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医院领导年终发言稿

时间:2023-06-25 14:10:34 发言稿 我要投稿
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医院领导年终发言稿

  在我们平凡的日常里,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编收集整理的医院领导年终发言稿,欢迎阅读与收藏。

医院领导年终发言稿

医院领导年终发言稿1

亲爱的各位同事:

  大家好!

  满怀着收获的喜悦,我们告别硕果累累的xx年,带着新的憧憬与梦想,迎来充满希望的xx年,在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们谨代表医院医疗护理部门向全院员工及家属致以节日的问候和良好的祝福!向在节日期间坚守工作岗位的医务工作者致以崇高的敬意!向关心支持医院事业发展的社会各位领导、同仁和朋友致以最诚挚的谢意和最美好的祝愿!

  岁月流金,盛世欢歌。过去的`xx年,对于我们xx外科医院来说,是不平凡的一年,有诸多的困难和挑战。同时我们xx外科医院也取得了足步的发展。我们医院先后被批准为xx县职工医保、xx县新农合、xx县工伤定点医疗机构,xx市职工医保、xx市城镇居民医保、xx市工伤、xx市新农合、xx市慢性病、xx市110、122联动救治医疗机构及数家商业保险定点医疗机构,又被安徽省民营医院管理协会评定为“安徽省诚信民营医院”等诸多的名誉。这些,都为我们xx外科医院的发展提供了前所未有的空间和平台。

  在医院管理上,有了长足的进步,各类医疗管理制度正在逐步的建立、健全和展开、执行、落实。医疗管理体系逐步建立和完善。医院的知名度进一步提高,取得了良好的经济效益和社会效益。成绩来之不易,凝聚着大家的心血和汗水。医院逐步向更高级别医院标准发展方向迈进,医院未来发展的蓝图也逐步展现在我们面前。

  xx年,医院在医疗质量管理等方面,我们要迈出新的步伐,医院晋级任务重、时间紧,已经由不得我们松松垮垮。各部门、各科室要齐心协力,密切配合。医院的发展需要我们付出艰辛的努力。

  我们要推进医院各方面的工作力度,其根本目的是:要让医院以

  更快的速度发展起来;让医院医疗质量得到提升;让服务质量得到患者及家属的满意;同时,也让医院有更好的社会效益和经济效益;让医院员工的工资及福利待遇进一步提高。

  请允许我引用一段话:生活总是充满希望的,成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上,还会遇到各种风险和挑战。让我们的员工过上更加美好幸福的生活,还要大量的工作要做。我们要谦虚谨慎、艰苦奋斗,共同谱写医院发展的新篇章。

医院领导年终发言稿2

各位领导,同志们,朋友们:

  大家晚上好!

  凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎新年。值此新年来临之际,我谨代表医院领导班子向辛勤工作在医疗战线上的全院干部职工致以节日的问候!向关心、支持医院发展的社会各界人士致以崇高的敬意!向曾经为医院发展贡献智慧和力量的`退休老同志及全院干部职工家属表示诚挚的感谢!

  过去的一年,是我院发展史上不平凡的一年,是具有里程碑意义的一年。20xx年,我院在市委、市政府和上级部门的正确领导和社会各界的大力支持帮助下,以患者满意社会满意为目标,严格落实国家各项政策,强管理、重技术、控费用、抓服务,各项工作稳步推进。

  20xx年,我院加强了人才队伍建设,急危重症及疑难杂症疾病的处理能力不断提升,护理质量得到较大提高,中医适宜技术广泛应用,专科特色已具雏形,为学科建设打下坚实的基础。20xx年,医疗联盟

  不断扩大,医院美誉度被区域认可,中西医结合品牌知名鄂豫陕渝。20xx年,我院文明创建喜获硕果,“三严三实”开展深入,履职尽责有声有色。这些成绩的取得凝结着全院干部职工的心血和汗水,更是全院干部职工矢志追求和不懈努力的具体体现。

  新的一年,城北新机遇,我们将适应新形势,进一步提高医疗质量,加强人才队伍建设,进一步加强学科建设,搭建多种形式发展平台,开展新技术新项目,提高学科水平;进一步加强患者及社会满意度的提升工作,加强医院文化建设,加强职工核心价值观、人文素养的培训教育工作;进一步加强医院管理,实现医院健康持续发展。

  新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。凝心聚力谋发展,携手并肩勇向前,同志们,我们要进一步坚定信念,鼓足干劲,在新的征程上砥砺奋进,再创辉煌,共同迈向充满希望的美好明天!

  祝全院职工和家属新年快乐,身体健康,事业进步,阖家幸福!

医院领导年终发言稿3

尊敬的各位领导,各位来宾、亲爱的朋友们:

  在20xx年元旦即将到来之际,我谨代表医院党政班子向立足本职、爱岗敬业、辛勤耕耘的`全院教职工致以新年的祝福!向一直默默无闻支持我院发展的教职工家属表示诚挚的谢意!向关心、支持我院的各级领导、各界同仁以及我院离退休干部职工致以崇高的敬意!谨祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意!回顾20xx年,我院认真开展“三严三实”专题教育,大力加强党风廉政建设、思想作风建设、组织纪律建设、制度文化建设,大力开展各种业务培训和比赛,不断提高教职工的能力和素质。全院上下凝心聚力、艰苦创业、与时俱进、开拓创新,不断增强责任意识、强化担当精神、严格科学管理、狠抓医疗质量、优化服务流程、规范临床路径、强化后勤保障、严控安全风险。“人心齐,泰山移。”我们克服了一个又一个困难,攻克了一个又一个堡垒,啃下了一个又一个硬骨头,我院取得了骄人的成绩,实现了历史新突破。

