51职场>就业指南>职场资讯>不要做一个累且没有存在感的人

不要做一个累且没有存在感的人

时间：2023-06-19 18:42:32 职场资讯我要投稿

不要做一个累且没有存在感的人

　　心理学上有一个专有名词，叫讨好型人格。有讨好型人格的人，往往看起来老实巴交，没什么脾气，对人亲切友善，但在人群当中没有存在感，他们虽然表面笑脸迎人，但内心一点都不开心，甚至很厌恶自己这种性格。

　　我们公司的林姐就是这种性格的人。

　　年轻的时候，她是一个漂亮的女人，她的丈夫嫁给了她的岳父和岳母，特别孝顺，每一个假期都给他们买礼物，丈夫也很亲密，领导安排的任务，她特别小心，可以说她在公司很好的声誉。

　　但是她越来越不开心了。

　　原来，她越努力，领导就越喜欢给她安排任务，明明同事没事做，可领导却喜欢给她打电话，谁让她最听话？？

　　同事也看出她就是这种人，经常请她帮忙，自己不想做的事情就是找林姐，林姐这个人的嘴巴不会拒绝别人，经常以吃亏告终。

　　事情都做了，但没有人感谢她，她在公司又忙又累，领导也经常批评她，说她没有做好工作。同事不读她的好书，只要林姐拒绝他们一次，他们就说林姐变了。

　　不要做累了，就没有人类存在的意义

　　林妹妹经常感到伤心很痛苦，也很生气，但她一直藏在我的心脏愤怒，从来没有表现出来。

　　这些负面情绪深深地隐藏在心底，经过积累的发酵，终于有一天林姐忍不住爆发出来。

　　在那段时间里，她的丈夫和她遇到了一些麻烦。她一直心情不好，公司领导也在会上批评她，她终于忍不住怒不可遏，当场把文件砸在桌子上说：你知道整天都在批评我，你先看看我这些年都做了什么，对我做的工作，应该给我涨工资，一点都不涨，你觉得怎么样？

　　林妹妹而吐槽这些年来在该公司遭受的不公正待遇，当谈到激动处，忍不住哭了，而且水的玻璃被砸碎。

　　我不禁感叹，那些没有脾气，却愿意忍受的人。但气体会堆积在心脏，释放的能量会吓到周围的人。

　　所以耐心真的不是个好方法。

　　为什么有些人喜欢迎合别人，即使他们很生气？因为他们太害怕冲突，他们想赢得别人的尊重和认可。

　　不要做累了，就没有人类存在的意义

　　同事请林姐做一件事，其实林姐的家人也有事情，但她还是同意了嘴，做完后同事说一声谢谢，她很高兴。

　　她从来不承认自己害怕与人发生冲突，她觉得她只是想同事之间的良好关系。

　　只要她能为别人做一件事，她就觉得自己很有价值，觉得自己值得别人尊重。她觉得如果她拒绝别人，别人会觉得尴尬，她就不会再被接受了。

　　所以她在工作场所总是很小心，踩着薄薄的冰，生活得很辛苦。

　　有很多的林妹妹像这样的好人的工作场所。

　　有句谚语说得好:你的善良必须有锋利的边缘。如果你总是小心翼翼，不知道如何维护自己的权益，那么你就会成为一个任意软柿子。

　　而这种人在职场上会越来越边缘化，没有存在感..努力是你的，功劳是别人的，我们不能成为这样的人。

　　不要做累了，就没有人类存在的意义

　　在工作场所，你退后一步，别人会更进一步，不给别人一寸一寸的机会，在捍卫自己的权益，我们必须大声说不。

　　世上不乏软硬兼施的人..

　　他拒绝权力，有时甚至比你想象的更强大。

　　记得在工作和生活中爱自己。当你累了，别人来找你的时候，你应该把自己的感受放在第一位，满足自己的需要。

　　记住，地球可以远离任何人，你不帮助别人的自然帮助，事情总是会解决的。

　　而我们要做的是顺应自己的内心，探索真实的自我，勇敢地表达真实的自我，才能被更多的人接受和理解。

【不要做一个累且没有存在感的人】相关文章：