董事长的岗位职责15篇（精）
在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的董事长的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
董事长的岗位职责1
1、协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情况。
2、根据董事长的指示，协助董事长调研了解公司经营管理情况并提出相关意见和建议，供董事长做决策参考。
3、负责公司高层会议筹备、通知并记录、整理、存档会议记要，以及会议资料的发放和收集。会后根据董事长的要求，对议题及时跟进。
4、为董事长接听好办公电话、收发传真，处理好董事长的来函、来信、做好来访接待工作。
5、做好董事长办公室文件的登记、立卷、归档等工作，根据董事长的需要，起草各阶段的`工作总结和相关文件，并负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅读并转有关部门处理。
6、根据董事长的指示，与总经办配合，进行公司企业文化建设和企业战略发展规划工作。
7、协助董事长对公司各职能部门进行日常管理，协调各部门关系及日常事务的处理。
8、每天保持办公环境明亮整洁、家具摆放整齐、办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。
9、负责董事长日常茶水服务，订餐通知等工作。
10、负责卫生间卫生：毛巾每周清洗一次，马桶随时清洗，地面随时拖，洗手盆保持干净。
11、负责董事长办公室各类钥匙的分配、使用及管理，随身保管，严禁外借。
12、做好保密工作，严格遵守公司保密规定。
13、根据董事长的工作需要，完成董事长交办的其他各项工作。
董事长的岗位职责2
制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。供应企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2、主持企业高级例会，参与企业重要专题会议。
3、向董事会提请聘任或解聘总经理助理、安排财务部经理及其他部门经理。
4、任免部门经理一级管理负责人。
5、主持企业生产、经营、管理工作。
6、定期向董事会报告业务状况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。
7、向董事会提出企业的`更新改造发展规划方案及预算外开支安排。
8、主持高级例会及重大会议。
9、检查下属工作，定期评定干脆下属的工作表现。
10、监督、检查企业中各方面工作。
11、关切员工思想和生活待遇。
12、解决下属和员工提出的实际困难和问题。
13、批阅企业公文、报告和其他资料。
董事长的岗位职责3
一、遵守公司章程，全面负责信息管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作；
二、负责公司信息平台维护、信息采集、信息发布、信息服务工作；
三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；
四、制定本部门的`工作计划；
五、做好本部门操作员的业务培训及考核、监督工作；
六、规范本部门的服务，定期培训，提高员工素质及操作技能；
七、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效益；
八、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄；
九、落实本部门各项软硬件安全责任，防止软硬件丢失、人为损坏。
董事长的岗位职责4
公司董事长岗位职责职务名称：董事长
直接上级：执行总裁管理总裁
直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人
岗位职责：
1、遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。
2、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。
3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。
5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职。
6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。
7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8、检查公司章程、制度及授权经营的'执行情况。
9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11、根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。
董事长的岗位职责5
1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的.各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、独步一时其他由董事会授权的重大事项。
董事长的岗位职责6
一、遵守公司章程，全面负责物业管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作；
二、本部门负责园区进出口收费、停车场收费、水电维修及收费等物业服务工作；
三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；
四、制定本部门的.工作计划；
五、负责本部门人员的考勤、工作监督；
六、做好本部门员工的培训及考核工作；
七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；
八、做好服务工作，提高服务水平，服务高效、到位，让客户满意；
九、认真监督收费人员工作，杜绝违规违纪现象的发生，制定奖罚措施，防止乱收费、少收费现象；
十、责任落实到人，服务到位，出现问题，及时追究责任。
董事长的岗位职责7
1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；
2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业务项目的完成；
3.负责公司日常流程的执行、与其他部门沟通协调，收集问题并跟进进度；
4.负责根据公司业务开展情况，提出可行的建设性意见，并协助总经理组织开展各类办公会议；
5.完成董事长交办的'其他事务。
董事长的岗位职责8
1、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要;
2、负责公司领导交代的各类文书的起草、修改等编制工作。
3、及时传达公司领导各项指示安排，做好各部门领导上报的文件保管、督办工作。
4、负责接待公司领导重要来宾，协调对外公共关系，协助处理相关的`商务接待工作;
