（必备）督导岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的督导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
督导岗位职责1
1、负责旗下连锁加盟店的开店指导工作，如店铺的选址、门店装修、设备采购、开业活动策划;
2、作为公司与客户之间的桥梁，将公司的近期的工作安排落实到店铺;
2、定期关怀店铺经营情况，通过分析店铺各项工作情况及经营报表，协助指导门店的`运营，提升店铺营业额;
3、定期传达公司相关政策，协助门店完成每月销售目标;
4、负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品知识等专项培训提供支持;
5、负责客户的维护及投诉处理工作，及时解决客户反映的问题。
督导岗位职责2
教学督导办公室是一个相对于教学行政管理部门的教学状况监控组织，是一个对全院教学工作进行监控、检查、评价和指导的职能机构。
教学督导办公室的督导工作以严格教学管理、加强教学督导、保障教学质量为宗旨，以检查督促、总结经验、发现问题、指导整改为工作思路。主要职责：
(一)对全院教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作带给监督指导和咨询服务。
(二)在调查研究的基础上，发现并研究学校教学改革于建设中存在的问题，有针对性地为学校教育教学改革与发展提出推荐与咨询。
(三)深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，个性是对青年教师和外聘教师的'教学态度、教学资料、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学状况进行检查、评价、帮忙和指导，使其不断改善和提高。
(四)汇总督导反馈信息，研究并提出整改推荐。
(五)用心探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽教学督导职责，改善教学督导的方法和形式，充实教学督导的工作资料，在完成日常的“督教”工作的同时，要把“督教”、“督学”和“督管”三个方面有机结合起来。
(六)完成学院领导交办的其它各项工作。
督导岗位职责3
1.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证合法性、合理性和真实性，建立并完善财务凭证;
2.认真执行会计制度，按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报;
3.负责公司费用、开发成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作并编制会计报表，定期报送报表;
4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款;
5.按公司领导的.要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用;
6.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏;
7.完成领导交待的其他工作任务。
督导岗位职责4
市场督导工作职责
1、跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。
2、货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。
4、掌握所辖终端每日销售、下单配货情况，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行销售动态管理。
5、到店检查相关工作，随时了解终端情况。
市场督导每周工作流程
1、周一查看负责片区的一周销售、库存、上周活动等。根据上周情况制定本周工作计划。
2、周二经营分析时总结分析上周工作情况、制定本周工作计划、活动计划。
3、周三开例会。总结上周自己所负责片区的货品、人员、活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。
4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的.考核(由内务收集汇总)。周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析、进销存分析。周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反馈的相关店铺货源、陈列、卫生、活动。跟进店长是否把本周工作目标认真执行，执行效果如何，跟进店铺问题是否都有相关人员去解决，再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
6、周五跟进本周末活动。店铺货源准备情况；活动准备情况及促销人员安排。
7、周末、日到店协助销售。随时关注终端销售情况，并做好协调工作。
督导岗位职责5
1、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视，了解店内商品需求及顾客反馈并上报。
2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)
3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作)，并用营运巡检表到各店检查工作执行情况，合理打分。(直营店)
4、每月月底安排各店开展盘点工作，及损耗工作的统计汇报。
5、对营运部下发的各项工作进行跟进，直至将结果反馈给营运经理。
督导岗位职责6
1、负责公司货品的规划组合；
2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3、负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；
4、负责货品调配、新品上市计划的规划；
5、负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案
督导岗位职责7
1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训；
2、监督分销商对公司政策的配合与执行；
3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
4、指导终端店铺促销活动的`执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展，完成上级交给的各项调查任务
督导岗位职责8
1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。
2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。
3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。
4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。
5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。
6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。
7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。
8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。
9、核查、追溯业务代表运营报表；
10、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动；
11、跟进、追溯统一促销活动；
12、跟进、追溯促销品的使用；
13、协助实施经销商管理；
督导岗位职责9
1、负责辖区内教学项目的完美执行，收发学校资料，通知、信函，确保信息有效及时传递，不断优化公司教育特色的发展，逐步完成过办学使命;
2、负责维护辖区内合作学校的`教学业务，配合学校和相关项目负责人完成教学点相关工作，提高合作学校的满意度;
3、善于归纳总结，能及时发现问题，对现场的突发情况、教学事故等进行有效处理，并及时反馈情况给上级领导;
4、按照学校和相关项目负责人要求，落实相关制度与规则，监督教学工作品质，充分体现平台工作理念与特色;
5、落实检查教学合作单位是否符合相关要求，定期进校看课、听课、评课，跟进实际教学情况，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理，确保教学质量;
6、按照相关要求和实践经验，结合实际教学情况，为学生选配、留用适合解决问题的教师和教学单位;
7、协助组织师德教育和各类业务能力分享、展示、评比活动，激励骨干，嘉许先进，促进师资队伍整体水平的提升。
督导岗位职责10
1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的.问题，并在上级指导下协助解决;
2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提交门店经营管理水平，完成上级下达的各项指标;
3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;
4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;
5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;
6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨;
7、完成上级领导交给的其它任务。
督导岗位职责11
1.负责对内部管理和服务质量的全面检查、控制，记录检查情况，综合各部门服务质量和工作质量的'考核资料。
2.听取收集客人对服务质量的反映，调查、分析、检查客人投诉的处理及发生的原因，定期编写报表。
3.负责作好酒店的重大督导工作，并做好总结汇报，跟查落实情况。
督导岗位职责12
1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;
2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;
3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的'问题并定期出具改进建议报告和技术完善。
督导岗位职责13
1。协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案；
2。加盟商店面的'开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导；
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈；
4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系。
督导岗位职责14
具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的`服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
督导岗位职责15
1、在处长的领导下，做好教学督导工作。
2、凭借学校颁发的'督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。
3、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。
4、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。
5、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。
6、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。
7、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。
8、完成领导交办的其他工作。
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