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在职场中有什么是吃过亏才懂的职场经验
1 .不要说“我不会“
在职场中,有什么是吃过亏才懂的职场经验
很多职场新人刚进公司,进入一个陌生的领域,对于很多工作无从下手。
刚开始接到任务还会上网搜索,自己慢慢研究,速度虽不尽人意,所幸结果还是令人满意的。
但随着时间推移,工作任务越来越多,工作难度越来越大,很多人压力剧增,抵触心理一触即发。
“领导这个我以前没做过。“
“领导这个我不太会,我研究研究“
“领导……“
这样的话导致的直接结果是自身短板的暴露,学习能力的不足,从而带来领导的不满,同事的轻视,工作机会的丧失。
是真的没有能力吗?
其实人的学习潜能是无限的,挑战越大,激发的潜能越多。
对于我们自己不擅长的领域,通过多渠道的获取相关知识,最后都是能达到企业一定影响效果。
但如果你承认“不”,你就会让自己错过更多工作的挑战。
请记住,谁面对领导的专业人员不要轻易暴露自己的缺点,正确的知识基础,填补自己的短板才是王道。
2.主动出击,积极争取
在职场中,没有不劳而获的成功.. 如果你想有机会,你必须自己赚钱。
该公司曾两次会见教师,面临着教学任务,领导要求大家谁入学教,短暂的沉默后,汪芳悄悄举起一只手。
汪芳是标准的理科生,语言进行表达自己能力相对匮乏,没有老师讲课经验,初次授课,枯燥无味。
在后续发展中,多次走出教学汪芳将积极争取..
俗话说“量变与质变是必要的准备工作的前提,质变是量变的必然结果。” 汪芳,在珩磨的时间教学技能得以提高。
不得不承认,在职场中懂得自己争取的汪芳赢得了中国一次我们又一次的机会。
在职场这个战场上,站在原地,永远只能仰望面前奔跑的人..
只有采取以争取机会的主动权。
3.质量比数量更重要
每位职场人都希望能够得到领导的赏识,一味的付出加班加点,超额完成任务就会获得赏识吗?
默默无闻的加班只会让你的工作量不断增加,并不会突显你的优势,提升工作质量,展现自身的优势,才是获得认可的关键。
我朋友刚子为人忠厚老实,工作兢兢业业,对于自己的岗位工作的熟练程度在公司首屈一指。
几年过去了,刚子工作一直不温不火,没有突出的成绩,也没有犯过什么错误,一直原地踏步,不得重任。
前几天再次见到刚子,叙旧之间谈及工作,他春风得意。
他告诉我,他现在每做一个方案之前,都会先去了解市场,寻找创新点,不断的完善之后才去提交,刚开始效果并不突出,但后来终于有所 收获,如今也在慢慢加薪。
员工工作的意义是为公司创造价值,公司需要的是人才,不是一味的执行者。
与其追求数量的多,不如保证质量和结果上的对。在优胜劣汰的生态环境下,我们更需要高效、多赢的工作哲学,提倡在“做对”的前提下“做多”。
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