如何应对领导找茬

如何应对领导找茬

　　1、心态摆正

　　领导和我们的观点是不同的，在他眼中叫做谨慎，在你眼中被称为犹豫；在他眼中，被称为决策，在你眼中，被称为故意找茬。理解为什么领导者"找茬"，当你再次面对领导时，你会更加冷静和冷静。明白领导者"找茬"不是"针对谁"，那么你在工作上就会容易得多。

　　2、接受“找茬”

　　接受变化，接纳变化，感谢变化，享受每一次变化所带来的危机感。有句老话说："好事多磨"。简单的事情现在不是我们该做的事情了。正是这些很难的问题才能让我们像处于深渊，如履薄冰一样，时刻在我们的脑海中紧绷着一根弦，让我们比别人思考地更多，比其他人更深奥，这样我们才能从不确定性中获益。

　　3、提前准备

　　当我们向领导汇报的时候，我们可以排练我们脑海中可能发生的事情和领导者可能问你的问题，这样我们就可以防止突发问题引起的大脑短路。事实上，面对领导者的问题，你不应该紧张，觉得自己无法回答的观点。当然，你的回答支支吾吾，太糟糕了或者一问三不知的话，领导也不会满意。

　　有时面对领导的“找茬”不要用过激的行为对待，有时候这只是换种方式的互动。

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