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抱怨其实是拒绝行动
爱抱怨的人,从来都是行动的侏儒。他们眼高手低,抱着“怀才不遇”的心态,总是满腹牢骚,时常激烈地批评别人,总是自怨自艾,一副郁郁不得志的样子。
抱怨其实是拒绝行动
有一位职业咨询师发现,失业者普遍都是充满了抱怨:要么怪环境不好,要么怪老板有眼无珠,却从来不在自己身上找原因。这位咨询师在与失业者们交流的过程中,特别注意到这样一个现象:10个失业者中,至少有9个人是喜欢批评过去的上司和同事的,而几乎没有人承认主要问题也许发生在自己的身上,是自己的失职造成的这种结果。
其实,正是抱怨的恶习,使他们失去了责任感和行动能力,他们好像只对寻找不利因素感兴趣,而从来不去设法改变现状。正因为如此,使得他们自己的路越走越窄。
在生活中,我们每个人都会经常听到这样的抱怨。
上班迟到,谁都会抱怨说:!“又堵车了,城市的交通简直是太糟糕了”,“我没在地铁上得到的,我也没办法,中国的人口是更”
没有完成任务的,有人会抱怨:“市场已经改变了,这个人无法控制。” “领导安排的不合理的工作,我是人的工作量相当于三个人”或“其他部门没有。有,我必须先等他们。”
如果他们考试不及格,他们会说:“提出问题的人是一个纯粹的变态。如果他们被解雇了,他们会说,”肯定有人背着我穿鞋。也许是我们办公室的人。”
这样的投诉,我们每天都会听到很多。事实上,他们已经做了自己失败的“炒作”,有可能是一些正确的,但绝大多数是没有根据的借口了。
人们喜欢抱怨,有一种“自我保护”的做法是说服自己:我的失败是由别人造成的,而那些谁成功只是幸运的是没有超过自己。
为自己创造这样一个信念,真的可以让你脆弱的心灵暂时得到安慰..但这样的“止痛药”会像毒品一样让人上瘾,养成抱怨的习惯,从不找自己的理由。抱怨,对于那些在精神上和行动上都站不起来的人来说,可能会像轮椅一样工作,坐得够久,甚至会忘记如何走路。
经过简单的回顾和分析,就会知道,从一个人的“好”的抱怨,直到行动能力完全丧失的发现,在一般情况下,这样几个步骤,我们不妨来控制它。
第一步:起初,抱怨的人倾向于情绪化工作。他们本来可能很有天赋,但坏情绪会限制他们的创造力,渐渐地,他们在工作中变得越来越平庸,他们越来越不知所措。
第二步:随着他们的表现下降,他们变得更加无聊,不那么负责和热情。这样,就容易在工作中犯小错误,难免引起领导的批评。自然会有越来越多的抱怨,理由似乎越来越充分。过去的抱怨可能大多集中在“工作太多,老板如何分配我比其他人更多的工作,以及为什么我总是加班”等问题上。而且随着他们越来越不受领导人欢迎,抱怨的内容也变得情绪化,不那么理性,他们把别人当成自己失败的替罪羊,比如“公司是真正的恶人,领导没有眼睛”等等。
第三步:如果处在这样的工作状态下,就算不被辞退,也难以在本职工作上有什么出息。这个时候,人们往往进一步寻求“精神毒品”的帮助。每天消极怠工不说,有空就张嘴责怪他人,不仅责怪上司、责怪社会,还时常酸溜溜地在背后讽刺那些努力工作、取得成绩的同事。
到这个地步,如果还意识不到:抱怨正是自己失败的“罪魁祸首”的话,这人恐怕一辈子也不会明白自己为什么“总是这么倒霉”,也就不可能有改变现状的任何行动了。抱怨造成的恶性循环,就是这样使一个人失去了改变现实的能力。
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