5、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度，及时汇报执行进展情况。
6、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;
7、负责公司领导日程预约，日程提醒工作;;
8、完成公司领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务;
董事长的岗位职责9
岗位名称：董事长
岗位编号
所在部门
岗位定员：1
直接上级：股东会
薪酬类型
直接下级：经理
工资等级
所辖人员数
【本职】
是公司的法人代表和重大事项的主要决策人
【职权】
职权一
主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客 户来访；负责会议决议的贯彻落实；
职权二
组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项；
职权三
决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；
职权四
决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；
职权五
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；
职权六
签署对外上报、印发的`各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议
职权七
指导公司的决策实施以及重大业务活动；
职权八
董事长不能履行职责时，可授权总经理代理
职权九
主持股东大会 职责和使命
1、全面负责企业长远规划的制定
2、督促企业完成既定的目标
3、协调完善企业外部经营环境
【任职资格】
教育水平：大学本科以上
专业：管理学相关专业
经验：3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验
技术和经验要求： 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致，熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心 、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题
【考核指标】
企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利，领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
董事长的岗位职责10
岗位职责：
职责描述:
1、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作;
2、对接政府、第三方公司,参与企业股改工作;
3、对接政府、第三方公司,参与企业上市筹备工作;
4、董事长安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上工作经验;
2、具备上市公司财务类岗位工作经验;
3、性格果敢,执行力强
公司驻地有宿舍,另有班车每日往返济南
董事长的岗位职责11
岗位职责：
1、全权负责轨道交通BT项目项目公司的'设计、建设、营销和成本控制；
2、根据项目进度目标要求，制定项目进度计划；
3、负责工程、采购招标的统筹管理；
4、根据公司预订目标控制项目建设、运营成本；
5、审核、审批各类设计、建设方案；
6、审核、审批项目管理制度；
7、审核、审批重大营销策划方案；
8、组织召开重要工程设计方案、工程质量、进度以及成本管控制会议；
9、公司部署的其他重大工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，35至50岁，管理、建筑或轨道交通相关专业；
2、10年以上轨道交通企业工作经验,5年以上轨道交通建设和运营管理经验；
3、有5年轨道交通行业高级管理及运营经验；
4、熟悉轨道交通前期设计、建设、运营各流程和关键环节；
5、具有强烈的责任心和事业心，善于处理各种复杂关系。
董事长的岗位职责12
一、在董事会中的职责：
（一）主持召开董事会，批准决定公司发展经营重大事宜。
（二）决定和批准合作公司提出的重要报告。
（三）批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。
（四）通过公司的重要规章制度。
（五）订立劳动合同。
（六）决定设立分支机构和投资开发新项目。
（七）讨论通过本公司章程的修改。
（八）决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。
（九）负责合作公司终止和期满时清算工作。
（十）其他应由董事会决定的`重大事宜。
二、在公司生产经营中的职责：
（一）主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。
（二）召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
（三）提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
（四）决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。
（五）定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。
（六）签署批准调入公司的各级管理人员。
（七）签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
（八）处理其他由董事会授权的重大事项。
董事长的岗位职责13
董事长办公室主任负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的`事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物
董事长的岗位职责14
1.召集、主持董事会会议。
2.检査董事会决议的实施情况。
3.签署必须由董事长签署的`文件。
4.处理公司其他重要事务。
5.董事会授予的其他职权。
6.要决定重大问题时，有一票再决权。
董事长的岗位职责15
一、依据《中华人民共和国公司法》的规定，董事长有权召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施状况。主持召开董事长办公会议，组织探讨和确定公司的发展规划、经营方针、年度安排及日常经营工作中的重大事项，并负责检查上述会议的贯彻实施状况;
二、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、确定酬劳、待遇以及解聘事项;
三、审查总经理提出的各项发展安排及执行结果;
四、定期批阅公司的`财务报表全盘掌限制公司的财务状况;公司超过xx万元以上的开支，须经董事长批准。
五、签署批准公司聘请的各级管理人员和专业技术人员;
六、签署对外重要经济合同、签署公司文件及上报的各种报表、资料;