职场进化从新手升级到高手

职场进化从新手升级到高手

　　职场中关于如何晋升成长，屌丝逆袭的话题，也是各位混迹职场江湖的朋友们比较迫切关心和喜欢讨论的话题。

　　职场进化，从新手升级到高手

　　今天就让我们来说一说，从新手到高手，你怎么装备升级。

　　总所周知，我们对待工作的感受跟态度都是不一样的，特别是在不同的工作阶段。在这里，我把一个职场人的工作进程划分成三个时期。

　　1.新手期

　　新手期的我们，渴望去实现一个目标，来展示自身的价值，好顺利拿到新人奖，以便升职加薪。在这个阶段需要解决的主要问题是：要根据自身特点发挥优势切实有效地提高自身的业务能力，努力掌握高效的工作方法。避免做重复的工作，既降低效率又浪费大量的时间。在这个初级摸索阶段，如果一时找不到工作的成就感，我们就会产生对自我认同感的怀疑，觉得自己是不是应该继续留在这个行业发展。

　　2.胜任期

　　由新手过渡过来，很多人已经对业务流程比较了解了，在工作上也总结出了自己的方法和流程，能够独立承担一些项目。

　　其中有一部分人，由于前期在项目的管理积累了相当的经验，具备了承担了更大的责任的能力，可以逐渐担负起助理管理的责任。在这个阶段的人，如果能理清工作中所有的细节和预先避免出错，能够举一反三的话，这样会在很多工作上都能游刃有余。

　　胜任期，虽然你我会在取得一定的成绩而颇有自豪感，但是可能会由于细节的把握还不够精准，问题分析不够全面而会遭到一些挫败。

　　3.高手期

　　相信你已经通过我们先前的项目经验积累，而眼界更开阔了。处理技术问题研究也是更游刃有余，从容不迫。得力于经验的累积，你已经发展具备凭借过往的相关知识经验就可以得到解决我国大部分的事情的能力，并推断作出一个正确决定。工作的意义已经开始发生变化改变，你已经把工作人员当作展示他们自身文化价值的舞台，而不再是仅仅一份工资收入。你会用加倍的激情去应对工作中的各种风险挑战，不断提高创新，寻求各种突破，变成同行中的佼佼者。

　　其实，大多数职场人都有职场焦虑的原因？？因为许多人通常只知道努力工作，不善于思考工作规则和提高工作效率的方法。如果他们继续做低水平的重复工作，工作热情会随着时间的推移而降低，在工作中获得的成就感也会降低，最终他们将不得不换工作，重新开始。

　　相信这一点:命运会眷顾那些有准备的人。

　　如果你一直跳，但新手阶段，无法取得突破，我们应该知道他们必须深刻反思。想想看，无论是克服困难，改进方法是否提高效率。相反，如果不喜欢这个工作，这将腾出别人。

　　醒醒吧，别幻想着耗时间就可以进行升职或者加薪，你不思进取，岁月也不会饶了你。

　　在这个世界上，任何一份职业的收入，都不会挣得轻而易举。这个世界上，平庸的人占了8成，如果你只是一味地抱怨，而没有一股奋起直追的拼劲，你就永远挤不进另外20％的人中去，而最后只会收获一事无成。

　　看到这里，是否有人的觉得跟自己的经历似曾相识。共勉一句话，任何时候开始都为之不晚。好好想想从现在开始你必须想办法，怎么追赶，怎么升级。

　　职场最重要的一点就是积累。经常更换行业会使得自己的人脉和经验断层。30岁之前可以多尝试，但30岁后要坚持一个好的细分领域或者好的岗位工种。

　　持续打造个人品牌。你必须在前期积累足够的的专业能力，然后充分地利用资源将优势和影响力扩大。

　　你想在一个领域深耕发展，必须先打好稳固根基，磨砺出了专业的能力，最后才能枝繁叶茂。

　　所有的高手都不是一夜长成的，所有的成功背后都一段奋斗的辛酸史。

　　如果你决心想改变的话，唯有沉下心进行大量高质量的学习，建立自己的思维模型，在练好基本功扎实的基础再去突破。

　　经过日复一日的实践、大量积累经验和复盘思考总结，才能在大量的实战中不断地改进突破，立足江湖。

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