  展望20xx年,我院要科学谋划十三五规划,继续加强领导班子和干部队伍建设,强化党风廉政建设,大力发展优势学科,加大人才引进和培养力度,积极开展对外交流,稳步推进绩效考核机制,完善各项规章制度,健全科学管理体系。努力实现后勤保障到位,着力改善我院就医环境,营造干事创业的良好氛围。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”新年的钟声即将敲响,我们一定要开好头、起好步,打好主动仗。新征程的号角已经吹响,我真心希望:医院党政班子要有力,临床一线要给力,行政后勤要尽力。全院上下要拧成一股绳,同舟共济,自强不息。全院上下要融会贯通,一级抓一级,层层抓落实。要始终把责任记在心上,重担扛在肩上,机遇抓在手上。要咬紧目标不放松,遇到难题不动摇,追求理想不懈怠。努力做好精确式指导、精细化管理、精心化服务、精准式发力,持续推进我院各项事业的全面发展,共同创造我院更加辉煌灿烂的明天!

医院领导年终发言稿4

各位员工:

  大家晚上好!

  光阴荏苒,斗转星移。

  光辉灿烂的xx年悄然过去,我们已经翻开xx年崭新的一页。在这灯光与微笑构成的舞台上,在这笑声与歌声温馨的氛围中,我们家宁医院大家庭欢聚一堂,一起欢度xx新年!

  刚才,张建浦副院长代表医院图文并茂地回顾总结了xx年医院工作。

  xx年的家宁医院工作有成效有成绩;有亮点有特色;有探索有创新;有艰辛有汗水。全院广大医务工作者和行政后勤的职工勤奋工作、任劳任怨、兢兢业业,在各自的岗位上,以辛勤的劳动和汗水,浇灌着医院建设的繁枝茂叶,以精湛的医疗技术和热忱优质的服务,为医院的发展和广大人民群众的身心健康作出了自己的贡献。在此,我代表医院领导班子向长期关心、支持医院的领导,社会各界朋友,向辛勤工作、为医院的建设与发展做出突出贡献的全体职工,向无私奉献的各位家属表示崇高的敬意和诚挚的问候! 千帆竞渡,百舸争流。展望新的xx年,家宁医院发展要有新思路,建设要有新突破,工作要有新举措。

  年前,县里召开了三个重要会议。会议传达的信息与家宁医院下一步的建设与发展息息相关。xx年12月31日召开了中共来安县委十四届三次全体(扩大)会议。xx年1月3日召开县政协第十届委员会第一次会议。xx年1月4召开了日县第十七届人人大第一次会议。这三个会议明确了我县今后五年的奋斗目标,就是:紧紧围绕经济社会发展“一年求突破、三年大变样、五年达小康”总体目标,加快建设高端智造基地、现代物流枢纽、创新创业乐土、生态美好家园,着力打造宜居、宜业、宜游、富足、安宁的美丽来安。

  来安经济社会的快速健康发展离不开医疗卫生的保障,健康稳定的医疗卫生可以为经济社会的快速发展提供优质的劳动力资源,其中医院的社会责任和作用显而易见。大家知道,家宁医院前些年的快速发展,得益于国家关于民营医院发展优惠政策的.扶持,得益于我们对医疗卫生生存发展机遇的把握,得益于全院职工辛勤劳作和努力奋斗。

  今天的家宁医院,面临着“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。从外部发展环境看,县城公立医院正处于规划调整和启动建设中,这是机遇,更是压力。从内部发展环境看,家宁医院硬件建设有了新的突破,软件建设正在不断完善。无论是外部环境还是内部发展环境,都给家宁医院提供了发展的时间和空间,我们不能躺在已有的成绩上,要把政策优势用足用活,要把机遇优势扩大延伸,要把自身优势强化彰显。

  xx年家宁医院工作总基调是稳中奋进,好中加快。指导思想是:围绕既定的办院目标,科学规划医院的事业发展、人才培养和医院建设;在大力发展原有的优势同时,推动新的优势科室;进一步推动医院改革,不断提髙人才培养质量;加强医院精神文明建设,不断提髙职工的综合素质,扩大社会影响,展现家宁医院作为社会精神文明窗口的新风采。

  今年我们要重点做好以下工作:

  1、健全完善各项规章制度,强化医院统一规范化、精细化管理。强化目标绩效考核,加强医院财务、审计管理,对后勤物资、水电气等进行科学管理,节能降耗;

  2、在原有的优势基础上,新上业务项目和设备,增加肿瘤放疗设备、高场强核磁共振、高压氧舱等;

  3、进一步做好院区规划,对各院区合理定位;加强对医院二期新大楼工程的监管,确保工程按期完成;

  4、狠抓医疗质量和医疗安全,继续做好临床路径、病历质量、合理用药和专科管理等工作,促进医疗质量持续改进;搞好医共体内的协作共赢。

  5、加强人才培养、学科建设以及教学科研工作;

  6、关心职工工作和生活,进一步改善福利待遇。加强党建、工会、关工委、行风、信息化建设;加强职工思想建设和医院文化建设及宣传工作,增强职工服务意识,培育职工人文情怀,塑造医院形象和品牌。

  希望各科室负责人在新的一年里要敢于担当,进一步改进工作作风,提高管理水平和执行力;要加强对科室员工的教育,努力为患者提供优质服务;要树立全局意识和整体观念,职能部门、临床和医技科室之间加强沟通,构建和谐工作环境。新年新气象,新成效。

  总之,在新的一年里,挑战将与机遇并存,转折将与发展携手,希望将与梦想齐飞!让我们同舟共济、自强不息,继续推进家宁医院持续健康地向前发展,共同创造xx年更加灿烂辉煌的明天! 最后,恭祝大家在新的一年里家庭和睦,身体健康,工作顺利,平安吉祥!

  谢谢大家!

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