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领导年终工作总结致辞讲话稿
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的领导年终工作总结致辞讲话稿，欢迎阅读与收藏。
领导年终工作总结致辞讲话稿1
大家好!
我们都知道项羽和刘邦争霸天下的故事——
项羽在推翻秦王朝的战争中起了非常关键的作用，属于实力派人物，其势力远远超出刘邦，而且他“力拔山，气盖世”。若论单打独斗，别说他能以一当十，就是以一当百也不为过;在与刘邦争夺天下的过程中，一开始，只要他亲临战斗，则每战必克，刘邦则临战必败，但结果却是刘邦势力越来越大，而他的势力却越来越小，最终落得个被围垓下、自刎乌江的结局。他至死也没弄明白，他到底失败在什么地方，还说：“此天亡我也，非战之罪也。
反观刘邦，早在当亭长时，“好酒及色”简直就是地痞流氓。但在与项羽的战争中，却最终打败项羽，夺得天下，高唱《大风歌》，胜利还乡来。为什么?刘邦在建国后的一次庆功会上，曾向群臣解释说：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良;镇国家，抚百姓，给饷馈，吾不如萧何;连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。”
刘邦把胜利的原因归结为他的团队，他建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队;而项羽仅靠匹夫之勇，没有建立起人才得其所用的团队，所以失败在情理之中。
那么，什么是团队呢?IBM所给的定义是：团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人。
所以，在招商局、在我们这个集体中，在座的每一位都至关重要、缺一不可，没有这一群互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的各位，招商局将一事无成。
团队精神是干部职工主体地位的一种整体体现，是干部职工对单位内部人际关系的态度。团队精神作为一种基本意识，意味着大家对于招商局，对于所在线口的认同感和归属感;意味着大家将自己命运与团队命运紧密相联，与单位同兴衰、共荣辱的自我选择;意味着各位主动与单位其他同事的协同、协作，共同创造团结和谐气氛的自觉意向;意味着愿意为团队的目标努力奋斗，甚至牺牲个人利益也在所不惜的战斗精神。
具体讲，20xx年打造一流团队、创造一流业绩，我们必须做好“谋划、实干、创新、管理”这八字标准。
一是谋划：用心谋划，向思路要出路
着眼于新形势、新要求，我们按照全省有影响、全市保三强、全县创一流的标准，谋划20xx年招商引资工作。一是谋大。结合黄梅实际，20xx年我们提出了234战略，即：力争全年新开工、新投产亿元项目20个以上;新引进亿元项目30个以上;实现招商引资到位资金40亿元以上，这个大目标。二是谋全。20xx年我县招商引资工作思路是：重点招工业、科学引市场、致力活旅游、关键抓落地。全面落实每月的主要工作活动：一月份，“开门红”集中签约;二月份，返乡企业代表招商推介暨小池签约;三月份，全县招商引资工作大会，暨广东专场推介;四月份，项目建设开工季集中开工;五月份，苏州吴江专场推介会;六月份，拜访商会以商招商;七月份，产业项目大拉练大督办;八月份，福建专场推介;九月份，石膏产业高峰论坛;十月份，校友招商推介会;十一月份，集中签约督办;十二月份，优化民营经济发展环境大走访，通过每月有主题、每月有活动，确保全年工作全面开展。三是谋实。按照“一手抓招引、一手抓落地”的`总体要求，抓招引：我们实实在在有一批重点跟踪项目信息。20xx年的行动方案上，重大跟进项目22个，拟协议总投资400亿元，都明确了具体联系人，江局长分管的信息分析中心还有一大批跟进项目。抓落地：我们实实在在有一些过硬的举措。建立签约项目会商机制、待办事项交办机制、第三方服务机制等等，切实提高涉企部门办事效率和服务水平，确保签约项目快落地、快建设、快投产。通过谋划，全面拓宽招商引资的思路和出路。
