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公司人事助理岗位职责

时间：2024-03-06 07:09:20 岗位职责我要投稿

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公司人事助理岗位职责通用

　　在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的公司人事助理岗位职责通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司人事助理岗位职责通用

公司人事助理岗位职责通用1

　　职位描述:

　　1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、员工劳动合同的和签订,入离职手续的办理。

　　3、负责建立健全员工的人事档案。

　　4、负责员工考勤管理和纪律监督。

　　5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　6、完成上级领导交代的`其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、人事助理一年及以上工作经验。

　　2、熟练操作办公软件office。

　　3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。

公司人事助理岗位职责通用2

　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

　　2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

　　3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;

　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

　　5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

　　6、负责集团'管理大全'、重要制度的`编写、完善、修改工作;

　　7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

　　8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作;

　　9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

　　11、完成领导交办的其它事务。

公司人事助理岗位职责通用3

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作

　　2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

　　3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

　　4、负责招聘广告的'撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

　　5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

　　6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

　　7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

　　9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

　　职位要求:

　　1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。

　　2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;

　　3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;

　　4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。

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