助改动地方的相对市场上主流OA较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，弗成改动;知识中心版面短缺人性化;通讯录功能异常脆弱;即时通讯功能太可怜
(4).系统实施筹划不敷全面。系统实施零散，短缺整体筹划。如：系统根基设备架设不平安;数据备份分歧理;系统根基数据有些缺少统一规则订定;乙方顾问调换平凡、对接人多。
三.工作推进
1.将两个无线路由安装使用起来。
2.OA上线筹备工作完成。截止20xx年1月17日OA上线前的筹备基础完成，包括上线前全员培训。接下来便是公司开始试用行，上线运行后再呈现的问题继承和谐解置惩罚。
3.机房整理，将小UPS装给财务应用;不用之物清理出机房; 四.工作展开计划
通过对公司的了解，应用现有资源，以现在已明了的任务为首要(OA系统推行到全公司)，结合公司信息化长远成长，逐步从架构开始完善信息化工作，计划工作如下：
1.首先将OA系统在团体总部推行起来。
2.下一步整改机房，使机房相对平安，整洁。
3.深入了解整个团体各公司的网络使用状况，对网络全面的筹划改造，为日后公司更多的IT利用做筹备。
4.树立升级和树立根基的信息共享沟通，即：升级邮箱、树立整个团体可利用的即时通讯系统、简单文件共享。
5.拟建初步的信息化治理法子。
6.OA系统在各个公司逐步推行使用起来。
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