这是我讲的第一个方面谋划，优秀的团队：要用心谋划，向思路要出路。
二是实干：致力实干，以力度保速度
坚持不等不靠、干中求助，以超常规的思路、超常规的力度、超常规的速度，强力推进招商引资工作。一是点燃引爆点。20xx年，招商引资工作的引爆点是什么?元月17日上午，黄梅县重点项目集中签约开工活动隆重举行，11个项目签约入驻，4个项目集中开工，协议总投资达121亿元，实现了招商引资开门红。二是选准着力点。20xx年，招商引资工作的着力点是什么?全面摆开阵势、全力招引纺织。之前我们有百鑫纺织、宏晟纺织，今年我们已经签约章氏纺织、郑骏纺织、宏富纺织、美盛纺织等4家纺织项目，至将签约费总、陆总、周总等一批纺织项目。五月份吴江专场推介暨集中签约会，拟主办单位：湖北省商务厅，承办单位：黄梅县人民政府，全员参与、全面摆开招引纺织项目阵势，确保完成开发区纺织产业园中园1000亩地块的招引工作。三是创造增长点。20xx年，招商引资工作的增长点是什么?打造千亿支柱产业――石膏产业。充分利用我县优质石膏资源，着力引进以石膏为主要原材料的延伸企业落户下新和小池临港产业园，用5-10年打造千亿级产业。同时，突出满园工程，盘活闲置厂房和土地;招引专业市场和综合物流中心，打造中部最具活力的市场集散地。通过点燃引爆点、选准着力点、创造增长点，保超完成全年招引协议固定投资150亿元以上;引进省外资金120亿元以上。
这是我讲的第二个方面实干，优秀的团队：要致力实干，以力度保速度。
三是创新：放手创新，变有限为无限
资源有限、项目有限、扶持有限，但思想无限、办法无限、创新无限，我们将有限与无限有机结合起来，走出一条招商引资创新之路。一是坚持产业招商。突出产业招商在招商引资中的龙头地位，围绕纺织、农副产品加工、新材料、新能源、生物医药等主导产业和石膏等成长型产业，建立“一个产业、一个项目目录、一个企业信息库、一套招商路线图”的产业链招商机制，招引一批关联性强、产业链长、附加值高的项目群、产业链。二是开展以商招商。整合异地黄梅商会资源，强化商会、协会间的互动，增强感情联系纽带，促进已落户招商引资企业积极引进合作伙伴和上下游配套企业落户。三是探索资本招商。结合自身产业优势，整合资金设立产业投资基金。积极扶持企业上市，助力资本招商。四是推进校友招商。充分挖掘和发挥我县一中校友会的资源优势，通过校友自身或校友引进的高端人才、产业项目，带来一个创新团队，催生一个新兴产业，培育一个新的经济增长点。五是实行委托招商。制订中介招商、委托招商激励奖励机制，运用商业化手段，聘请一批中介机构为招商代表、招商大使，助力我县招商。
这是我讲的第三个方面创新，优秀的团队：要放手创新，变有限为无限。
四是管理：立足管理，积小成为大成
牢记使命、勇于担当，确保将黄梅招商工作一项一项抓紧、抓实、抓出成效。一是强责任。20xx年的招商局实行党员干部全员上阵，大力推进421工程，即：每个班子成员、每个驻外分局要带头招商，全年完成4个项目双向考察跟进，新招引2个工业项目签约，落实1个工业项目新征用地、开工建设，并把工作任务量化分解、结账到人。二是正作风。在全局上下倡导白加黑、五加二、晴加雨的工作理念，干部全天候奋战在招商一线、协调一线、服务一线、督办一线、保障一线，展示过硬的工作作风和政策水平。三是严考核。按照各自的岗位职责工作绩效与招商综合考评有机结合起来，坚决做到严考核、重奖惩。全局上下将形成浓厚的干事创业氛围，想发展、谋发展、思发展的热情一浪高过一浪。通过细小的日常管理，营造强大的招商气场。
各位同仁：
“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力量的描写。我们是一个整体，一个人都不能少、一个人都不能缺，只有相互信赖、互相支持，做好自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。一个优秀的团队，自信而不自满，昂扬而不张扬。招商引资任务艰巨、招商引资时不我待。20xx年我们将以强烈的事业心和责任感，打造一流团队，创造一流业绩，实现招商引资新跨越。
谢谢大家!
