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进入新工作环境的职场小白应该如何顺利度过尴尬的低谷期
进入新工作环境的职场小白，应该如何顺利度过尴尬的“低谷期”？
这段难熬的日子相信每个工作的人都应该经历过吧。因为和同事不熟悉所以看到他们互开玩笑，聊的热火朝天的时候，自己只能在旁边尴尬的陪笑、因为业务的不熟悉所以难免会犯错，从而给同事带来麻烦的自责、因为不太了解公司的潜规则，所以难免会在不知情得罪一些小人。
这段刚入职场难熬的低谷期，每个人刚入职的新人或许都会经历，管理学上把它叫做蘑菇定律。
究竟何为蘑菇定律？
蘑菇定律是指初入职场的人，常常会被置于一个阴暗的角落，经常被忽视，要承担起公司里面跑腿打杂的业务，有时还要被各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。很像蘑菇，但是这是每个蘑菇生长都必须经历的过程，人在职场上的成长也是如此，所以我们叫做蘑菇定律，也被称为萌发定律，等突破阴暗，你就能见到阳光。
究竟应该如何快速、安全度过这段尴尬的低谷期？
这段低谷期或长或短，完全取决于个人的适应能力和交际能力，但是如果自己天生性格内向，不善于交际，那又应该如何做呢？那你不妨看看如下几点。
你需要做的是勤学、勤问、善观察、勤思考，在职场上，不怕笨人，就怕懒人。不怕单纯就怕你不善于观察，攻克各种业务难题和交际难题，主要就是在于勤奋和观察。
1.首先靠要自己私下的勤学苦练。
当你进入一个新的领域，你必须做你的功课提前与了解您的帖子的业务流程需要解决，需要进一步深入的工作专业知识的学习时间，如果发现自己的短板，马上下去学习，找资料，做了整理。我相信这将能帮助您在今后的工作相当多，让他的工作，提高工作效率。
比如你的岗位是财务之类的，那么你必须先了解，财务人员需要干些什么事情，你必须通过承担对于那些工作职责。该公司记账的流程和方式是些什么，然后如果有一个不太懂的专业理论知识，自己发展下去马上查资料学习。如果你做的是新媒体企业运营，那当然就是要不断努力提高他们自己的业务能力水平，争取早日和公司对员工的要求靠拢。
2.拉下皮肤，不懂的主动和同事请教
虽然他越琢磨这是一件好事，但有些事情是不能够有她自己的结果，也许只会让你越来越远离正确的方向走，在一些新人进入职场的薄皮开始的时候，很多事情和他的同事不敢请同事嫌烦和她自己，这是非常愚蠢的，很浪费时间的行为。
因为在职场上，想要顺利进行完成一件事情，你必须依靠同事的力量才能更好完成。尤其对于一个新人，有不懂的问题一定要多问，因为多问在某种程度上也可以充分体现你的态度分析问题，至少说明你愿意通过学习生活态度以及良好，那哪怕刚开始工作方面做的不是很出色也可以根据得到解决一些社会认可，同时也可以有效避免使用自己少走弯路，少犯错误。
3.善于观察同事的工作方式和相处模式，学会察言观色
新进入职场，很多事情你可能不知道，知道，有时可能不小心冒犯了小人。还有一些客户和业务精英究竟如何相处，并采取行动，这就需要你去观察。
比如你的同事关系表面上是风平浪静，但是我们或许他们正和发展某个公司同事在暗中较劲，互相作对。这就要求需要你学会察言观色，也许从某些国家话语和某些问题行为上，如果你做个有心人，自信进行观察和琢磨，就不难看出对于这些社会潜规则，这也好给自己学生敲警钟不要站错边，也不要说错话。
而且除了关系，存在需要你去观察你的公司领导，商界精英，他们是如何做到的事情，如何对待人的一项重要工作。然后尝试靠拢他们，因为有时短命的前辈和学习可能能够击败自己的长期思考。
4.面对问题和不解，要勤于思考，避免冲动
在职场上，面对这些问题，你必须有自己的判断意识，对思考，让自己发展成熟起来，这样我们才能有效避免出现很多麻烦。
就像你的领导给你一份工作一样，你认为领导的决定是错误的。 这次你需要抵制冲动，先试着思考，分析问题..
首先，我们必须自启动，你认为这个问题确实存在还是不做启动？毕竟，在工作了这么多年的老将领导，如果问题是他自己主观的东西，你提到的冲动，去领导，领导那样只会让你怀疑他得罪领导没有说的能力，但也会让领导觉得降低你的执行。所以，你必须要学会面对的问题多想。
当然，如果确实是领导的问题，那么你可以私下委婉的和领导提意见，避免损失。如果领导改进那更好，但是如果领导依然我行我素，那么又需要你思考了，这个问题究竟是一个小问题还是一个触犯规则的问题。如果是小问题，那么做为下属，你有义务执行领导的命令，但是如果是一个触犯规则的问题，那么就需要你有自己的判断力，保持自己的原则，按照规则办事，不突破底线。
我相信，只要你勤学、勤问、善观察、勤思考，那么无论开始多么难熬，但是你只要像蘑菇一样，突破那层泥土，把业务做熟、做精，你总能看见阳光的。
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