领导年终工作总结致辞讲话稿2
尊敬的领导、亲爱的同事和全体员工们：
大家好！
首先，我要向大家表示热烈的祝贺，因为我们今天在这里隆重召开了xxxx年度先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工表彰大会。同时，也是对xx年度公司各部门、各车间所取得的卓越成绩进行总结和回顾。
回顾过去的一年，我们可以看到，公司各个车间和部门都为实现公司目标产量而努力工作，无私奉献，勇于实践，积极进取。在这个过程中，许多部门和个人表现出色，取得了突出的成绩。经过充分的筛选和认真的评议，我们最终评选出了下列先进集体、先进班组、优秀管理者和优秀员工，并向他们表示热烈的祝贺！同时，我也真诚地希望他们能够再接再厉，在未来的工作和生活中取得更加优异的'成绩。我同时也呼吁全体员工向他们学习，学习他们以厂为家，一切以企业为中心的精神；学习他们工作中精益求精、一丝不苟的态度；学习他们团结员工、顾全大局的精神！
近年来，我们公司不断扩大生产规模，不断提高员工薪酬待遇，坚持以企业效益为中心，异地滚动发展。用“日新月异”来形容一点也不夸张。公司的跨越式发展，需要大量有识之士、专业人士加入到我们的队伍中来。公司为每位员工的发展都提供了一个良好的平台。
目前，寿阳强伟纸业二期工程正在筹建中。在不久的将来，一个崭新的造纸企业将会展现在大家面前，并充满着勃勃生机。这是企业发展的契机，也是每位员工展现自己才能和智慧的机会。我相信，只要我们齐心协力，团结一致，众志成城，xx和强伟纸业的未来一定会更加美好、更加强大！
今天，我们在这里召开表彰大会，旨在通过表彰先进、树立典型的形式，营造良好的企业氛围和企业精神。现在的社会是一个充满竞争的社会，企业间的竞争更是非常激烈。为了在强手如林的行业中立于不败之地，我们必须更加努力，更加注重生产安全，更加注重产品质量，更加注重销售工作。每位员工也必须不断提高工作能力和创新能力，才能在未来的社会中立足，取得更好的成绩。在新的一年里，我们要围绕新的企业目标和工作任务，认真扎实地开展工作，勇于攀登，勇于奉献。奋斗之路就在我们每个人的脚下！获得表彰的先进集体和优秀个人要再接再厉，勇攀高峰；没有得到表彰的各个车间、各个部门和广大员工，也不要泄气，要虚心地向受到表彰的先进集体和个人学习，面向工作、面向企业、面向未来，相信属于你们的机会和收获也会到来！
最后，我衷心地祝愿全体员工身体健康、工作进步、身心愉快、家庭幸福！同时，也要向那些默默无闻地为员工提供支持的家属们表示诚挚的感谢！祝愿大家新年快乐，合家团圆！
谢谢大家！
领导年终工作总结致辞讲话稿3
亲爱的同事和全体员工们：
大家好！
时光匆匆流转，转眼间，充实而忙碌的20xx年已经过去。回顾过去一年的工作，我想要分享三个令人欣喜的成就。
首先，让我们庆祝的是在全球经济低迷的背景下，我们公司在张总的正确领导下，全体管理人员的协调管理，以及全体员工的积极配合和努力下，成功地完成了预定的目标。我们的产量和质量都取得了巨大的提升。可以说，我们在20xx年交出了一份令人满意的答卷。我代表公司对全体管理人员和员工表示最衷心的感谢和问候。
汗水浇铸希望，劳动体现价值。回首过去的一年，我们倍感自豪：在订单一个接一个地涌进，催促的声音一个比一个紧迫的情况下，有多少员工放弃了外出游玩的机会，有多少员工在身体不适的情况下坚持完成了一个又一个的订单。尽管今年订单种类繁多，但我们的两个车间在产品质量方面稳步提升，没有出现任何客户投诉的情况。
其次，值得庆幸的是，我们拥有一支优秀的团队，一支善于战斗的队伍，一颗积极向上的心。这些都是我们优秀的基因所在。与其他行业相比，我们公司没有员工利用工作时间外出打牌，随意迟到、早退、旷工或者外出办私事的现象。在我们的管理团队中，也没有其他公司常见的拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈的'现象。我们团结奋斗，严肃而活泼地对待工作。我们以笑脸迎接每一位员工，以真诚的心态和耐心细致的服务对待大家。管理人员与员工打成一片，一起参加丰富多彩的业余活动，使公司充满活力。更值得庆幸的是，我们的员工整体素质得到了提高，很难找到有人伤害他人、打架斗殴的现象。相反，我们的员工对管理人员充满理解和支持。以我个人打卡考勤为例，一个多月来，即使我记错了考勤情况，没有人因此责怪我或者对我怀恨在心，而是以平和的态度向我解释。大多数员工对公司的着装管理规定、卫生要求和生产用电安全制度都能够理解和配合。从我所遇到的这些现象来看，我感受到了大家对我们工作的支持和配合。这种相互理解的精神非常可贵，实话说，我感动不已。善良和朴实也是我们员工的真实写照。对于身患疾病的员工，很多同事伸出了援助之手，个别员工甚至捐款达到了一百元。即使是素不相识的员工也主动提供援助。
最后，让我们庆贺的是，三年来，我们公司在众多同行业中站稳了脚跟，并成为领头羊，逐渐展现出大公司独有的特色：
1、订单饱满，产品单一，价格合理。
2、工资发放及时。
3、管理规范，注重人性化。
4、人与人之间的关系和谐融洽。
5、社会福利好，保险覆盖范围扩大。
6、生产环境优越。
展望即将到来的20xx年，我们知道，前方的道路充满了喜悦和希望。公司的跨越式发展又迈出了坚实的一大步，承载力在竞争中得到了有力的加强。我们将在良好的轨道上，以旺盛的发展态势，快速而稳健地继续壮大。我相信，在公司决策层的正确决策和领导下，以及全体员工的团结努力，我们公司的未来发展会越来越好。我们离不开每一位员工，希望明年能够再次见到大家，一个都不少。同时，我们也需要吸引新鲜血液的加入，希望大家能够介绍更多优秀的人才。这样，明年我们公司的好人会更多一些，人气会更旺一些，春天会更忙碌一些，大家会更高兴一些，我们也能赚更多的钱。农历新年即将到来，让我为大家送上一件红色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；领子蕴藏着体贴，口袋盛满快乐！让我的心陪伴大家度过愉快的新年！当大家过得开心的时候，别忘了这件毛衣是我送给大家的，谢谢大家！
领导年终工作总结致辞讲话稿4
各位亲爱的员工们：
大家好！
首先，我想在这里向大家拜个早年，祝愿大家身体健康、万事如意、合家幸福！律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年，xxx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初，我们经历了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，xxx人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干加入到xx的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们还成立了生产管理小组、质量管理小组和安全管理小组，通过共同合作，逐渐将我们的管理制度引入正常轨道。通过提前做好生产计划、落实产前工作、优化生产流程、加强产前和产中控制，我们成功保证了交期。从年初的三条生产线到年底的十条生产线，我们通过大家的共同努力取得了巨大的进步。总员工人数达到了280人，年产量超过43万件。全年产量达到了86万件，超过了13年的84万件。我们将生产目标和品质管理绩效考核挂钩，确保了质量，全年终期一次查验合格率达到了93.5%，离年初目标96%也只差了一点。通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进和文化建设等方面的共同努力，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到了50000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了80000元左右，同比13年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了职工工作日和休息日的稳定。此外，在人人参与公司管理的精神下，我们听取了广大员工的意见和建议，在食堂管理方面和开通阳光通道等方面进行了有效改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对xxx发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有xxxx的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的。但我们要看到，取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要意识到我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们面临机遇和挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并打造人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。然而，在竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩负的责任很重，任务也非常艰巨。
在接下来的一年，我们将主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重。我们将通过多种途径，比如靠我们的`员工宣传公司，以人带人；也可以借助我们外地新居名员工，通过他们，吸引他们家乡的人加入我们。其次，我们要完善公司体制。以目标计划为导向，将工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拔本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组的优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用。遇到困难的工序，我们将提前对员工进行培训，如果班组人员不够，IE组将及时介入，以弥补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面的培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。我们可以通过外请专业讲师、内部观看资料片等方式进行培训，争取将我们的员工每个人都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们将多听取广大员工的意见，将我们的公司打造成一个充满人性化的和谐企业。此外，业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础。我们已经派出专门人员在总公司接受培训，为采购部的创建打下基础。最后，我们需要每一位员工敢于尝试、敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的xxx员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。xxxx的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要因为我们眼前取得的些许成绩而沾沾自喜，不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌。让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！
谢谢大家！
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